«الزراعة»: الأعمال الممتازة تصرف للمميزين فقط طبقاً لمعايير وضوابط محددة

صرح مدير ادارة العلاقات العامة بالهيئة العامة لشؤون الزراعة والثروة السمكية شاكر عوض معقبا على ما نشر مؤخرا في بعض الصحف المحلية بشأن مكافأة الاعمال الممتازة وضوابط صرفها بان الهيئة تقوم بصرف مكافأة الاعمال الممتازة سنويا للمميزين من العاملين لديها مثلها كبقية الجهات الحكومية الاخرى، ووفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية لسنة 2010 والذي يقضي بموجبه حق الجهات الحكومية منح تلك المكافآت على ضوء ضوابط ومعايير محددة يتم وضعها بقرار من الادارة العليا في كل جهة، واضاف وبناء على ذلك قامت الهيئة بتشكيل لجنة من شؤون الموظفين بموجب اختصاصاتها المحددة بنص المادة 27 من مرسوم نظام الخدمة المدنية لوضع الضوابط التي يتم على ضوئها صرف تلك المكافأة للمميزين من العاملين بالهيئة وذلك على ضوء المبالغ المتوافرة بميزانية الهيئة للعام المالي الذي ستصرف فيه المكافأة. مؤكدا ان هذه الضوابط تطبق على الجميع بشفافية ومصداقية مطلقة وعلى اساس مبدأ المساواة بين جميع العاملين لدى الهيئة، مشيرا الى الحالات التي لا تنطبق عليها شروط استحقاق هذه المكافأة ومنها العاملون حديثا الذين لم يمر على عملهم بالهيئة عام كامل على استلامهم العمل وكذلك العاملون الذين لم يحصلوا على تقرير امتياز بجانب ذلك من ارتكب مخالفات وسجل بحقه عقوبات وجميعهم لا يجوز منحهم مكافأة اعمال ممتازة. ولفت الى ان الهيئة منحت 1222 موظفا وموظفة لديها مكافأة الاعمال الممتازة لعام 2010/2011 ممن انطبقت عليهم شروط استحقاق هذه المكافأة وذلك من اجمالي عدد موظفيها البالغ 1722 موظفا بنسبة تزيد عن 70%. واختتم عوض تصريحه بترحيب الهيئة للنقد البناء المبني على شواهد وحقائق ثبوتية وليس لتشويه الحقيقة وتحقيق اهداف ومصالح شخصية ضيقة.