المهدي لـ «الأنباء»: إدارة رعاية المعاقين ترعى 892 معاقاً

إعداد الكوادر البشرية للعمل في مجال الرعاية لفئات المعاقين وتعريفهم بالاختصاصات الموكلة إليهم دمج المعاق مع أسرته الطبيعية وتحقيق مزيد من الاستقرار من أهم نظم الرعاية الحديثة المتبقية الرعاية اللاحقة لمتابعة الحالات التي تم تأهيلها وإعداد الأسرة لاستقبالها وتقييم الظروف المحيطة بهاأنشطة داخلية وخارجية فنية وترويحية وتدريبية ورياضية لشغل أوقات الأبناء وتحقيق الفائدة لهمتقدم إدارة رعاية المعاقين الخدمة لما يزيد على 892 معاقا موزعين على الدور التابعة لها في مجمع الصليبخات وجنوب الصباحية ومركز التدخل المبكر للأطفال المعاقين ويشرف على هذه الخدمات ما يزيد على 888 موظفا وموظفة. وقد عمدت الإدارة الى إدخال كل ما هو جديد وحديث لتوفير أنواع الرعاية المختلفة، وكان التركيز على نظام الرعاية النهارية الذي يوفر للمعاق البقاء وسط اسرته وأيضا الرعاية الايوائية والرعاية المؤقتة. وتعمل الإدارة على تشجيع الرعاية النهارية والحد من سياسة الإيواء الكامل والتأكيد على أهمية دور الأسرة الطبيعي في رعاية ابنائها. «الأنباء» التقت مدير إدارة رعاية المعاقين خالد المهدي للاطلاع منه على كل ما تقدمه الادارة من خدمات والمراكز والاقسام التابعة لها وشروط القبول الى جانب علاقة الابناء المودعين بالايواء مع اسرهم وامور أخرى تطرقنا لها في الحوار التالي: بداية ما أهداف واختصاصات الإدارة؟ أهمها تنفيذ سياسة الوزارة في مجال رعاية وتدريب وتأهيل المعاقين من ذوي الإعاقة الذهنية ومزدوجي الإعاقة وفقا للقانون رقم 49 لسنة 1996 بشأن رعاية المعاقين. وتطبيق أساليب الرعاية لفئات المعاقين الذين يثبت البحث الاجتماعي والدراسة الشاملة عجز ذويهم عن توفير الخدمات اللازمة لهم. بالإضافة إلى تشجيع نظم الرعاية الحديثة (النهارية والمنزلية) والحد من سياسة الإيواء الكامل والتأكيد على أهمية دور الأسرة الطبيعي في رعاية أبنائها. واعداد الكوادر البشرية للعمل في مجال الرعاية لفئات المعاقين وتعريفهم بالاختصاصات الموكلة اليهم واعدادهم اعدادا جيدا يتناسب مع طبيعة النزلاء وظروفهم وإمكانية العمل معهم. ندوات ودورات والاهتمام بإقامة الندوات والدورات التدريبية لتطوير وتنمية أداء العاملين في مجال الفئات الخاصة. وتدعيم الدور الأساسي للأسرة في رعاية ابنائها باتباع نظم الإرشاد الأسري في توجيه أولياء الأمور نحو أفضل سبل الرعاية لأبنائهم المعاقين. وايضا نشر الوعي الاجتماعي لقضايا المعاقين عن طريق وسائل الإعلام والنشرات والاشتراك في المؤتمرات والمساهمة في اندماجهم في المجتمع، وتأهيل وإعداد المعاقين القادرين منهم على العمل وتدريبهم وإعادة دمجهم في المجتمع. ماذا عن الاختصاصات؟ توفير الرعاية المؤسسية للمعاقين بجميع فئاتهم واعداد الكوادر البشرية التي تعمل مع فئات المعاقين ومتابعة ادائهم. ومتابعة النزلاء في الدور وتحديد احتياجات الإدارة من الكوادر الفنية بالإضافة إلى المشاركة في المؤتمرات والندوات سواء كانت داخلية أو خارجية. لاحظنا تركيزا على قسم التوجيه الفني لماذا؟ لأنه القسم المسؤول عن الإشراف على أداء الاختصاصيين النفسيين والاجتماعيين ومكاتب البحث الاجتماعي وهو القسم المسؤول عن توجيه العاملين في اداء عملهم وتقديم هذا الاداء والعمل على الارتقاء بمستوى الخدمات الاجتماعية والنفسية والموجه الفني هو حلقة الوصل بين الإدارة والاختصاصيين في الدور والمراكز التابعة للإدارة. كما يقع على عاتقه اقتراح خطة الرعاية النصف سنوية والسنوية طبعا وفقا لتوجيهات الادارة، كما يتولى تدريب العاملين الجدد من الاختصاصيين والعاملات في مكاتب البحث