الحبيب لـ «الأنباء»: معهد هاجر للتدريب يهدف إلى تنمية قدرات أفراد المجتمع

العاملون في مراكز الاستشارات والتدريب يخضعون لدورات مكثفة حتى يستطيعوا تقديم أفضل الخدمات مركز «مطمئنة» يقدم العلاج النفسي والبرامج الإعلامية لجميع الأعمارأجرت اللقاء: ليلى الشافعي هو الامين العام المساعد لاتحاد الاطباء النفسيين العرب وبروفيسور واستشاري الطب النفسي بكلية الطب بجامعة الملك سعود في الرياض، قدم الكثير من الدورات النفسية والاجتماعية في الكويت، يتعاون مع معهد هاجر للتدريب والاستشارات، جمع بين الهواية وحب العمل، انه د.طارق الحبيب الذي اكد ان الدورات التي يقدمها تخدم جميع أفراد المجتمع، خصوصا الشباب الكويتي، معتبرا ان معهد هاجر للتدريب يعد حلقة وصل تربط نظم التدريب بالمجتمع المحلي ويخدم جميع الاعمار. وبين د.الحبيب انه يختار من يعملون معه بدقة وعناية ويتم اخضاعهم لدورات تدريبية معينة حتى يستطيعوا تقديم الاستشارات النفسية والاجتماعية اللازمة لخدمة مختلف أفراد المجتمع،  وفيما يلي التفاصيل: في البداية، ما سبب زيارتكم للكويت؟ ٭ جئنا الى الكويت عدة مرات لالقاء عدة محاضرات بالتعاون مع معهد هاجر للتدريب، وخلال هذه الزيارة قمنا بافتتاح مركز «مطمئنة» للاستشارات النفسية الذي يقدم التدريب والعلاج النفسي وبرامج تلفزيونية اعلامية والتنقل بين فروعه على مستوى العالم، والمركز له ادارة في الكويت ومجموعة من الشركاء الكويتيين يتولون الادارة فيها. كيف تختار العاملين معك؟ ٭ بكل عناية واهتمام يتم اختيار المستشارين العاملين معي وهم مدربون متخصصون ومع ذلك تقدم لهم دورات تدريبية، علما بان ذراعنا التدريبية في الدورات التدريبية في الكويت هو معهد هاجر للتدريب الذي تشرفت خلال زيارتي بالتنسيق والتنظيم الراقي به وهو من اعظم المراكز التي تعاملت معها. ما الذي قمتم به اثناء زيارتكم الأخيرة للكويت؟ ٭ خلال اسبوعين وبالتنسيق مع معهد هاجر للتدريب قمنا بإلقاء دورة تدريبية في مؤسسة البترول بعنوان «فهم انماط الشخصية في بيئة العمل» وتركت الدورة اثرا ايجابيا في تحفيز العاملين لمعرفة انماط الشخصية، كما قدمنا دورة «فهم انماط الشخصية في بيئة التدريب» والتي تركز على فئة المدربين، وهذه رسالة معهد هاجر للتدريب بالبحث نحو التخصص وثقل موهبة القائمين بهذا العمل، ولم يقف معهد هاجر عند هذا الحد انما امتد الى الساحة التربوية حيث تم تنظيم ورشة تدريبية لطلبة المدارس المتوسطة في ثلاث مدارس اميركية. ما اصداء ونتائج ما قدمته من دورات تدريبية في الكويت؟ ٭ كان له تأثير على الاسر الكويتية حيث تم استضافتي في برنامج «الديوانية» مع اذاعة FM ونتج عن اللقاء صدى اجتماعي واسري وتربوي، الامر الذي ادى الى عمل لقاء آخر رغبة منا في المضي قدما في خدمة المجتمع. حدثنا عن افتتاح مركز مطمئنة للاستشارات النفسية في الكويت؟ ٭ قمنا بافتتاح مركز مطمئنة في الكويت لتقديم عدة استشارات نفسية واسرية ويقدم التدريب العلاج النفسي ويقدم ايضا برامج اعلامية تلفزيونية واذاعية واتنقل بين فروعه على مستوى العالم وهو مركز قديم في الرياض. كيف تتابعون فروع «مطمئنة» المختلفة؟ ٭ المركز له ادارة ومجموعة شركاء في الكويت منهم د.يوسف الحميدي ود.جاسم ملك ود.بدر صادق وهم متخصصون ويتولون ادارة المركز، ويعتبر مركز مطمئنة اكبر مركز في العالم ويخدم جميع الاعمار. لمذا اخذت هذا المجال وانت طبيب جراح؟ ٭ انا محب للطب والجراحة، ولهوايتي بالادب اخترت الجمع بين الامرين وادرب في كل شيء من منظور نفسي. كيف تختار مستشاريك؟ ٭ يتم اختيار المستشارين بعناية عالية ثم يتم انتقاؤهم ثم يتم الفلترة مرة اخرى عن طريق ممارستهم للعمل وايضا نخضعهم لدورات تدريبية علما بأن المركز يقدم استشارات نفسية عن كيفية تدريب الأبناء وبرنامج المدرب الصغير، واجيال مطمئنة وسيدات مطمئنة وكيفية بناء شخصية الطفل والمراهقين والمقبلين على الزواج وتدريب البنات والأبناء. ما دور معهد هاجر للتدريب معكم؟ ٭ «هاجر» معهد قديم حديث، حديث في انجازه قديم في سرعة انتشاره وهو الذراع التدريبية لمركز «مطمئن» في الكويت وقد اعلنت عن ذلك عند افتتاح مركز مطمئن، كما ان معهد هاجر من المراكز الذي يقدم الوعي القيادي التنموي ويساهم في عدة مجالات من خلال الاستشارات والمؤتمرات والملتقيات والدورات والبرامج والورش التدريبية وصولا الى مخرجات قيادية مجتمعية فعالة، وهذا المعهد لا يقدم برامج تدريبية فقط بل يقدم برامج تخدم جميع شرائح المجتمع. كلمة أخيرة؟ ٭ نشكر معهد هاجر للتدريب على تنظيمهم المميز وعلى طرح افكار جديدة تخدم المجتمع الكويتي، كما يعجبني في معهد هاجر الدقة في المواعيد وحسن اختيار المواضيع والفئة المستهدفة بما يخدم شباب المجتمع، كما نشكر جريدة «الأنباء» على هذا اللقاء. دورات مستقبلية يبدأ معهد هاجر للتدريب الاسبوع المقبل في باقة أكتوبر ولمدة 4 أيام عدة دورات منها دورة التغير الفعال تقدمها ناهد العتال ودورة الممارس المرخص وهو برنامج مصمم يساعد كل المعلمين والموجهين في تقديم النصيحة لتطوير وتنمية وتوجيه حياتهم الشخصية من تقديم د.محمد الحمودي ودورة التخلص من الضغوط النفسية ودورة التخلص من المشاعر السلبية. معهد هاجر للتدريب في سطور هو معهد ينظم البرامج التدريبية بهدف تنمية القدرات والخبرات والتأهيل التنموي والقيادي والقانوني والعلمي للمتدربين فيه ويعمل على خدمة المجتمع عن طريق الشراكة مع مراكز التدريب والاستشارات. ويعمل معهد هاجر على صقل مهارات العاملين في القطاعين العام والخاص من خلال المشاركة في الدورات والندوات المختصة لتطوير المجتمع الكويتي من جميع الجوانب. كما يعتبر المعهد حلقة وصل تربط التدريب بالمجتمع المحلي ويساهم في تحقيق خدمة المجتمع الكويتي والمساهمة في عملية التطوير الشاملة في كل متطلباتها من خلال توفر الإمكانات والخبرات اللازمة لبناء مجتمع متطور في مختلف المجالات التنموية. وهو معهد منفرد في اعداد القادة القانونيين ونشر الوعي القيادي القانوني من خلال الورش التدريبية والمؤتمرات والملتقيات والدورات والبرامج التي تخدم فئة الشباب الذين هم عماد المستقبل.د.