ديوان المحاسبة يختتم مجموعة من البرامج التدريبية في إطار خطته التدريبية لعام 2015/2

اختتم ديوان المحاسبة مجموعة من البرامج التدريبية في إطار خطته التدريبية لسنة 2015/2016، حيث كان الأول بعنوان (معايير المحاسبة الدولية الحكومية IPSAS)، والثاني بعنوان (مرسوم بقانون رقم «24» لسنة 2012 بإنشاء الهيئة العامة لمكافحة الفساد)، والثالث بعنوان (الحلول الإبداعية لمواجهة التأجيل في العمل). استهدف البرنامج الأول والموجه لفئات المدققين في قطاع الوزارات والإدارات الحكومية وقطاع الجهات الملحقة، تنمية مهارات المشاركين على تطبيق معايير المحاسبة الدولية الحكومية، حيث اشتمل البرنامج على عدد من الأمثلة والحالات العملية. حيث تمكن المشاركون من معرفة معايير المحاسبة الدولية الحكومية IPSAS، وفرضياتها والهيكل الخاص بها، بالإضافة إلى الأسس المحاسبية المتبعة في معايير المحاسبة الدولية الحكومية، وعلاقة المحاسبة الدولية الحكومية بالتقارير المالية الحكومية ومدى تأثيرها على جودة التقارير. أما البرنامج الثاني والموجه لفئة المدققين في جميع قطاعات الديوان فقد استهدف التعريف بقانون «24» لسنة 2012 بإنشاء الهيئة العامة لمكافحة الفساد، والبواعث الاجتماعية والقانونية على إصداره ودور ديوان المحاسبة في ظل أحكامه. وتمكن المشاركون من التعرف على آليات الفساد كظاهرة عالمية وآثاره على المستوى الإقليمي والدولي، كما تم إلقاء الضوء على اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد المعتمدة بالقرار رقم «58/4» في 31/10/2003. وشرح البرنامج بشكل مفصل مرسوم إنشاء الهيئة، كما استعرض مهامها واختصاصاتها، وما يعتبر جرائم فساد في نطاق احكام هذا القانون، بالإضافة إلى الفئات التي يسري عليها احكام القانون. وركز البرنامج في محتواه على دور ديوان المحاسبة في ظل المرسوم «24» لسنة 2012 بإنشاء هيئة مكافحة الفساد، وأوضح كيفية مباشرة الهيئة لاختصاصاتها، بالإضافة إلى الجهات الخاضعة لرقابتها. أما البرنامج الأخير والموجه لكافة فئات المدققين في جميع قطاعات الديوان، فقد استهدف تزويد المشاركين بأفضل الحلول لمواجهة عادة التأجيل في العمل، وكيفية التخلص من اثار ومخاطر عادة التأجيل «التسويف» في العمل والحياة. وتعرف المشاركين على مسألة التأجيل، وعلاقته ببعض المفاهيم ذات العلاقة، كما بين أنواع ومستويات التأجيل وأنماط المؤجلين، بالإضافة إلى مظاهر التأجيل وأسبابه والحلول المثالية للتخلص منه. كما تضمن البرنامج كيفية الوصول إلى قمة الإنجاز من خلال تطبيق أكثر من طريقة فعالة، وتناول كذلك موضوع استثمار وقت العمل لإنجاز الأعمال والمهام بأسرع وقت وأفضل أداء.