وتزويدهم بالخبرات التي يحتاجون اليها في عملهم، كما يشارك هذا القسم في توزيع الباحثين وفقا لحاجة العمل واقتراح حالات الندب والنقل، بالإضافة إلى الاطلاع على برامج الرعاية والانشطة المختلفة وتقديم الاقتراحات الخاصة، ويتولى ايضا استقبال طلبات الالتحاق من أولياء الأمور وإبداء الرأي حول نوع الرعاية الملائمة وتحويلها إلى مكاتب البحث الاجتماعي ويتولى ايضا استحداث البيانات التي يحتاجها الاختصاصيون النفسيون والاجتماعيون لتطوير العمل الفني، بالإضافة الى العديد من النشاطات الأخرى. البحث الاجتماعي ماذا عن مكتب البحث؟ يتولى استقبال طلبات الالتحاق للحالات التي تحوّل من الإدارة الى الدور، وإعداد وفتح ملف يشمل جميع المستندات والتقارير المطلوبة من الحالة، بالإضافة الى إجراء البحث الاجتماعي المكتبي والميداني الشامل عن الحالة وظروفها الأسرية، وتحديد مدى استيفاء الحالة لشروط القبول في الدور، ويتولى عرض ملف الحالة على اللجنة الفنية في الدار لاتخاذ التوصيات بشأنها، وإعداد السجلات اللازمة لتنفيذ اختصاصات الدور، الى جانب تنفيذ الدراسات الفنية المتعلقة بالرعاية والتأهيل والمشاركة في البرامج والأنشطة التي تقدمها الدور للأبناء، وإرشاد وتوجيه وتوعية أسر الحالات بالجوانب النفسية والاجتماعية والبيئية والدينية، بالإضافة الى متابعة إنجاز المعاملات الرسمية الخاصة لبعض النزلاء في الدور، وتحديث البيانات للحالات الملتحقة بصفة دورية، ويقوم بإعداد الإحصائيات والتقارير الدورية المتعلقة بعدد الحالات والعمل الفني في الدار ويتولى الاتصال بأولياء الأمور للحالات التي ترعاها الدور عند الحاجة للمشاركة في اجتماعات أولياء الأمور. ما أنواع الأنشطة التي تقام؟ هناك أنشطة داخلية تقام داخل الدور منها فنية وترويحية ورياضية أو نشاط رسم وأشغال يدوية وأيضا أدخلنا النشاط الزراعي وتربية الدواجن، بالإضافة الى الأنشطة الرياضية، ونعمل على شغل أوقات الأبناء بالكامل بما يعود عليهم بالنفع، وهناك الأنشطة الخارجية وتشمل الرحلات الترفيهية والمشاركة في المناسبات الدينية والوطنية وايضا ننظم لهم رحلات للتعرف على معالم الكويت وزيارة المنشآت الصناعية، ونحرص على مشاركتهم في جميع المعارض والأنشطة، بالإضافة الى الاشتراك في المعسكرات الشتوية والصيفية. الرعاية الإيوائية ما نظم وأساليب الرعاية المتبقية في الدور؟ تقدم إدارة رعاية المعاقين نظم رعاية متنوعة تتناسب مع ظروف الحالة الاجتماعية والنفسية والصحية والتي أثبتت من خلال إجراء البحث الاجتماعي والشامل للحالة وهذه النظم منها الرعاية الإيوائية ويندرج تحت هذا النظام الحالات التي يثبت البحث الاجتماعي والدراسة النفسية صعوبة رعايتها داخل أسرها وحاجتها للحصول على جميع الخدمات الاجتماعية والنفسية والطبية وخدمات العلاج الطبيعي بجانب الخدمات المعيشية على مدار اليوم بثلاث نوبات. أما الرعاية النهارية فهي من نظم الرعاية الحديثة التي نالت اهتمام الإدارة وهو التوجه الأمثل في دمج المعاق مع أسرته الطبيعية وتحقيق مزيد من الاستقرار ويعتمد هذا النظام على قبول الحالات التي يثبت البحث الاجتماعي والدراسة النفسية أحقيتها في الحصول على البرامج التدريبية والتعليمية المناسبة ثم العودة الى أسرها في نهاية اليوم ويكون نظام العمل من خلال هذا النظام على نوبة واحدة أو نوبتين. وهناك الرعاية المنزلية والتي تعتمد على تقديم الخدمات للحالات وهي في داخل اسرها للحد من الرعاية المؤسسية من خلال مكاتب البحث وتقديم الخدمات الارشادية والمتابعة الفنية لهذه الحالات وتتم كتابة تقارير دورية عنها كل ستة أشهر على الأقل. والرعاية اللاحقة التي تختص بمتابعة الحالات