كادر جديد وربط البدلات بطبيعة العمل وتعيين 16 موظفاً كويتياً في تعاونية الروضة وحولي

محمد راتب أكد رئيس اللجنة الإدارية والمالية في جمعية الروضة وحولي التعاونية فواز الحزمي أنه تم إعداد كادر عمل جديد يراعي الوظائف الجديدة والمتغيرات المعاشية ويتناسب مع الكفاءات والخبرات، بالإضافة إلى التأكيد على ربط البدلات بطبيعة العمل وأهميتها. وبين في تصريح صحافي أن اللجنة قامت خلال الفترة السابقة بالعديد من الإنجازات أبرزها تعيين 16 موظفا كويتيا من ابناء المنطقة وخارجها في وظائف اشرافية وقيادية في مختلف قطاعات الجمعية بسبب الحاجة الماسة إليهم، وتطبيقا لسياسة التكويت، بالإضافة إلى اعتماد صرف مكافأة لـ 6 متدربين في تنمية المجتمع بإجمالي 790 دينارا بواقع 10 دنانير عن كل يوم عمل. وأضاف أن اللجنة حرصت على احترام وتقدير موظفي الجمعية الذين خدموها بتفان وإخلاص ممن تجاوزت اعمارهم الستين عاما من حيث الإعفاء من البصمة في الدخول والخروج، بالإضافة إلى تسكين جميع الموظفين على الكادر الوظيفي المعمول به في الجمعية. وتابع الحزمي: انه جرى كذلك اعتماد تدريب طلبة المدارس والمعاهد والجامعات في مراكز الأعمال لدى الجمعية عن الفترة من 2 اغسطس حتى 3 سبتمبر بواقع 4 ساعات يوميا ضمن برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة دعما للعمالة الوطنية، مع دعمنا لحملة جمع السلاح من خلال وضع رول اب وتوزيع بروشورات وطباعة شعار الحملة على الاكياس لنشر الوعي الثقافي والاجتماعي. واشار إلى أن من الإنجازات التي حققناها ايضا تخفيض قيمة العقود الترويجية داخل السوق المركزي من 500 دينار إلى 300 دينار شهريا لتسهيل مساندة اصحاب المشروعات الصغيرة لترويج منتجاتهم، إضافة إلى زيادة عهدة بعض الاسواق والفروع لتتناسب مع زيادة حجم المشتريات والمبيعات، مع منح صلاحية تثبيت الموظفين غير الكويتيين من وظيفة مدخل بيانات وأنزل حتى وظيفة عامل إلى المدير العام، ما يعطي اللجنة الإدارية والمالية المتسع من الجهد والوقت للتركيز على وضع استيراتيجيات وتشريعات من شأنها النهوض بالوضع المالي والإداري.