الحبيب وضع روشتة متكاملة لكيفية بناء القيادات الناجحة خلال مؤتمر «القيادة الفعالة من منظور نفسي» الذي نظمته «لنكج مينا» بشراكة إستراتيجية من البنك الوطني ومشاركة «البتروكيماويات» و«التأمينات»17 صفة يتميز بها القائد الناجح لتحقيق أهداف منظمات الأعمال الحبيب: «البعد النفسي للقيادات الفعالة» ضرورة ملحة لتعزيز إستراتيجيات وأهداف الشركات الشرقاوي: احتياجات متزايدة لمنظمات الأعمال لتطوير القيادات لديها الرباح: تحضيرات متميزة لفعاليات «المرأة والقيادة» أول ديسمبر المقبل بشرى شعبان بمشاركة البنك الوطني وشركة البتروكيماويات ومؤسسة التأمينات الاجتماعية وعدد كبير من الخبراء والمتخصصين، انطلق مؤتمر «القيادة الفعالة من منظور نفسي» والذي نظمته شركة «لنكج مينا» للتطوير القيادي والمؤسسي، أمس، وتناول خلاله رائد التغيير والتحليل النفسي في دول الخليج والعالم العربي البروفيسور د.طارق الحبيب أهمية البعد النفسي في القيادة الفعالة والاحتياجات المتزايدة لبيئة الأعمال لتحقيق هذا الأمر لتنفيذ استراتيجيات الشركات ومنظمات الأعمال بكفاءة عالية. احتياجات متزايدة: وفي هذا السياق، أكدت الرئيسة التنفيذية في شركة «لنكج مينا» د.سلوى الشرقاوي خلال كلمة الافتتاح للمؤتمر أن مؤتمر القيادة الفعالة من منظور نفسي جاء ليغطي الكثير من الجوانب الفعالة والضرورية في الوقت الراهن في ظل تعقد بيئة الأعمال خلال الفترة الراهنة والتي تحتاج إلى قيادة لها القدرة على قيادة الفريق نحو تحقيق استراتيجية بفعالية كبيرة. وأشارت أن كثافة الحضور والاستمتاع بحديث د.طارق الحبيب يمثل انعكاسا للاحتياجات الفعلية المتزايدة لمنظمات الأعمال لهذا الجانب الذي يتم تخصيص مؤتمر له لأول مرة في الكويت والشرق الأوسط. واستدركت بالقول إن مواصفات القائد النجاح وأدوات التأثير للقيادات العاملة في منظمات الأعمال سواء على مستوى البنوك أو شركات القطاع الخاص أو الشركات النفطية تمثل في واقع الأمر احتياجات متزايدة لدى المستثمرين لتوفير مناخ صحي حقيقي يتم من خلاله توفير علاقة قوية لمنظمات الأعمال على مستوى البنوك أو الشركات وتعمل في الوقت نفسه على تعزيز الدور الريادي لتلك الشركات في تحقيق الأهداف والاستراتيجيات الخاصة بها بكفاءة عالية. وتناولت الشرقاوي في حديثها أهم المؤتمرات التي ستقوم الشركة بتنظيمها خلال الفترة المقبلة موضحة أن الشركة بصدد تنظيم مؤتمر المرأة والقيادة خلال الفترة من 1 إلى 2 ديسمبر المقبل والتي تعكس اهتماما بدور المرأة القيادي، مشيرة إلى أن هذا الاهتمام يعكس النجاحات الكبيرة التي حققتها المرأة في المرحلة الماضية وما تتطلع إليه بيئة الأعمال خلال الفترة المقبلة. ولفتت الشرقاوي إلى أن المؤتمر سيشهد حضور نخبة كبيرة من المتخصصين في مجال تطوير بيئة الأعمال وعلى رأسهم د.سعد البراك الرئيس التنفيذي السابق في شركة زين ونائب الرئيس التنفيذي في الشركة الكويتية للاستكشافات الخارجية «كوفبيك» المهندسة حسنية هاشم والرئيس التنفيذي في شركة ايكويت للبتروكيماويات المهندس محمد حسين. وبينت أن سوق التطوير القيادي والمؤسسي في الكويت شهد خلال السنوت القليلة الماضية طفرة غير مسبوقة على مستوى الكم والنوع، مشيرة إلى أن هذا الاهتمام يعود وبالدرجة لأولى للاهتمام الكبير الذي توليه شركات القطاع الخاص في مختلف المجالات ووفق التسلسل القيادي الموجود بها. 17 صفة للقائد الناجح: من جانبه، أشار رائد التغيير النفسي في دول الخليج والعالم العربي د.