التي تم تأهيلها وإعداد الأسرة لاستقبالها، حيث يتم متابعتها على فترات وتقييم الظروف المحيطة بها لمعرفة مدى تكيفها وتقبل الأسرة لها والقضاء على أي عوائق أو صعوبات تعترض الحالة داخل الأسرة ويكتب عن هذه الحالات تقارير سنوية أو نصف سنوية. وتعتمد الإدارة على رعاية بعض الحالات بشكل مؤقت وفق نظام الرعاية الإيوائية ويرغب أهاليها بالسفر او ظروف اخرى وفق نظام الرعاية الإيوائية بصفة مؤقتة ولفترة زمنية محددة ومعنية بضوابط وشروط وظروف الإدارة وكل دار تكتب عن هذه الحالات تقارير متابعة سنوية أو نصف سنوية وتسجل اولا كرعاية منزلية ويطلب من ولي الأمر كافة الضمانات والشروط التي تحددها الدار للبقاء المؤقت في الدار بعد انتهاء المدة الزمنية المحددة او انتفاء سبب القبول وفق هذا النظام. ضوابط القبول هل من ضوابط خاصة لعدم قبول بعض الحالات؟ أحيانا نرفض بعض الحالات اما تكون غير مستوفية لشروط القبول، او لعدم وجود مكان للحالة الايوائية لا ترفض بل تؤجل على قائمة الانتظار. واحيانا نرفض الحالة لأننا نكتشف لدى الأهل رغبة بالتخلص من المعاق، علما أن لديهم امكانية لرعايته ونحن نساعدهم في الرعاية النهارية او المنزلية، واذا ثبت للإدارة ان اسرة المعاق تتقاضى معاش الاعاقة وتملك الامكانية لرعاية الحالة واذا كانت الاسرة غير متعاونة دائما مع ادارة الدور. ما انواع الخدمات التي تقدم للمعاقين؟ كافة الخدمات النفسية والاجتماعية والطبية والأنشطة اي كل ما يحتاج اليه المعاق من خدمات تتوافر له باستمرار ونحرص عبر توجيهات المسؤولين في الإدارة على توفير الخدمات متكاملة والحمد لله الوزارة غير مقصرة اطلاقا. هل من معوقات تواجه عملكم؟ ابرز المعوقات بالطبع المكان والجميع يعلم ان المباني قديمة وتحتاج الى صيانة باستمرار والوزارة تقوم بذلك واخيرا تم نقل دار التأهيل الاجتماعي رجال الى مجمع جنوب الصباحية لتأهيل المبنى من جديد. وايضا لدينا مشكلة النقص في العاملين بالوزارة ونحتاج الى معالجة هذا الخلل عبر توفير درجات لسد الشواغر وتم تثبيت ما يزيد عن 15 مشرفا واخصائيا من العاملين مع الأبناء. وايضا هناك نظام العمل على بند المكافأة وفرته الوزارة لسد النقص. ولكن يبقى اعتماد الكادر الوظيفي وتقديم الحوافز للخريجين للعمل في هذا القطاع الانساني ونأمل ان شاء الله ان يتم اعتماد الكادر قريبا بالاخص ان الوزير د.محمد العفاسي مهتم جدا بقضية الكادر الوظيفي. شروط الالتحاق بالدور التابعة للإدارة: ـ أن تعاني الحالة من تخلف عقلي تصحبه إعاقة جسدية وحسية. ـ ألا يقل سن الحالة عن 13 سنة ولا يزيد على 50 سنة وقت تقديم طلب الالتحاق بدار رعاية المعاقين التأهيل الاجتماعي (رجال). ـ ألا يقل سن الحالة عن 4 سنوات ولا يزيد على 50 سنة وقت تقديم طلب الالتحاق بدار رعاية المعاقين نساء وأطفالا والتأهيل الاجتماعي (نساء وأطفالا). ـ ألا يقل سن الحالة عن 7 سنوات ولا يزيد على 50 سنة وقت تقديم طلب الالتحاق بمركز الرعاية النهارية وجناح التوحد. ـ خلو الحالة من الأمراض المعدية. ـ خلو الحالة من الأمراض النفسية والاضطرابات. ـ أن يثبت البحث الاجتماعي والدراسة النفسية حاجته للرعاية. ـ تقديم واستيفاء جميع المستندات المطلوبة لقبول الحالة في الدور. إعادة النظر في مهام اللجنة التنفيذية علمت «الأنباء» من مصادر مطلعة أن اللجنة التنفيذية للمجلس الأعلى لشؤون المعاقين ستعقد اجتماعا في الأسبوع الجاري لدراسة إعادة النظر في مهام اللجنة وأسس عملها المحددة في القرار الوزاري الصادر بشأن تشكيلها. وعلى صعيد آخر كشف مصدر ان وزير الشؤون طلب تقريرا تفصيليا بشأن عمل لجنة التحقيق التي تولت التحقيق في ملفات المجلس الأعلى.