خطة «الأبحاث» التدريبية السنوية تشمل تطوير اداء 1200 موظف

دارين العلي صرح مدير ادارة الموارد البشرية بمعهد الكويت للابحاث العلمية غانم الشمري بانه تم اعداد الخطة السنوية لعام 2012/2013، وقد تضمنت الخطة العديد من الدورات التدريبية في جميع المجالات وذلك لتلبية الاحتياجات التدريبية لموظفي المعهد وفقا للموارد المالية والبشرية المتاحة بهدف تنمية الكوادر الوطنية من موظفي المعهد وكذلك الوزارات الحكومية والهيئات الخاصة المحلية والاقليمية للارتقاء بمستوى اداء هذه الكوادر في جميع مجالات العلم والتكنولوجيا. وقال ان الخطة التدريبية السنوية تحتوي على اربعة برامج تدريبية اساسية هي: برنامج التدريب الخارجي الذي يهدف الى تلبية الاحتياجات التدريبية المتقدمة والنادرة في المجالات العلمية والتقنية التي يتعذر توفيرها محليا، وذلك عن طريق ايفاد الموظفين من الكوادر الوطنية الى الجامعات ومراكز بحثية متخصصة خارج الكويت، حيث بلغ عدد مرشحي المعهد للبرنامج التدريبي الخارجي 168 موظفا. اما برنامج التدريب المحلي فيلبي جزءا كبيرا من الاحتياجات التدريبية في جميع المجالات العلمية والادارية وتقنيات نظم المعلومات، بهدف الاستفادة من الدورات التدريبية المتاحة محليا ويتوقع التحاق 322 موظفا للعام الحالي للمشاركة في دورات تدريبية تنظمها مؤسسات محلية داخل الكويت. وثالث هذه البرامج التدريب اثناء العمل الذي يهدف الى نقل المهارات واكتساب المعلومات من ذوي الاختصاص والخبرة الى الموظفين حديثي التعيين. وآخر هذه البرامج برنامج التدريب الداخلي الذي يلبي الجزء الاكبر من الاحتياجات التدريبية سنويا.