المطوطح: حريصون على تطوير الكوادر الفنية وقدرات الموظفين

بشرى شعبان في إطار مشروع التعاون الفني لدعم الهيئة العامة للقوى العاملة الذي تم توقيعه في نوفمبر 2014 بين الهيئة وكل من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومنظمة العمل الدولية والمنظمة الدولية للهجرة، أقامت منظمة العمل الدولية ورشة عمل فنية حول «معايير العمل الدولية والمساواة في الفرص والمعاملة في العمل» خلال الفترة من 15-17 مارس 2016 في بيت الأمم المتحدة بمنطقة مشرف. وبهذه المناسبة، قال نائب المدير العام لحماية القوى العاملة عبدالله المطوطح، لقد شارك في أعمال الورشة ما يزيد على عشرين مشارك ومشاركة يمثلون أطراف الإنتاج الثلاثة في الكويت.وتم تقديمها من قبل تورستن شاكل ـ خبير معايير العمل الدولية في مكتب منظمة العمل الدولية في بيروت والبروفيسور رشيد الفلالي ـ عضو لجنة الخبراء القانونيين التابعة للمنظمة. أكد المطوطح حرص الهيئة على اقامة مثل هذه الورش لتطوير الكوادر الفنية وقدرات الموظفين، لافتا الى ان هناك ورشا دولية ستشارك الهيئة فيها ايضا. وكشف ان الهيئة قامت أخيرا بتوقيع اتفاقية مع برنامج الأمم المتحدة الانمائي لإقامة مثل هذه الدورات التي تنمي مهارات الموظفين، مؤكدا التزام الكويت بتطبيق الاتفاقيات الدولية. من جهته، اكد المنسق الوطني لبرنامج الامم المتحدة الانمائي جابر العلي ان اقامة هذه الدورة جاءت في اطار اتفاقية التعاون الموقعة بين حكومة الكويت وثلاث منظمات دولية هي «برنامج الامم المتحدة الانمائي، ومنظمتي العمل والهجرة الدوليتين». واضاف ان «هذه الدورة احد الأنشطة المنفذة للاتفاقية السالف ذكرها، والتي استطعنا من خلالها تحقيق جزء كبير من الاهداف المرجوة، حيث شارك خلال الدورة 20 موظفا من الهيئة». وبين ان الموظفين اطلعوا على اهم الاتفاقيات المنظمة للعمل، الى جانب اهم الاتفاقيات الخاصة بالتمييز بين الجنسين والعمل الجبري وساعات العمل. واشار الى انه تم الاعتماد على الجانب العملي من خلال الورشة والمشاركة في اعداد وكتابة التقارير والإجابة عن الأسئلة التي ترد من لجنة الخبراء القانونيين في الدولة، في ظل التزام الكويت بالرد السنوي على الأسئلة الدولية من منطلق الاتفاقيات التي صادقت عليها. ولفت الى انه تم خلال الورشة اطلاع المشاركين على عدة مواضيع متعلقة بمنظمة العمل الدولية ومنها: ٭ اجهزة المنظمة وآلية عملها. ٭ معايير العمل الأساسية والتزامات الدول الأعضاء. ٭ ملاحظات لجنة الخبراء وآلية الرد عليها وإعداد التقارير. ٭ الحريات النقابية والمفاوضة الجماعية. ٭ اتفاقيات المساواة والقضاء على التمييز في الاستخدام والمهنة. قام خلالها المشاركون بدراسة الصكوك وتطبيق بعض التمارين العملية التي تسهم في رفع مهاراتهم على المستويين النظري والعملي.