الرشيدي: ضوابط فنية للمفاضلة بين الشركات المنفذة لبرامج التدريب بـ«العدل»

تحقيقاً للمساواة بين شركات التدريب وضمانا لاختيار الأفضل منها فنيا وضعت وزارة العدل ممثلة في ادارة التطوير الإداري والتدريب والتخطيط عددا من الضوابط والمعايير للمفاضلة بين هذه الشركات وفقا للعروض البرامجية المقدمة منها ومدى تحقيقها لاستراتيجية التدريب بالوزارة، وذكرت مديرة إدارة التطوير والتدريب والتخطيط بوزارة العدل ريا الرشيدي أن الهدف من وضع هذه الضوابط إتاحة الفرصة أمام جميع شركات التدريب لتقديم أفضل ما لديها من برامج تدريبية دون محاباة لاحد سوى تحقيق الرسالة الأسمى للوزارة وتحقيق الهدف من الدورات التدريبية من حيث المنهج العلمي والتقني ومواكبة احدث الأساليب الفنية المتطورة. وقالت الرشيدي إن هذه الضوابط تمثلت في إتاحة الفرصة أمام جميع هذه الشركات في تقديم عروضها تمهيدا لاختيار اللجنة المشكلة لذلك الغرض وفقا لأفضلية العروض فنيا دون أي اعتبارات اخرى، وأشارت إلى أن الوزارة تأمل من اتخاذ هذه الخطوة اتاحة الفرصة أمام المختصين بها لاختيار افضل البرامج التدريبية بما يضيف اكتساب مهارات ومعارف جديدة وقدرات لدى المتدربين ويلبي احتياجات العمل بشتى قطاعات الوزارة المختلفة، كما أن هذه الضوابط ستحقق مبدأ المساواة أمام جميع الشركات دون احتكار لأحد منها وتدفعها إلى تقديم افضل ما لديها من عروض برامجية فنية.