الخميس: عمل أمانة التخطيط تفكيري ويحتاج إلى التطوير من خلال التدريب

رندى مرعي اختتمت ادارة التطوير والتدريب الإداري في الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية دورتها التاسعة بعنوان «دورة تنمية المهارات الإيجابية لدى المرؤوسين» والتي تقام بالتعاون مع شركة التحدي للاستشارات والتدريب بمشاركة 21 متدربا من مختلف الادارات وبحضور الأمين المساعد للشؤون المالية والإدارية خالد الخميس الذي شدد على أهمية التدريب في سير عجلة العمل والتطور الوظيفي مشيرا الى ان الأمانة العامة ليست جهة خدماتية ولكنها تخطيطية وتفكيرية وتحتاج الى مواكبة التطور في جميع المجالات التي تحسن من أداء العمل ومن آلية التعامل بين الموظفين والمديرين. وتمنى الخميس ان يخضع المديرين أيضا الى هذه الدورات التي تشمل جميع الموظفين في شتى المناصب، مشيدا بجهود ادارة التطوير والتدريب في حرصها على مواصلة اقامة هذه الدورات والحرص على الاستفادة منها بأقصى قدر ممكن. كما أشاد بالتزام الموظفين في حضور هذه المحاضرات والعمل على تطبيق ما يتلقونه في ممارسة عملهم. وتوجه الخميس للمتدربين قائلا انه على أتم الاستعداد لتقديم المساعدة في جميع المجالات ولإقامة دورات متخصصة في أي مجال يرون انه بحاجة للتطوير ولتقديم كل ما يمكن في سبيل تطوير مجال العمل، خاصة ان الموارد البشرية تعتبر من أهم العناصر الكويتية وتتمتع بمستوى عال من الكفاءات لذلك يجب دعم هذه الكفاءات من خلال صقلها بالدورات التي تعزز الخبرات وتحسن الأداء. بدورها قالت مديرة ادارة التطوير والتدريب الاداري ألطاف القريان ان هذه الدورات تلقى استحسانا وقبولا لدى الموظفين الذين يبذلون ما بوسعهم لإنجاحها من خلال التزامهم بحضورها والعمل على الاستفادة منها. وقالت ان هذه الدورة هي التاسعة من أصل 10 دورات تعاقدية وان الدورة القادمة ستكون بتاريخ 13 الجاري لتختتم بها دورات العام 2010 – 2011.