«إعادة الهيكلة» كرّم هند الصبيح: إنجازاتها ستبقى بصمة واضحة في البرنامج

الجسار: الصبيح وضعت بصمات للعمل المؤسسي في «إعادة الهيكلة» من خلال رؤية وإستراتيجية المجدلي: من الكفاءات النسائية المميزة ولم تتخذ قراراً إلا وغلّبت فيه مصلحة الوطن وصيانة المال العام الشرقاوي: جسدت كل صفات ومميزات القائد بما تتمتع به من رؤية واضحة لتوفير فرص العمل للكويتيين أسامة دياب أكدت النائب د.سلوى الجسار أن الأمين العام المساعد السابق لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة هند الصبيح قيادة وضعت بصمات للعمل المؤسسي في البرنامج من خلال رؤيتها واستراتيجيتها في القيادة والإدارة، لافتة إلى أنها على يقين من أن البرنامج سيسير بنفس القوة على نهج الصبيح التي أعدت العديد من الكوادر والقيادات وصناع القرار لدرجة جعلت من البرنامج مؤشرا تنمويا مهما رفع من نسبة توظيف الكويتيين في القطاع الخاص والذين كانوا قبل 15 عاما لا يتعدون نسبة 1.9% بينما تصل نسبتهم الآن إلى أكثر من 16% بالرغم من أن عمر الجهاز لم يتجاوز الـ 10 سنوات وهذا دليل على الرؤية الاستراتيجية الواضحة. جاء ذلك في مجمل الكلمة التي ألقتها د.سلوى الجسار أثناء حفل التكريم الذي أقامه عدد من موظفي البرنامج للأمين العام المساعد السابق لبرنامج إعادة الهيكلة والجهاز التنفيذي للدولة هند الصبيح برعاية وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان وبحضور رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن ممثلا عن راعي الحفل والأمين العام للبرنامج بالإنابة فوزي المجدلي وعدد من نواب الأمة وعدد من ممثلي شركات القطاع الخاص. وأعربت الجسار عن حزنها لاستقالة الأمين العام المساعد السابق لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة هند الصبيح من منصبها مشيرة إلى المحاولات الجادة التي بذلت من قبل عدد من الأطراف لإثنائها عن هذا القرار ولكن إصرار الصبيح على موقفها أجهض كل هذه المحاولات، متمنية التوفيق للصبيح وأن يستمر عطاؤها في كل مجال تخوضه واختتمت كلمتها قائلة «جفت الأقلام في وداع هند الصبيح» المجدلي: بصمة الصبيح واضحة ومن جهته أشاد أمين عام برنامج إعادة الهيكلة والجهاز التنفيذي للدولة بالإنابة فوزي المجدلي بالأمين العام المساعد السابق للبرنامج هند الصبيح، مشيرا إلى أنها من الكفاءات النسائية التي كانت تعمل على مدار الساعة وتركت بصمة واضحة في جميع مجالات العمل التي عملت بها وخصوصا برنامج إعادة الهيكلة، موضحا أنها لم تكن تتخذ أي قرار إلا وتغلب فيه مصلحة والوطن وصيانة المال العام. وأشار المجدلي إلى أن التكريم هو بمثابة رد للجميل للأخت هند الصبيح من موظفي البرنامج الذين عملوا معها خلال السنوات السابقة واستفادوا من توجيهاتها وإرشادها في مختلف إدارات البرنامج، وسعوا إلى ما وصل إليه البرنامج وما حققه من انجازات على كل أصعدة العمل من توفير فرص وظيفية للعمل في القطاع الخاص، وكذلك إعداد مشاريع قرارات مختلفة لتوفير الرعاية والدعم للعاملين في القطاع الخاص وتوفير الدورات التدريبية والتأهيلية وإعداد مشاريع قوانين للحد من البطالة إلى آخره. الشرقـاوي: دعمـت العامليـن في القطاع الخاص وفي كلمة القطاع الخاص تحدثت الرئيس التنفيذي لمؤسسة الحلول المثلى للاستشارات د.