قيادات «دور الرعاية» لـ «الخدمة المدنية»: أنصفوا القطاع المظلوم بكادر خاص

د.الديحاني: كادر قطاع الرعاية الاجتماعية الشغل الشاغل للنقابة الجافور: كل إخصائي يتابع 20 حالة بعد أن كان يتابع 4 حالات السنان: ندعو النواب لزيارة المجمع وتلمس معاناة الموظفين المهدي: نقص حاد في الإخصائيين ولا يوجد إخصائي واحد للتخاطب العوضي: القطاع طارد للعاملين والمختصين بسبب نقص الحوافز الكوس: صعوبات ومشاكل كثيرة تواجه الموظفين يجب النظر إليها القحطاني: رسالة لمجلس الخدمة لإنصاف دور الرعايةبشرى شعبان طالب مديرو ادارات قطاع الرعاية الاجتماعية ونقابة العاملين في وزارة الشؤون مجلس الخدمة المدنية بالتواجد اليوم في مجمع دور الرعاية الاجتماعية للاطلاع على الاعمال التي يقدمه العاملون في هذا القطاع للنزلاء قبل اجتماعهم المخصص لبحث كوادر الجهات الحكومية. جاء ذلك خلال لقاء تشاوري عقد في نقابة العاملين في وزارة الشؤون بحضور مجلس ادارة النقابة ومديري ادارات كل من الاحداث والمعاقين وخدمات دور الرعاية والحضانة العائلية، واستهل اللقاء بكلمة رئيس النقابة د.فواز الديحاني رحب فيها بالحضور، واشار الى ان قضية كادر العاملين في دور الرعاية هي الشغل الشاغل للجميع سواء في دور الرعاية او بقية قطاعات الوزارة، متمنيا ان يتم انصاف هذا القطاع الانساني. تأخر كثيرا بدوره، رأى مدير ادارة الاحداث عبداللطيف السنان ان كادر قطاع الرعاية الاجتماعية تأخر كثيرا، فهذا القطاع ورغم صعوبات العمل التي يواجهها العاملون فيه في شتى المجالات الا انهم لم يحصلوا لا على كادر ولا على زيادات وآخر زيادة صرفت كانت عام 1996 بقيمة 30 دينارا فقط ومنذ ذلك الحين لم يصرف اي دينار، مشيرا الى ان الكادر موجود في مجلس الخدمة المدنية واتمنى ان يتم اعتماده لتشجيع الخريجين للعمل مع هذه الفئات. وتوجه السنان بالدعوة لاعضاء مجلس الخدمة المدنية للقيام بزيارة لمجمع دور الرعاية والاطلاع ميدانيا على طبيعة العمل في هذا القطاع الطارد للموظفين. تفاوت في البدلات اما مدير ادارة خدمات دور الرعاية عبدالله الجافور فرأى انه حتى داخل قطاع الرعاية الاجتماعية هناك تفاوت في البدلات بين الادارات، علما ان جميعها تهتم بالنزلاء وتخدمهم. واضاف ان عدم وجود كادر وحوافز مالية حول القطاع الى قطاع طارد يعاني من التسرب الوظيفي، حيث يفضل الموظف العمل بأي جهة حكومية أخرى أقل مسؤولية ولديها كادر وحوافز مادية، وبين انه من المفترض ان يشرف كل اخصائي نفسي او اجتماعي على 6 حالات على اقصى حد لكن للاسف الآن وامام التسرب الوظيفي الحاصل والنقص في اعداد الاخصائيين نجد ان كل اخصائي نفسي واجتماعي يتابع 20 حالة نتيجة النقص الحاد بالعاملين. واضاف: سمعنا وعودا كثيرة لمعالجة هذه القضية والكرة اليوم في ملعب مجلس الخدمة المدنية الذي نأمل ان يقر الكادر الوظيفي للعاملين في القطاع ليكون كادرا جاذبا، للعمل حتى لا يبقى القطاع طاردا لكل مختص. وتساءل لماذا لا يأتي الخريجون سواء من جامعة الكويت او المعاهد التطبيقية والذين يتلقون التدريب الميداني في دور الرعاية الاجتماعية للعمل في هذه الدور بعد تخرجهم، هو بسبب قلة الحوافز وعدم وجود كادر وظيفي ينصف هذا القطاع. نقص شديد وبين مدير ادارة رعاية المعاقين خالد المهدي ان الادارة تعاني نقصا شديدا في العاملين هذه الادارة التي ترعى 924 حالة منها 600 حالة ايوائية تعاني اعاقة مزدوجة جسدية وذهنية تواجه النقص الكبير لاسيما في الاخصائيين النفسيين والاجتماعيين. وكشف المهدي ان الوزارة ارسلت موافقة على تعيين 30 موظفا اخصائيا في ادارة رعاية المعاقين الا ان من وافق على العمل في الادارة اثنان فقط، وذلك يأتي نتيجة لطبيعة العمل الشاقة وعدم وجود حوافز مادية، ليتم رفض العمل من قبل الخريجين في هذه الادارات. كما ان قطاع الرعاية الاجتماعية لا يوجد فيه اخصائي واحد للتخاطب او اخصائي للتعامل مع الحالات الخاصة، وتوجه المهري بالدعوة لمجلس الخدمة المدنية لقضاء فترة صباحية مع العاملين في قطاع الرعاية للوقوف على طبيعة العمل وبعدها يأخذون القرار متمنيا انصاف هذا القطاع باعتماد كادر وحوافز خلال جلسة المجلس المقبلة. بدوره اعتبر مدير ادارة الحضانة العائلية بدر العوضي ان اعتماد الكادر الوظيفي لقطاع الرعاية الاجتماعية هو حق طبيعي للعاملين في هذا القطاع معتبرا ان جميع ادارات دور الرعاية تتعامل مع الفئات الخاصة وحقها ان يكون لها كادر لكي لا يبقى القطاع طاردا للموظفين والخريجين. واستعرض مراقب ادارة الارشاد النفسي والاجتماعي احمد الكوس الصعوبات التي تواجه العاملين في هذا القطاع والاعباء الملقاة على كاهلهم، مؤكدا ان هناك صعوبات ومشاكل كثيرة تواجه الموظفين يجب النظر اليها. وتمنى على مجلس الخدمة زيادة ادارات دور الرعاية والاطلاع ميزانيا على عملها وطبيعته. أما عضو مجلس ادارة النقابة خالد القحطاني فقال ان النقابة والعاملين في دور الرعاية ارادوا من هذا اللقاء توجيه رسالة الى مجلس الخدمة المدنية يتمنون فيها عليه انصاف اخوانهم العاملين في هذا القطاع الانساني والشاق واعتماد الكادر الخاص بهم في اجتماعهم المقبل. مضيفا: نحن لا نطالب سوى بمساواتنا بالعاملين في ذات التخصصات بالوزارات الاخرى.