دوجلاس: «تحدي Pin2» مسابقة ناجحة من«بي دبليو سي» لاختيار أفضل فكرة لمشروع شبابي مبتكر

العبلاني: التنمية البشرية على رأس أولويات «الوطني» العمر: مشاركة «زين» التزام بدعم الشباب ذوي المهارات والقدرات الإبداعية المطوع: غرس روح المبادرة ومفاهيم الأعمال والتجارة في جيل الشباب  عادل الشنان أعلنت الشركة الرائدة في مجال تقديم الخدمات المالية «بي دبليو سي» عن الفائزين بجوائز «تحدي PIN2» مساء أمس الأول خلال حفل التكريم الذي عقد في الغرفة التجارية و«تحدي PIN2» هو عبارة عن مسابقة لاختيار أفضل فكرة لمشروع مبتكر وهي مبادرة قامت بها «بي دبليو سي» ورعتها كل من شركة زين وبنك الكويت الوطني وشركة علي عبدالوهاب المطوع التجارية المحدودة ووارتون كلوب الشرق الأوسط، ومجموعة فور فيلمز للطباعة. وعلى مدار الثلاثة أيام الماضية، قام كل فريق بعرض فكرة المشروع الخاصة به على لجنة من المحكمين مؤلفة من 5 من كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركات الراعية. وبدأ «تحدي PIN2» في أكتوبر من عام 2012 وركز على تلاميذ المدارس الثانوية في الكويت بهدف تطوير أفكارهم الخاصة بالمشاريع المبتكرة في مجالات الاستدامة والتكنولوجيا والتصميم والحوكمة بمساعدة مشرفين من الشركات الراعية للتحدي. وقد جذبت المسابقة على مدى ستة أشهر حوالي 100 طالب من المدرسة الأميركية الدولية (AIS) ومدرسة البيان ثنائية اللغة (BBS) والمدرسة الإنجليزية الجديدة (NES) والمدرسة الأميركية العالمية) UAS والذين شكلوا 13 فريق. وتم تكريم الفائزين بـ «تحدي PIN2» حيث حصل فريق مبادرة الشباب العالمية على المركز الأول عن فكرة مركز الشباب والرياضة. وتمثلت فكرتهم في إنشاء مركز للشباب والرياضة بما يمثل متنفسا للمراهقين بعد وقت المدرسة حيث يمكنهم قضاء أوقاتهم في مزاولة العديد من الأنشطة الاجتماعية والرياضية والمجتمعية. كما حصل فريق صغار رجال الأعمال على المركز الثاني عن فكرة إعادة التدوير في الكويت. وتمثلت فكرتهم في إنشاء شركة تقوم بإنتاج الكماليات والأثاث من مواد معاد تدويرها واستخدامها. وقد استند نموذج الأعمال الخاص بهم إلى نشر الوعي حول إعادة استخدام وتدوير المواد وتوفير المواد من خلال المجتمع كما أنهم يعتزمون الحصول على المواد من العملاء أنفسهم وتحويلها إلى مكونات منزلية مميزة. وقد حصل فريق شركة AAT على المركز الثالث عن فكرة تكنولوجيا المعلومات الخضراء الخاصة بهم. وتتمثل هذه الفكرة في إنشاء شركة استشارات تقوم بالتركيز على مساعدة المستشفيات والمدارس وملاك المباني على سلك منحى صديق للبيئة وموفر للطاقة. وقد ركزت الفكرة على ضمان تطبيق المباني لتقنيات موفرة للطاقة وتصاميم تسمح لهم بالحصول على شهادة الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة (LEED). وبهذه المناسبة صرح الشريك المدير لـ «بي دبليو سي» في الكويت ورئيس لجنة المحكمين فؤاد دوجلاس، قائلا «قدم الطلاب منهجية فكرية قوية لتنظيم المشاريع، وتطرقوا إلى قضايا رئيسية خاصة بالأعمال تعكس عمق فهمهم وإبداعهم. ومن اللافت تعامل أغلب الفرق مع مشكلة الاستمرارية بشكل مباشر كما كان لديهم فهم قوي لتحديات الأعمال الأساسية الحاضرة والمستقبلية». وأضاف دوجلاس: «نشجع في بي دبليو سي مواهبنا على النمو والتطوير كما نحثهم على أن يأخذوا زمام الريادة والمسؤولية في مشاريعهم الخاصة سواء كان ذلك في سبيل تقديم الخدمات للعملاء أو من خلال مبادرات المسؤولية الاجتماعية مثل هذه المبادرة. ونأمل من خلالها