سلوى الشرقاوي عن أزمة وجود القادة المميزين في الوطن العربي، مشيرة إلى تجسيد هند الصبيح لكل صفات ومميزات القائد بما تتمتع به من رؤية واضحة لدور الجهاز في توفير فرص العمل للكويتيين الباحثين عن عمل في القطاع الخاص وتأهيلهم ليكونوا قوة إنتاجية وليس عبئا على القطاع الخاص وذلك بداية من اختيارهم للعمل الذي يتناسب مع قدراتهم وميولهم وتزويدهم بالمهارات السلوكية والفنية التي تؤهلهم لأداء أعمالهم بالصورة التي تتناسب مع وظائفهم وبصورة أسرع من الرتابة والروتين الحكومي وما يتطلب ذلك من مرونة وسرعة لتوفير الكوادر الكويتية. وأوضحت الشرقاوي أن الصبيح ضربت المثل والقدوة لكل موظفي البرنامج في الاستقامة، الأداء الدؤوب، والمتابعة والشفافية مع الجميع بالإضافة إلى عملها كمرشد وموجه لممثلي القطاع الخاص. وتمنت التوفيق للصبيح في دورها المقبل أيا كان إيمانا منها بأن من جبل على العطاء لا يستطيع إلا أن يستمر في مسيرته، معربة عن أملها في أن يستمر برنامج إعادة الهيكلة في العمل يدا بيد مع القطاع الخاص بالمرونة المطلوبة لتأهيل وإعداد الكوادر الكويتية وليس بهدف الضغط على القطاع الخاص وإتخامه بالبطالة المقنعة التزاما بالنسب وإنما تزويده بالكويتيين المؤهلين لدفع عجلة التنمية. الحماد: تتمتع برؤية مستقبلية ومن جهته أكد مدير عام مجموعة الموارد البشرية والتسويق في بنك بوبيان عادل الحماد الذي ألقى كلمة القطاع المصرفي أن الصبيح شخصية نسائية كويتية تركت بصمة واضحة في سجل الكويت وفي نفوس جميع من تعاملوا معها من خلال الدور الذي لعبته في بناء وطننا، مشيرا إلى أنها شخصية تعمل برؤى مستقبلية وبروح وطنية عالية فهي سيدة الحلول للمعادلات الصعبة فمهما بلغت صعوبة التحديات فكانت دوما تذلل الصعاب وتتعامل بأريحية وتفتح آفاقا من الحلول المتعددة. وأوضح الحماد ان هند الصبيح أعطت لمنصب الأمين العام أكثر مما أعطاها، معربا عن أمله في أن يكون الخلف مستنيرا بروح ومنهجية السلف. وبدورها ثمنت موظفة إدارة الخدمة في البرنامج حصة أمين والتي ألقت كلمة موظفي البرنامج دور الصبيح في دعم العاملين في البرنامج وشكرتها على إنجازاتها وتشجيعها لهم. ومن جهتها أكدت مديرة إدارة العلاقات العامة والإعلام في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة إيمان الأنصاري ان هند الصبيح نموذج حقيقي ومشرف للمرأة الكويتية والقيادية المميزة التي استطاعت مزج الفكرة بالفعل وتحويلها لعمل عالي المعايير. واستعرضت الأنصاري الإنجازات المميزة للصبيح، مؤكدة على أنها صاحبة جهد وعطاء وقدرة فائقة على مواجهة التحديات. وبدورها أعربت الأمين العام المساعد السابق لبرنامج إعادة هيكلة القوي العاملة والجهاز التنفيذي للدولة هند صبيح براك الصبيح عن شكرها وامتنانها لهذه البادرة الطيبة وخصوصا أنها المناسبة الأولى التي تكرم فيها خلال مسيرة 28 عاما من العطاء، متوجهة بالشكر لكل من ساندها خلال فترة توليها المسؤولية من أمثال النائب مرزوق الغانم، النائب د.سلوي الجسار، رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن، النائب د.عادل الصرعاوي، النائب أحمد المليفي والعديد من الشخصيات، موضحة أن التكريم اليوم هو لبرنامج إعادة الهيكلة الذي تعتبر ثمرته نتاج جهد جميع العاملين، مشيدة بتمازج القطاعين العام والخاص في التكريم. ولفتت الصبيح الى أنها اتهمت يوما أنها مع التجار والقطاع الخاص، مؤكدة فخرها لكونها مع التجار والقطاع الخاص لأنها نظرة المستقبل ويجب أن نعمل على تغيير النظرة السائدة لمفهوم العمل حيث ان القطاع الخاص هو أحد أهم أجنحة التنمية. ومن جهته أكد رئيس مجلس إدارة شركة ARA كويت علي الذايدي انه بالرغم من أننا كنا نمثل مؤسستين مختلفتين إلا أن هند الصبيح حولت هذه العلاقة بذكاء تحسد عليه من مجرد علاقة