Note: English translation is not 100% accurate
وفد جامعي زار الشركة وبحث سبل الاستفادة من خبرات العاملين فيها
العوضي: «VIVA» تفتح أبوابها لتدريب الطلبة وتبني المشاريع وتحويلها إلى حقيقة
22 أكتوبر 2009
المصدر : الأنباء
أكد الرئيس التنفيذي لشركة VIVA م.نجيب العوضي ضرورة دعم الطلبة في المراحل الجامعية والإسهام في تطوير القدرات، وتحسين المخرجات، واختيار الكفاءات لرفد سوق العمل بكوادر قادرة على العطاء منذ اليوم الأول لتخرجها في الجامعة، مبينا أن ذلك من الثوابت التي قامت عليها VIVA لخدمة الوطن ورعاية أبنائه.
وذكر م.العوضي - خلال لقائه وفدا من جامعة الكويت – قسم الإعلام يضم د.محمد البلوشي ود.هبة المسلم ود.نبال بورسلي – أن أبواب VIVA ستكون مفتوحة على مصراعيها لاستقبال الطلبة وتدريبهم تحت إشراف نخبة من المتميزين من مسؤولي الأقسام والمشاريع في الشركة الذين أثروا العمل بكفاءاتهم وتأديتهم للمهام التي أوكلت إليهم على أكمل وجه.
ورحب م.العوضي بأي مبادرة أو اقتراح تتقدم به الجامعة أو أحد أساتذتها أو طلبتها، يكون فيه النفع والخير للكويت وأهلها، مؤكدا تبني VIVA لهذه المبادرات والاقتراحات والمشاريع والعمل على تحويلها إلى حقيقة وتطبيقها على أرض الواقع.
ورأى أن الشركة مسؤولة مسؤولية مطلقة عن تقديم العون والمساعدة وتوفير المعلومات والخبرات اللازمة للطلبة الذين من المقرر دخولهم مرحلة التدريب الميداني عبر الحصول على كورسات تعريفية وتدريبية في مجالات الاتصالات والخدمات المقدمة وكيفية التعامل معها وتحويل التصاميم إلى مكونات تتناسب مع احتياجات العملاء وأذواقهم، إضافة إلى طرق التسويق والإعلانات داخل قطاع الاتصالات.
ودعا م.العوضي إلى الاستفادة من الطلبة والبدء بتدريبهم وتوظيفهم منذ السنة الثالثة لتحصيل الخبرة اللازمة بعد التخرج وإدراك معاني التعامل مع الرؤساء والزملاء داخل بيئة العمل. وبخصوص التعاون البناء والمثمر استعرض م.العوضي ووفد الجامعة الطرق الأمثل للاستفادة من قدرات الطلبة، داعيا إلى تغيير النظرة السائدة حول عدم الرغبة في التوجه للعمل في القطاع الخاص واللجوء إلى القطاع الحكومي باعتباره الملاذ الآمن، موضحا أن على الجامعة مسؤولية كبيرة في تغيير هذه النظرة وتعريف الطلبة بإيجابيات القطاع الخاص الذي يسمح للإبداع بأن يتحول إلى حقيقة.
واقترح في إطار التعاون المشترك مع جامعة الكويت – قسم الإعلام السماح للمتخصصين في VIVA والمتميزين والمبدعين من أبنائها تقديم خبراتهم وتجربتهم عبر استضافتهم لإلقاء المحاضرات التعريفية – حال رغبة أساتذة قسم الإعلام في ذلك - وفي المقابل فإن VIVA ستسخر جميع إمكاناتها وستضع خبرات أبنائها في خدمة الطلبة داخل أوقات الدوام الرسمية. وبدوره ثمن وفد الجامعة التجاوب الكبير من الرئيس التنفيذي لشركة VIVA م.نجيب العوضي حيث أكد د.محمد البلوشي أن التدريب في قطاع الاتصالات يضع الطلبة أمام الحقائق العملية والواقع ليكونوا على أهبة الاستعداد لدخول سوق العمل والتجاوب بسرعة مع ما يوكل إليهم من مهام.
وبين أن VIVA تعتبر من الشركات الرائدة في المنطقة، وله تجربة عملية مع فريقها إذ يقوم بالتنسيق وتبادل الخبرات في إطار الشراكة المتبادلة مع القطاع الخاص، كما يشرف شخصيا على تدريب مجموعة من المتميزين في VIVA، الذين أثبتوا كفاءتهم وجدارتهم في الميدان العملي، داعيا إلى المزيد من التعاون والتنسيق وزيادة مساحة تدريب الطلبة في قطاعات VIVA المختلفة.
وفي الإطار ذاته شكرت الأستاذة في قسم الإعلام د.هبة المسلم الدعم غير المحدود الذي قدمه م.العوضي لاستقبال أبنائنا الطلبة في ربوع VIVA، والسماح بتدريبهم ومنحهم الخبرات اللازمة، وفتح المجال أمامهم ليشاهدوا على أرض الواقع وبالتجربة كيفية سير العمل في قطاع الاتصالات، واستخدام أحدث التقنيات في خدمة العملاء، مؤكدة أن الدافع الرئيسي وراء الرغبة في تدريب الطلبة في VIVA كونها من الجهات الجيدة التي تتبنى الطلبة خلال فترة التدريب وما بعدها.
وأكدت حرص الجامعة على تحويل المادة العلمية النظرية إلى واقع ميداني تنكشف من خلاله الصورة الحقيقية والصحيحة لكيفية التطبيق العملي استنادا إلى النظريات المكتوبة.
ومن جهتها أوضحت الأستاذة في قسم الإعلام د.نبال بورسلي أن لدى الطلبة تدريبا ميدانيا عبارة عن 120 ساعة، يتم توزيعهم على المؤسسات والجهات الحكومية والقطاع الخاص لتتكون لديهم فكرة واقعية وعملية عن المجال الذي يرغبون العمل به ويجدون في الوقت ذاته أنفسهم قادرين على الإبداع والعطاء.
وأبدت بورسلي إعجابها بتواجد قيادات كويتية شابة داخل VIVA موضحة أنها فوجئت بذلك، مؤكدة في الوقت ذاته أن هذا الأمر سيكون دافعا للطلبة نحو المزيد من العمل والاهتمام عندما يشاهدون بأم أعينهم قادة لمشاريع ورؤساء أقسام لا يفضلونهم سوى في سنوات معدودة من العمر.
وفي ختام اللقاء قام فريق VIVA المسؤول عن تدريب الطلبة باستعراض بعض الجوانب والمعلومات والمجالات التي من المقرر أن تكون المادة الأساسية والدسمة التي ستقدم للطلبة مع بدء المرحلة التدريبية داخل قطاعات الشركة.