المطيري: تحسين الحافز المالي من أولوياتي ونسعى لتطوير كادر العاملين وفق مستويات عالمية

دارين العلي اكد مدير معهد الكويت للابحاث العلمية د.ناجي المطيري ان المعهد مستمر في العمل على تطوير كادر العاملين فيه حيث تتم دراسة المستويات العالمية في المؤسسات العلمية المشابهة لوضع مقترح مبني على اسس علمية يساوي بين مستوى الكادر في المعهد والمستويات العالمية لكي يكون قادرا على المنافسة عالميا وليس محليا او اقليميا فقط، وهو امر يتوافق مع توجه الادارة لوضع خطة استراتيجية طموحة تهتم ضمن محاورها بتطوير القدرات وتعظيم البناء المعرفي باعتبارهما الاداتين الرئيسيتين اللتين يمكن من خلالهما مواجهة عالم متغير باستمرار. وقال د.المطيري خلال حفل تكريم قدامى العاملين في المعهد والمتفوقين من خريجي البعثات ان تقدير قيمة العنصر البشري من اهم اهداف الحفل حيث يعبر عن ايمان ادارة المعهد بأن الاستثمار الحقيقي لا يكمن في الثروات والموارد الطبيعية الخاضعة لعوامل التقلب والنضوب والتغير بقدر ما يكمن في استثمار الانسان نفسه وتقدير قيمته وتعظيم دوره في بناء النهضة. حيث لا يمكن التفكير بعلوم وتكولوجيا منفصلة عن الانسان ولا يمكن المراهنة على التقدم دون تميز في الاداء يستند على قوى عاملة واعية. واضاف: هذه المبادئ ندركها تماما في توجهنا نحو تطوير المعهد، وسنعمل على تحسين البرامج ذات العلاقة بتطوير قدرات العاملين خاصة: برنامج البعثات، وبرنامج التدريب اثناء العمل، وبرنامج الدورات التدريبية الداخلية، فضلا عن حسن توظيف القدرات، والاهتمام بدورة المعلومات الداخلية، ورفع الروح المعنوية، وتعميق روح الفريق، وتعزيز التفاهم لتحقيق مناخ مثالي للعمل. كما ان تحسين الحافز المالي هو امر يحتل قائمة الاولويات منذ ان توليت مسؤولية ادارة المعهد قبل اشهر قليلة، واذا كنا قد نجحنا في تعديل مرتبات بعض الفئات، فإننا نتابع العمل نحو تطوير كادر العاملين بالمعهد وحث د.المطيري المكرمين من المتفوقين وقدامى الموظفين على الاستمرار في تأدية رسالتهم النبيلة بقدر عال من الثقة والايمان بأهدافكم والاعتزاز بانجازاتكم، متحلين بالتمسك بروح الالتزام وتقدير المسؤولية التي تحتم على كل صاحب دور في مؤسساتنا هذه ان يقوم باداء واجبه، والاسهام بشكل حيوي في عملية التطوير والتجديد في الفكر والممارسة، قائلا: ثقوا بأن ادارة المعهد لن تألو جهدا في دعم مشاريعكم وافكاركم المتطورة والخلاقة، وفق تطبيق واع لمبادئ الادارة الحديثة والتي من ثوابتها تعزيز العمل المؤسسي، والمشاركة في صنع القرار، وفتح المجال امام المبادرات البناءة وتوفير مساحة واسعة للعمل والانجاز ضمن حدود واضحة المعالم وفي نطاق متطور وفهم سليم للمتابعة الجادة والتقييم المستمر. بدورها تحدثت مديرة الادارة المالية ساهرة الدوسري باسم المكرمين معتبرة ان لقاءات كهذه تكشف للعاملين في المعهد عن حجم ما يدينون به لهذه المؤسسة العلمية من فضل فيما اكتسبوه من خبرة ومهارة وقدرة على ادارة الامور والتغلب على المشكلات، وتمثل اضافة لما تم تعلمه من ممارسة التفكير العلمي الهادف والحركة المنظمة واخلاقيات العمل الجماعي. وقالت: في ادراكنا العميق بطبيعة الدور الذي يقوم به المعهد في المجتمع ومع تسارع تحديات العصر وسرعة تطور العلوم والتكنولوجيا، نعترف بأن علينا مسؤولية متعاظمة، تتطلب ان نمتلك كل المقومات الضرورية التي تمكننا من المنافسة في عصر تعتمد فيه عناصر التقدم على امتلاك العلم والمعرفة التكنولوجية، عصر لا يعرف التعلم فيه مناطق ومراحل للتوقف، بل اصبح المفهوم السائد فيه هو التدريب المستمر والتعليم مدى الحياة، لذلك فنحن حريصون على تطوير قدراتنا ومهاراتنا، وامتلاك المعرفة التي تتغير وتتجدد بسرعة فائقة حتى نكون على درجة عالية من الكفاءة طوال حياتنا العلمية والمهنية. وجددت الدوسري عهد الموظفين لادارة المعهد بقيادته الجديدة على الاستمرار في تجويد الاداء وامتلاك مهارة التقدم والحفاظ على الاتقان العلمي، مؤكدة مساندة توجهاتها نحو التطوير بما يشمله من اعادة هيكلة وترتيب اولويات وتوجيه النشاط البحثي لمجالات جديدة. واضافت اننا نتطلع لان يكون المعهد في ظل هذه النقلة الحضارية، مجتمعا صغيرا عادلا يتمتع جميع العاملين فيه بحقوق متساوية، ويعملون بتألف وتعاضد وبروح الفريق الواحد، وان يقف كل منا متأهبا لمساندة زملائه كلما دعت الحاجة، وان نعمل بهدي من قيمنا الحضارية وفي جو من الصراحة وسعة الصدر والاحترام المتبادل والثقة الكاملة في قدرتنا على تحقيق رسالتنا، وان نبذل كل الجهد لتطبيق واع لمفهوم الادارة بالمشاركة من خلال القنوات المقررة للتعبير عن الآراء وتقديم المقترحات البناءة، وسنكون دوما على استعداد للتعاون واتاحة خبرتنا لمؤسسات الدولة والمنظمات الساعية لتحسين احوال الانسان والبيئة. وفي كل ذلك سنظل ندرك ان الاحلام، مع ضرورتها، فانها لا تكفي لصنع النجاح، ولكن بالعمل والجهد يمكن ان يتحقق اكثر من النجاح، كما ان العمل تحت راية الاصرار والارادة وفي ظل قيادة واعية هو السبيل لصنع المعجزات. وتم في ختام الحفل الخطابي تكريم جميع الموظفين الذين عملوا في المعهد ابتداء من 10 سنوات، اضافة الى عدد من المديرين العامين السابقين ونواب المديرين ومديري ادارات ودوائر سابقين.الصفحة في ملف ( PDF )