- إبراز الجهود والإبداعات الموجودة في المؤسسات الحكومية ورفع اسم الكويت بجميع الميادين
عادل الشنان
نظم قطاع التطوير الإداري في ديوان الخدمة المدنية ورشة عمل تحت عنوان «إدارة الاداء وكيفية رسم الخطط الاستراتيجية» بمشاركة عدد من موظفي مختلف الجهات الحكومية وذلك انطلاقا من مبدأ التعاون والتنسيق المشترك بين ديوان الخدمة المدنية والمنظمة العربية للتنمية الإدارية، وفي إطار أنشطة جائزة التميز الحكومي العربي والتي تقام بالتعاون بين المنظمة العربية للتنمية الإدارية وحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة.
وحرصا من ديوان الخدمة المدنية على تحقيق أقصى استفادة ممكنة لموظفي الجهات الحكومية في الكويت من الورش المقرر انعقادها قام الديوان باعتباره منسق الجائزة في الكويت بمخاطبة جميع الجهات الحكومية للمشاركة في ورشة العمل التي عقدت صباح امس عن طريق تقنية الاتصال المرئي.
وعقب الورشة قال الوكيل المساعد لشؤون التطوير الاداري أحمد الكندري في تصريح خاص لـ«الأنباء»: ان جائزة التميز الحكومي العربي تهدف الى نشر ثقافة الجودة والتميز في الاداء لدى كافة الجهات الحكومية للارتقاء بمستوى تقديم الخدمات الادارية ومشاركة الكويت في فئات هذه الجائزة تأتي لإبراز الجهود والابداعات الموجودة في المؤسسات الحكومية ولرفع اسم الكويت بكافة الميادين.
وأكد الكندري اهمية عقد الورش التدريبية خاصة في مجال تطوير كفاءات الموظفين، حيث كان هناك تنسيق بين قطاع التطوير الاداري بديوان الخدمة المدنية مع امانة الجائزة بدولة الامارات العربية المتحدة لعقد ورش لكافة الجهات الحكومية بالكويت في التميز المؤسسي، وتم اختيار عقد ورشة «التميز الحكومي في تقديم الخدمات» وورشة «التميز الوظيفي»، واليوم تم عقد ورشة «إدارة الاداء وكيفية رسم الخطط الاستراتيجية» بمشاركة قرابة الـ350 موظفا وموظفة من مختلف الجهات الحكومية، وبهذا يكون ديوان الخدمة المدنية قد عقد 3 ورش في الكويت لمختلف الجهات الحكومية.
وتابع الكندري: نظرا للاقبال الذي وجدناه من الجهات الحكومية على الورش السابقة قررنا التنسيق مع امانة الجائزة والتحضير لورش اخرى في موضوعات تختص بالتميز الاداري والوظيفي، وبعد الانتهاء من الورش سيكون هناك لقاء بين ديوان الخدمة بصفته منسق الجائزة مع الوزارات والادارات والهيئات الحكومية لتوضيح آلية الترشيح للجائزة وفئاتها والرد على الاستفسارات التي تردنا منهم بهدف توضيح الآلية والفئات المستفيدة والجوائز وللرد على كافة الاستفسارات.
وكشف الكندري عن خطة تدريب يتم التحضير لها بعد الانتهاء من كافة الاجراءات الاحترازية وعودة الحياة الطبيعية والدوام بنسبة 100% للموسم التدريبي القادم 2021/2022 بناء على الاحتياجات التي تم دراستها والاخذ في الاعتبار الاوضاع الراهنة لدى الجهات الحكومية واحتياجاتها من البرامج التدريبية وسيكون منها برامج تخصصية وبرامج ادارية فنية على كافة المستويات الوظيفية، كما تم اصدار تعميم قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2021 والذي ينظم ضوابط التدريب المحلي والخارجي عن بعد، مؤكدا ان من الممكن تنفيذ الخطة حسب الاوضاع الصحية في البلاد «عن بعد» او بأسلوب التدريب المعتاد.