طارق الحبيب أهمية بناء القيادات ومواصفات القائد الناجح، لافتا إلى أن القائد الناجح عليه أن يحقق أهداف المنظمة التي يعمل فيها بكفاءة عالية عبر دراسة الاحتياجات النفسية للعاملين معه في فريق العمل ويعطي في الوقت نفسه دفعة كبيرة لرغبات العاملين معه وهو ما يحقق أهداف تلك الشركات على المدى البعيد. ووضع الحبيب روشتة متكاملة لكيفية بناء القيادات الناجحة وكيف أن هذه النوعية من القيادات لكي تكون فعالة عليها أن تراعي جميع الظروف المحيطة ببيئة الأعمال من جميع الجوانب، حتى يمكن استيعاب الأهداف الموضوعة بكفاءة كبيرة. وتناول الحبيب خلال كلمته مفهوم القيادة قائلا إنها " نشاطات وفعاليات ينتج عنها أنماط متناسقة لتفاعل الجماعة نحو حلول المشكلات المتعددة وهي عملية تأثير على نشاطات الجماعة لتحقيق الأهداف كما أنها نشاط أو حركة تحتوي على على التأثير على سلوك الناس الآخرين أفراد أو جماعات نحو تحقيق أهداف مرغوبة. وقال إن الشخصية القيادية بقوة الشخصية وعلو الهمة وقوة التأثير، كما تتميز بالقدرة على حل المشكلات والإقناع وسرعة اتخاذ القرارات كما أن القيادي يمتلك ذكاء اجتماعيا متقدا وحضورا فكريا لافتا. وقال إن هناك 17 صفة يتمتع بها القائد الناجح أبرزها الهدوء وضبط النفس ومعرفة الرجال والإيمان بالمهمة والشعور بالسلطة والبداهة والمبادرة وأخذ القرار والانضباط والفعالية والتواضع. المرأة والقيادة: وتناول الرئيس التنفيذي للعمليات في الشركة عبدالرحمن راشد الرباح أهم البرامج والمبادرات والمؤتمرات التي تنفذها الشركة خلال الفترة المقبلة، قائلا إنها تعكس واقع منظمات الأعمال سواء كانت في القطاع العام أو الخاص وتطرح حلولا فعالة للمشكلات التي يمكن أن تواجهها تلك المنظمات في مجال التطوير القيادي والمؤسسي، حيث أشار إلى أن الشركة وفي إطار اهتمامها المتواصل والمستمر بالمبادرين الشباب الراغبين في العمل الحر تقوم حاليا بتنفيذ مبادرة وزارة الدولة لشؤون الشباب التفكير الابداعي WannaBiz عبر مستشارين عالميين استعانت بهم الشركة في هذا المجال لإعطاء الشباب قدرات تمكنهم من مواجهة مخاطر التسويق والتمويل. برامج احترافية وبين أن الشركة وبجانب برامجها التدريبية المتميزة لعملائها في مجال البنوك والشركات، تستعد حاليا لإطلاق المؤتمر الأبرز في الكويت والشرق الأوسط بعنوان مؤتمر المرأة والقيادة والذي يمثل نافذة حقيقية للتعرف على قدرات المرأة القيادية والتحديات التي تواجهها لتمكينها في بيئة الأعمال، مستدركا أن برامج تدريبية احترافية ستشهدها وقائع وفعاليات المؤتمر تعزز من أداء منظمات الأعمال وتطور من قدرات الشركات على المدى البعيد. واختتم الرباح حديثه بالقول إن الحضور المتميز الذي شهده مؤتمر القيادة الفعالة من منظور نفسي دليل كبير على أهمية القيادة في تطوير بيئة الأعمال ورغبة الكثيرين في التعرف على مفاتيح وأسرار النجاح في هذا الخصوص.