العازمي: مجلس اتحاد النقابات الحكومية قانوني ولا صحة لتشكيل لجنة لإدارته ..ونقابة "المواصلات" تتوعد من يحاول النيل من سمعة الأعضاء

بشرى شعبان  - فرج ناصر استغرب رئيس اتحاد نقابات العاملين بالقطاع الحكومي بدر العازمي من التصريحات الصحافية التي يطلقها البعض بتشكيل لجنة مؤقتة لادارة شؤون الاتحاد، مؤكدا عدم صحة هذه الاجراءات وانها ليست سوى من وحي الخيال، حيث انه لا يوجد نص في دستور اتحاد نقابات العاملين بالقطاع الحكومي بما يفيد تشكيل لجان لادارة الاتحاد، كما ان المجلس التنفيذي الحالي لاتحاد القطاع الحكومي برئاسة بدر العازمي مازال يباشر اعماله بشكل قانوني حيث ان هذا المجلس جاء بناء على اختيار اعضاء المؤتمر في الانتخابات التي جرت يوم الثلاثين من اغسطس الماضي بأغلبية اكثر من نصف الاعضاء وباشراف تام من الاتحاد العام لعمال الكويت، كما ان هذه الاجراءات التي اتخذت من قبل البعض وهم يمثلون قلة قليلة لم يقدموا الى اتحاد نقابات العاملين بالقطاع الحكومي او الى الاتحاد العام لعمال الكويت ما يفيد اتخاذ هذه الاجراءات حتى يتم بحثها وتبيان صحتها. واكد العازمي انه تم تعديل المادة 23 والتي نصها: يجوز ان يعقد المؤتمر العام بصفة غير عادية اذا طلب ذلك ثلثا اعضاء المؤتمر العام او بناء على طلب اغلبية المجلس التنفيذي، ويدعو المجلس التنفيذي المؤتمر العام للانعقاد في مدة لا تتجاوز اسبوعين على الاكثر من تحديد المسائل والموضوعات التي يعقد من اجلها، فاذا لم يدعه المجلس خلال هذه المدة ينعقد من تلقاء نفسه في الاسبوع الثالث ويرأس اجتماعاته اكبر الاعضاء سنا او من يختاره المؤتمر العام، ولا يجوز دعوة المؤتمر العام بصفة غير عادية لنفس الاسباب اكثر من مرة واحدة خلال دورة المجلس ولا يجوز لغير اعضاء المؤتمر العام العادي حضور جلسات المؤتمر الطارئ ويستثنى من ذلك حالات الوفاة او الفصل او الاستقالة او الاعضاء الذين سقطوا في انتخابات نقاباتهم اثناء الدورة النقابية، حيث يطلب المجلس التنفيذي من النقابات الاعضاء تسمية من يحل محلهم من اعضاء مجلس ادارة النقابة العضو. واوضح العازمي ان المادة 35 كانت تنص قبل التعديل: بأن تصدر قرارات المجلس التنفيذي بأغلبية الاصوات وفي حالة تساوي الاصوات يرجح الجانب الذي فيه الرئيس، فيما عدا الحالات التي تتطلب اغلبية خاصة ولا يجوز طرح تغيير رئيس المجلس التنفيذي ما لم يكن ذلك مدرجا على جدول الاعمال وتم اخطار المجلس به قبل ثلاثة ايام على الاقل من انعقاد المجلس، ويجب ان يحوز ذلك الاقتراح موافقة ثلثي اعضاء المجلس التنفيذي ولا يعتبر الاجتماع صحيحا الا بحضور الرئيس، وتم التعديل على هذه المادة بأن تصدر قرارات المجلس التنفيذي بأغلبية الاصوات وفي حالة تساوي الاصوات يرجح الجانب الذي فيه الرئيس، فيما عدا الحالات التي تتطلب اغلبية خاصة وبذلك تعود المادة 35 لوضعها السابق عندما رأى الاغلبية ان هذه المادة عدلت من اجل مصالح واهواء شخصية للرئيس ولا تنظر للمصلحة العامة ومصلحة اعضاء الجمعية العمومية ولذلك تم تعديلها بإجماع الحضور. نقابة "المواصلات" تتوعد من يحاول النيل من سمعة الأعضاء في سياق ذي صلة أصدرت نقابة العاملين بوزارة المواصلات بيانا قالت فيه ان العمل النقابي عمل منظم ومؤسسي