المشاركون في الحلقة النقاشية لـ «بريرة»: ضرورة توحيد أجور العمالة المنزلية خليجياً

أسامة أبوالسعود واصلت الحلقة النقاشية الرابعة التي أقامها المشروع الوطني لتوعية العمالية المنزلية «بريرة» تحت عنوان «مكاتب استقدام العمالة المنزلية والأمن الاجتماعي» أدوار ومسؤوليات واصلت فعالياتها من خلال محورين الأول: أدوار ومسؤوليات مكاتب استقدام العمالة المنزلية بين الواقع والمأمول والثاني: بعنوان «أدوار ومسؤوليات مكاتب استقدام العمالة المنزلية بدول مجلس التعاون الخليجي وترأست الجلسة د.عالية المطيري عضو المشروع الوطني لتوعية العمالة المنزلية بريرة وممثل وزارة الصحة في اللجنة. في البداية تحدث عبدالعزيز العلي صاحب مكتب استقدام العمالة المنزلية في الكويت وقدم شرحا وافيا عن دور مكاتب استقدام العمالة على المستوى الخارجي والداخلي بالإضافة إلى المشكلات التي تواجه هذه المكاتب وطرق التغلب عليها. أما أسعد الدرباس صاحب مكتب عمالة فيؤكد على أهمية اختبار المكتب الذي يجلب العمالة من حيث السمعة الطيبة والعمالة المدربة، وقال ان طالبي هذه العمالة لابد أن يبين لنا كأصحاب مكاتب نوع الخادمة المطلوبة وعدد أفراد الأسرة التي ستعمل معها. وقال سعد المطيري رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام بمجلس الغرف السعودية عن أدوار ومسؤوليات مكاتب استقدام العمالة المنزلية بدول مجلس التعاون الخليجي لا شك إن لمكاتب الاستقدام أدوار ومسؤوليات مهمة تلعبها في عملية استقدام العمالة تتلخص تلك الأدوار في الدور الأمني، فمكتب الاستقدام عليه توخي الدقة في اختيار العمالة المراد استقدامها وألا تكون من أصحاب السوابق أو من ذوي العاهات العقلية الذين من الممكن أن يرتكبوا جرائم، ودور اجتماعي: فمكتب الاستقدام يقدم خدمة لمجتمعه فقبل أن يكون الاستقدام تجاره فهو خدمة ويجب عليه أن يقدم خدمة راقية لمجتمعه بما يتوافق مع الرغبات والعادات والتقاليد. وعن تجارب بعض مكاتب استقدام العمالة المنزلية في مملكة البحرين قال رئيس مجلس إدارة جمعية البحرين لمكاتب الاستقدام فريد المحميد: تختلف تجارب مكاتب الاستقدام من دولة إلى أخرى حتى في دولنا الخليجية لاختلاف طبيعية الحياة لكل دولة ومن هنا يأتي الخيار للدول المصدرة وبالتحديد العمالة المنزلية نفسها لتحديد الدولة التي ترغب في العمل بها لأسباب خاصة بها طبعا، ولكنها مبنية على تجاربها السابقة أو تجارب الآخرين الذين التقت بهم خلال عزم هذه العمالة على مغادرة الوطن للعمل في الخارج. كما قدم ممثل سلطنة عمان في الحلقة النقاشية ناجي بن صالح بن خميس بن عبده تجربة السلطنة في استقدام العمالة وقال أن المشاكل بين المكاتب والعمالة تنظمها وزارة العمل حسب قوانين تقلل الفجوة في الخلافات التي تنشب بينهما في بعض الأحيان وطالب بان تكون أجور العمالة موحدة على مستوى دول التعاون.