السرهيد: العبدالله حقق إنجازات غير مسبوقة لموظفي الموانئ

فرج ناصر أشاد رئيس مجلس إدارة نقابه العاملين بمؤسسة الموانئ الكابتن عبدالله السرهيد بالتعاون المشترك بين النقابة وإدارة المؤسسة، مثنيا على ما قام به مدير عام المؤسسة الشيخ يوسف العبدالله من إنجازات غير مسبوقة في تاريخ المؤسسة، حيث احتوى جميع مشاكل الموظفين واعتزم منذ توليه ادارة المؤسسة على حلها جميعا بأسرع وقت ممكن وذلك في خلال فترة وجيزة لا تتجاوز سنة وبضعة اشهر. وأضاف السرهيد أن العبدالله قام بتنفيذ 75% من طموحات الموظفين والتي منها: أولا: البدلات والمتمثلة في: بدل المعدات الثقيلة وبدل الانجاز وبدل الطابع الهندسي (بدل الموقع)و بدل الضوضاء والخطر والعدوى والتلوث. ثانيا: قام بتنظيم وترتيب تحويل الموظفين من نظام الدرجات الى نظام العقود حيث كان بالسابق بطريقة عشوائية وكان ذلك طبقا لموافقة مجلس الإدارة تنفيذا للقرار الوزاري بهذا الأمر الماثل. ثالثا: قام ولأول مرة بتاريخ المؤسسة بفتح باب التوظيف الذي اغلق منذ ما يزيد على 16 عاما وتم ضخ دماء جديدة شبابية وتأهيل صف ثان من الكويتيين. رابعا: قام بانشاء ادارة المناقصات وتشكيل لجان فنية متخصصة لطرح مناقصات شفافة تحقيقيا لمبدأ الشفافية والعدالة بين المناقصين وتعود بالمنفعة المرجوة منها على المؤسسة. خامسا: قام بالموافقة علي طرح مناقصة ملابس العاملين بالموانئ واقرارها من اللجنة العامة للموانئ وقام بحث ادارة المناقصات بالتنسيق مع اللجنة المعنية بهذه المناقصة بإعداد ووضع اعلى جودة لمواصفات وخامات الملابس بما يعكس المظهر المميز للعاملين بالموانئ الكويتية مع ضرورة طرح المناقصة بالسرعة الممكنة خلال الأسابيع القليلة لمقبلة. خامسا: زيادة الارباح، حيث منذ ان تولى المؤسسة قفزت الأرباح إلى أكثر من 31 مليون دينار كويتي بزيادة تجاوزت 230% وتعتبر هذه الزيادة تاريخية وغير مسبوقة في تاريخ المؤسسة واي جهة حكومية أخرى في الدولة بالرغم من وجود تهاو وانخفاض في اسعار النفط على المستوى المحلي والعالمي. سادسا: قام العبدالله ببث روح التعاون ورفع الحالة المعنوية للموظفين فعليا عبر المشاركة الفعالة لهم في اتخاذ القرارات والقيام بأعمال ومهام مميزة تخدم العمل بالمؤسسة.