الحرس الوطني: خطتنا الإستراتيجية تنسجممع الرغبة السامية في تحويل الكويت إلى مركز مالي

في إطار بروتوكول التعاون المبرم بين الحرس الوطني والهيئة العامة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، قام وفد من قيادة التنظيم والقوى البشرية بزيارة الى معهد الاتصالات والملاحة ألقى خلالها محاضرة لطلاب المعهد تناولت ملامح الخطة الاستراتيجية للحرس الوطني، ونظام المزايا والحوافز التي يتمتع بها منتسبو الحرس الوطني. ضم الوفد الذي استقبله مساعد مدير المعهد الكابتن منذر الكندري كلا من مدير مديرية القوى البشرية المقدم أحمد عبدالرحمن الدعي، ورئيس فرع شؤون الخدمة الرائد محمد شباب رفاعي. في بداية المحاضرة تحدث المقدم أحمد عبدالرحمن الدعي عن الخطة الاستراتيجية للحرس الوطني التي تواكب الخطة التنموية للدولة الممتدة حتى عام 2035، كما تنسجم مع رغبة صاحب السمو الأمير في تحويل الكويت الى مركز مالي وتجاري في المنطقة. وأوضح ان من أهداف الخطة الارتقاء بمنظومة الحرس الوطني العسكرية والأمنية والإدارية والفنية لمواجهة الأزمات والطوارئ بكفاءة واقتدار، مشيرا الى إعداد وتأهيل قيادات الحرس الوطني في مختلف المستويات وصولا الى أعلى درجات المهنية. وأكد المقدم أحمد الدعي ان المستقبل الوظيفي لمنتسب الحرس الوطني حافل بالمزايا منذ بدء المسيرة الوظيفية وحتى الخروج الى التقاعد، مؤكدا اهتمام القيادة العليا للحرس الوطني بجذب الكوادر الفنية الوطنية للانضمام الى صفوف الحرس. وأضاف ان الفرد يعين في الدرجة الوظيفة بناء على شهادته الدراسية وخبراته المهنية، مشيرا الى حصول الخريج بعد فترة الاعداد وتسكينه في الوظيفة على دورات في مجال التخصص تساعد على صقله ليقوم بمهامه على اكمل وجه. واستعرض كيفية التقديم وشروط القبول، والمعايير والأسس التي يتم اختيار منتسبي الحرس الوطني بناء عليها، مشيرا الى ان الحرس الوطني اول مؤسسة عسكرية تقيم نظام القرعة بين المتقدمين لقطع دابر الواسطة والمحسوبية. من جهته، ثمّن مساعد مدير المعهد الكابتن منذر الكندري الزيارة التي قام بها وفد الحرس الوطني، وما شملته من محاضرة قيمة تشكل نافذة للطلاب يطلعوا من خلالها على الحرس الوطني ليدركوا دوره الوطني المهم والمزايا الوظيفية التي تحفزهم للانضمام الى صفوفه.