الاستمرار في إعداد قادة المستقبل الذين يتمتعون بروح المنافسة والتميز في حياتهم المهنية». وقد زود «تحدي PIN2» الطلاب بتجربة قيمة لا تنسى ساهمت في تطوير مهاراتهم التحليلية ومهارات حل المشكلات والتواصل وغرست فيهم روح العمل كفريق واحد. قد عمل الطلاب من خلال فرق عمل ذات خلفيات متنوعة على معالجة التحديات ذات الصلة بالبيئة الاجتماعية والاقتصادية والتكنولوجية بما يساعدهم على النمو والتطوير. كما قام الطلاب أيضا بتوثيق العلاقات مع مشرفيهم لتستمر حتى بعد انتهاء المسابقة. وقد ساعدت هذه العلاقات في تزويد الطلاب بمنظور جديد حول كيفية معالجة مشاكل الأعمال بالإضافة إلى منحهم رؤية حول مستقبلهم المهني. وسيستمر ذلك كجزء أساسي من «تحدي PIN2» في الكويت والشرق الأوسط. وأضاف دوجلاس قائلا: «إن تحدي PIN2 مثل تجربة رائعة لكل من الطلاب والرعاة وبي دبليو سي على حد سواء. وتأمل بي دبليو سي كما يأمل الرعاة في توسيع قاعدة المنافسة في الكويت لتحسين هذه العلاقات ورد الجميل للمجتمع الذي نعمل فيه عبر إلهام الشباب وتطوير مواهبهم في المستقبل». وفي هذا الصدد، صرح الرئيس التنفيذي لشركة زين الكويت عمر العمر، بأن «مشاركتنا في هذا البرنامج تظهر الالتزام الإيجابي لشركة زين في دعم فئة الشباب من ذوي المهارات والقدرات الإبداعية وذلك للمساهمة في نمو المجتمع. وأن زين تفخر برعايتها للمواهب ودعم العقول الشابة المتميزة وبالتركيز على تطوير مهارات الأعمال وتطوير القدرات، فإن مشاركة الشركة في «تحدي PIN2» تلعب دورا حيويا في تطوير المجتمع وذلك يمثل جزءا من الأهداف طويلة الأجل للمسؤولية الاجتماعية لشركة زين وأهدافها الاستراتيجية». وبدوره أكد نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني عماد أحمد العبلاني أن البنك الوطني يضع مسألة التنمية البشرية على رأس أولوياته، ويسعى دوما الى تطوير الكفاءات الشابة وتوفير الفرص الوظيفية الملائمة لها. وتأتي مشاركة البنك الوطني في هذه المبادرة انسجاما مع توجه البنك الهادف الى دعم الشباب، كما انها تضاف الى مبادراته العديدة لتوظيف وتدريب وتأهيل هذه الكوادر. ويفخر البنك الوطني اليوم في ختام هذه المبادرة بقدرة الطالبات والطلبة المشاركين على الابتكار والنجاح كما يتعهد بدعمه المستمر لمختلف النشاطات والمبادرات الشبابية الهادفة للاستثمار في طاقاتهم وتطوير كفاءاتهم ومنحهم الفرص لتولي دور القيادة والمساهمة في صناعة المستقبل. وقال رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة علي عبدالوهاب المطوع التجارية، فيصل علي المطوع: «لقد شهدنا مرارا وتكرارا الدور الحيوي الذي يلعبه أصحاب المبادرات والقطاع الخاص عامة في تطوير ونهضة المجتمعات، وخصوصا عندما تخلق هذه المبادرات والمشاريع في بيئة تدعم الابتكار والمنافسة والإنجاز. ولهذه الأسباب جميعها نحرص دائما على دعم البرامج التي تهدف إلى غرس روح المبادرة ومفاهيم الأعمال والتجارة في جيل الشباب. وأضاف: «مع اختتام هذه الفعالية بالنجاح الباهر الذي رأيناه، نتوجه بالشكر لشركة PwC التي قدمت لنا هذه الفرصة لإلهام ومساعدة ومساندة وتوجيه الطلاب، حيث تمكنا من مشاركة الطلاب الملهمين والشغوفين، مفاهيم ومهارات إدارة المشاريع والاقتصاد التي ستأتي بالفائدة في طموحاتهم المستقبلية وهنأ جميع الفرق الفائزة وكل من عمل جاهدا في الأشهر الستة الماضية لتقديم أفضل الأفكار المبتكرة. وبدورنا نحثهم على مواصلة صقل هممهم للوصول إلى أقصى قدراتهم في هذه المجالات».