بشركة من شركات القطاع الخاص فازت بمناقصة الحملة التوعوية إلى شريك في هموم البرنامج وتطلعاته في مواجهة التحديات، موضحا أن الصبيح على مدار 5 سنوات كانت نموذجا للمسؤول الذي يقدر حجم المسؤولية مما كان له بالغ الأثر في تحويل مشروع التحدي من مجرد حملة توعوية عابرة لمشروع تنموي استمر على مدار 5 سنوات. وأضاف الذايدي ان أهم ما يميزها هو كونها مفاوضا ماهرا وقائدا فذا لفريق مميز له دور فاعل وناشط في كل الحملات التي عملا فيها معا. الصبيح: استقلت لأنني لا أستطيع أن أعمل بمعزل عن مبادئي وردا على سؤال للصحافيين عن الاسباب الحقيقية لاستقالتها افادت الامين العام المساعد السابق لبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة هند الصبيح بانها لا تستطيع ان تعمل بمعزل عن مبادئها والتي لم ولن تتخلى عنها طوال حياتها العملية وحفاظا عليها فضلت الاستقالة لانها شعرت انها لن تستطيع ان تكمل المهمة، مشيرة الى ان هناك اطرافا كثيرة حاولت ان تثنيها عن قرارها مثل وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان والوزير السابق فيصل الحجي ورئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن. الغانم: القطاع الخاص عنوان للتألق عبر النائب مرزوق الغانم عن اعتقاده ان الكويت مليئة بالكفاءات، ولكن مشكلتنا الاساسية تكمن في عدم وجود فرص حقيقية، فمتى ما وجد الشاب فرصة حقيقية ووضع على المحك، تجده قادرا على الابداع والتميز، فالكويت كانت سباقة في كافة المجالات، بجهود شبابها وبخبرة رجالها، لكن شباب اليوم لم يعطوا اي فرصة لابراز ابداعاتهم. وتطرق الغانم الى ما حدث من تسريح للعمالة الوطنية من قبل بعض الشركات، بسبب تداعيات الازمة الاقتصادية، قائلا ان ذلك يجب الا يؤثر على القرار الاستراتيجي في خلق فرص عمل للشباب الكويتي بالقطاع الخاص، وما حدث من الاستغناء عن الكوادر الوطنية جاء بسبب هشاشة القطاع الخاص، وانه لا يوجد قطاع خاص فعلي، بدليل ان الحكومة تستحوذ على مختلف القطاعات، موضحا انه عند وجود قطاع خاص حقيقي ستسانده التشريعات التي تحمي الشباب الكويتي الذي يعمل في القطاع الخاص. واوضح انهم كنواب تقدموا بالعديد من القوانين والتشريعات، وآخرها بعض التعديلات في قانون العمل في القطاع الاهلي، حتى نحمي الشباب الكويتي، مشيرا الى ان الشاب الذي يريد ان يتألق ويبدع ولديه طموح عال وكبير فمكانه في القطاع الخاص. الزبن: عطاء كبير قدمته الصبيح وبدوره قال رئيس ديوان الخدمة المدنية وممثل راعي الحفل عبدالعزيز الزبن ان هند الصبيح تستحق التكريم نظرا لعطائها الكبير وهذا نتيجة طبيعية لاي موظف يعطي ويقدم لعمله ما يستطيع من جهد. واوضح ان قانون العمالة الوطنية الذي صدر سنة 2000 فيه الادوات والمواد اللازمة لتحديد الخطط التي يجب المضي فيها لتشجيع الشباب على العمل في القطاع الخاص ولذلك تم منح الشباب في القطاع الخاص دعم العمالة والعلاوة الاجتماعية والتي تصرف لزملائهم في الحكومة وبالتالي حصولهم على العلاوة الاجتماعية المناظرة. ولفت الى ان منصب الامين العام لبرنامج اعادة الهيكلة والذي يشغله بالانابة حاليا فوزي المجدلي سيظل شاغرا حتى عودة وليد الوهيب من فترة الاعارة في احد البنوك بجدة في شهر ابريل والذي سيشغل المنصب بالاصالة. وردا على سؤال حول ملاحظات ديوان المحاسبة على ديوان الخدمة قال ان الذي يعمل لابد ان يخطئ وليس المهم الخطأ ولكن الاهم تفادي الخطأ وجاري تفادي هذه الملاحظات وهذا بسبب تأخر الاجراءات وعدم متابعة انتظام العمل والكل يجتهد ولكل مجتهد نصيب.