قائم على أسس متينة وفق القوانين المرعية وقد حظيت الحركة النقابية الكويتية منذ تأسيسها على الثقة والاحترام انطلاقا من أهدافها ومبادئها المهنية بعيدا عن المصالح والأهواء الشخصية وقد كسبت من خلال ذلك تقدير المنظمات العمالية الإقليمية والدولية. وأضافت ان جملة الافتراءات والأكاذيب والقذف والتشهير بأعضاء النقابة وبإنجازاتها المتعددة التي تم تحقيقها بفضل الله ثم جهود جميع العاملين بالوزارة ومساهمتهم الفعالة في ذلك وهي محض ثقة لدى الجميع ولا يمكن السكوت عن هذه الأكاذيب التي بلغت حدا كبيرا بعيدا عن طرح الآراء وتبادل الأفكار انما تعدت الخطوط المتعارف عليها، والنقابة تؤمن بوجهات النظر المتعددة ولدينا الوسائل المعروفة في تلقي هذه الاقتراحات ضمن اللجان العاملة والتواصل المستمر بأعضاء الجمعية العمومية. وأشارت الى ان ما قام به بعض الموظفين الذين لم يتجاوز عددهم 10 موظفين واختيارهم للوقت للحضور للنقابة في الفترة الصباحية انما هدفهم تشويه متعمد لسمعة النقابة وأعضائها الذين يعملون بجهد وإخلاص من أجل الدفاع عن الحقوق الوظيفية للعاملين وتضليل الرأي العام، وهم يعلمون ان العمل النقابي عمل تطوعي خارج العمل الرسمي من خلال الفترة المسائية وقد أوردوا جملة الافتراءات على جهود النقابة سواء على المستوى الوظيفي أو النشاط الاجتماعي والرياضي والترفيهي. والنقابة لا تتوانى في الدفاع عن الحقوق الوظيفية والمكتسبات التي تحققت في ظل الجهود المخلصة للعاملين بالوزارة وقد ساهمنا في بلورة هذه الأفكار لطرحها على الساحة العملية التي لا يغفل عنها إلا جاحد. ومن هذه المواقف الكبيرة دعوة الموظفين الى الاعتصام للمطالبة بحقوقهم الوظيفية وإقرار الكوادر والمزايا المالية للوظائف الإدارية والفنية. وقالت: أما ما طرح بشأن باب الانتساب مقفل فإنه لا يمت للحقيقة بصلة والتسجيل مفتوح طوال العام ونستقبل الموظفين الذين يريدون الانضمام الى النقابة، وكذلك قيام النقابة بالأنشطة المتعددة كأداء مناسك العمرة وتكريم الأبناء المتفوقين من المنتسبين للنقابة وإقامة الرحلات السياحية الداخلية والخارجية لمصلحة الجميع والنشرات الإعلامية التي توزع على جميع القطاعات، وسنقوم بإجراءاتنا القضائية والقانونية لكل من تسول له نفسه النيل من النقابة ومنتسبيها وسمعة وكرامة أعضائها. وإذ نشكر أعضاء الجمعية العمومية الذين أكدوا دعمهم لمجلس الإدارة والالتفاف حوله والذين أبدوا استياءهم الشديد لهذه المزاعم غير الصحيحة وهذه التصرفات الدخيلة. وحذرت النقابة اي جهة اخرى تتدخل في الشؤون الداخلية للنقابة والجمعية العمومية باعتبار ان النقابة منظمة نقابية ذات صفة اعتبارية. وان هذه التصرفات يراد بها باطل والمراد منها تشويه سمعة مجلس الإدارة. واقرأ ايضاً: إغلاق ملفات 3 مبرات خيرية وإحالة المخالفات إلى النيابة أسماء 56 مواطناً يدعوهم الديوان لمراجعته غداً «المناقصات» أجّلت البت في 6 مشاريع خاصة بـ «الكهرباء» لحاجتها إلى المزيد من الدراسة العفاسي يطالب باستمرارية تحقيق النجاح بعد النقلة النوعية لميكنة خدمات «الشؤون» العيار: أجهزة طبية مساعدة لذوي الإعاقة وكبار السن من مبرة خير الكويت الهاجري: أملنا ألا تتعدى أقساط المعاقين الشهرية 25% مراعاة لظروفهم