المعتوق: جائزة الموظف المثالي لتأصيل وتعزيز روح التميز في بيت الزكاة

دأب بيت الزكاة منذ تأسيسه على تنمية وتطوير موارده البشرية إيمانا منه بأن ارتقاءه لا يتم إلا بارتقاء مستوى أداء العاملين لديه، ومن هذا المنطلق جاءت فكرة جائزة الموظف المثالي. وأوضح بدر المعتوق مدير إدارة الموارد البشرية في بيت الزكاة أن هذه الجائزة هي لتأصيل وتعزيز روح التميز والإبداع الإداري والمنافسة البناءة لدى العاملين في البيت بهدف رفع مستويات الأداء لديه وصولا إلى الكفاءة المؤسسية المستهدفة ، وتقديرا للموظفين المتميزين على مختلف مستوياتهم الوظيفية وتحفيزهم على الالتزام الوظيفي، كما أن لها ضوابط عدة منها ألا تقل مدة خدمة المرشح للجائزة عن سنة كاملة (لا تتخللها فترات الندب أو الإعارة) وألا تزيد مدة انقطاعه عن العمل بعذر أو بلا عذر عن (60) يوما خلال فترة الترشيح سواء كانت مدة الانقطاع متصلة أو منفصلة.