«النقابيون»: نمثل جميع العاملين بمؤسسة البترول برؤية مهنية

تخوض قائمة «النقابيون» غدا الأربعاء انتخابات نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية، وعلى مدى الأيام الماضية التقى أعضاؤها زملاءهم من العاملين في المؤسسة وبحثوا معهم همومهم ومتطلباتهم للمرحلة المقبلة، وناقشوا معهم برنامجهم الانتخابي.ودعا أعضاء القائمة زملاءهم للتفاعل والمشاركة في اختيار من يمثلهم لعضوية مجلس إدارة نقابة العاملين في مؤسسة البترول الكويتية، معتبرين أن مشاركتهم واختيارهم وتفاعلهم سيؤدي لاختيار أفضل من يمثلهم خلال الفترة المقبلة ومن يحمل مطالبهم.وأكد رئيس قائمة «النقابيون» سعود الخطيب أنه وزملاؤه يعملون على استكمال ما بدأوه سابقا خلال وجودهم في مجلس إدارة النقابة قبل انضمامهم تحت مظلة قائمة النقابيون، فقد سبق له ترؤس مجلس إدارة النقابة خلال الفترة 2005 ـ2007، وفيما يلي ما قاله اعضاء القائمة: ما سبب خوضكم الانتخابات؟ نحن نعمل على استكمال ما بدأنا به سابقا، فأعضاء قائمة النقابيون بينهم من سبق لهم المشاركة بعضوية مجلس إدارة نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية، وشخصيا ترأست مجلس إدارة النقابة خلال الفترة من 2005ـ2007 وكذلك عدد من الزملاء الذين نخوض معا الانتخابات اليوم تحت مظلة قائمة واحدة بهدف خدمة الزملاء قدر استطاعتنا، وسبق لنا تحقيق العديد من الإنجازات التي نراها حاليا وهي تعد نتاج وامتداد لعمل وجهد أعضاء النقابة منذ تأسيسها عام 2003، وبعضها استغرق الكثير من الوقت حتى تتحقق مثل تسكين الدرجات والزيادات في الرواتب وتوسعة المكاتب وميزة السيارة للدرجة 16 وتعديل نظام التقييم وغيرها من الإنجازات. ما أبرز مطالبكم؟ تحسين الميزات الوظيفية والأوضاع المالية والإدارية لموظفي المؤسسة عبر فتح الدرجة 19 لرؤساء الفرق وتسكين جميع المديرين على الدرجة 20، ومتابعة القضية المرفوعة ضد ديوان الخدمة المدنية من قبل النقابة الحالية بخصوص إقرار الزيادة العامة المنتقصة وقيمتها 70 د.ك، وتطبيق نظام التعويض المالي مقابل العمل بعد ساعات العمل الرسمية على جميع الموظفين من شاغلي درجة 14 فما فوق وبحسب طبيعة عمل كل دائرة وقطاع، حيث ان التطبيق الحالي مقصور فقط على دوائر محددة ولا يستفيد منها جميع الموظفين ورفع قيمة مصروفات السفر في المهمات الرسمية والتدريبية بما يتناسب مع تغطية غلاء المعيشة في الدولة محل الابتعاث. وسنعمل على منح جميع موظفي مؤسسة البترول الكويتية درجة رجال الأعمال على الأقل عند السفر في مهام رسمية وتدريبية بغض النظر عن درجاتهم الوظيفية، كونهم واجهة القطاع النفطي، مع سعينا إلى تعديل قيمة التذاكر السنوية لتكون كويت ـ لندن ـ كويت بدلا من كويت ـ القاهرة ـ كويت، كما نطالب بمنح الموظف حرية اختيار خطوط الطيران المناسبة لرحلة العمل وعدم تقييده بالناقل الرسمي أسوة بزملائه في شركات النفط التابعة. أما فيما يتعلق بالقروض فسنحاول جاهدين إلغاء شرط مرور فترة 6 سنوات بين كل قرض وآخر، وزيادة سقف القرض مع شرط مرور 3 سنوات بين كل قرض وآخر، ومعالجة أوجه القصور التي لمسناها في نظام المفاضلة المعمول به حاليا في المؤسسة، والعمل على صرف سيارة لشاغلي الدرجة 15 في حال عدم الترقية لمدة تزيد على السنتين وتطوير الأنظمة الإدارية المتعلقة برصد التقييم السنوي ونظام الترقيات، وتعديل نظام الحضور والانصراف ليكون أكثر انسيابية ومرونة. كلمة أخيرة؟ ندعو جميع الزملاء للتفاعل والمشاركة في اختيار من يمثلهم لعضوية مجلس إدارة نقابة العاملين في مؤسسة البترول الكويتية، فمشاركتهم واختيارهم وتفاعلهم سيؤدي إلى اختيار أفضل من سيمثلهم خلال الفترة المقبلة وسيحمل مطالبهم، لذلك ندعو الجميع للمشاركة وسنبارك للفائزين ممن ستختارهم الجمعية العمومية لعضوية مجلس إدارة النقابة. أعضاء قائمة «النقابيون» سعود الخطيب، منصور الأنبعي، أحمد المنيع، عايدة الرشيد، فهد الرشيدي، سعود العجمي، جاسم المطوع, همام الجمعة, خالد مطر, دبوس الجلاهمة, مشعل بوحمد, أماني الكندري, عبدالله القضيب, أحمد الجبري, شذى أكبر