هيئة الصناعة: تغيير نظام الاستئذان إلى 12 ساعة في الشهر مجزأة

قال أمين السر المساعد بالاتحاد الوطني لعمال وموظفي الكويت ورئيس مجلس إدارة نقابة العاملين بالهيئة العامة للصناعة وليد المجني ان النقابة تستعد من خلال تعاونها مع الإدارة العليا في الهيئة لتشكيل لجنة مشتركة تتضمن مفوضين من الادارة القانونية والمالية والادارية والتطوير وكذلك من النقابة لدراسة كل المتطلبات التي يحتاجها الموظف وترفع تلك الدراسات بتوصيات من اللجنة لاعتمادها من المدير العام وبذلك نكون قد قطعنا شوطا كبيرا في وضع سياسة جديدة بين المنظمة النقابية والإدارة العليا بالهيئة وستكون باكورة الاجتماعات الأولى في اللجنة هي دراسة واشهار صندوق التكافل الاجتماعي الذي يحمل الكثير من التسهيلات والمميزات المالية التي تخدم كل موظفي الهيئة. واشار المجني في تصريح صحافي الى ان النقابة في الفترة الماضية قد أسفرت عن امتيازات لم يشهد لها مثيل في كل نقابات الدولة فقد أخذت النقابة على عاتقها تطبيق نظام الشريعة الإسلامية على كل البنود والمعاملات المالية، كما أقرت النقابة بمنح مبلغ 50 دينارا لكل موظف متزوج حديثا مضى على انتسابه سنة كاملة بعد صدور هذا القرار، وكذلك تهدي النقابة مبلغ 50 دينارا لمن يحملون ورقة تخصيص قسيمة أو منزل من قبل المؤسسة العامة للرعاية السكنية وبنفس الشروط السابقة، ومبلغ 50 دينارا للراغبين في الاشتراك باحدى مؤسسات التأمين الصحي التكافلي وفق الضوابط الشرعية، كما تقدم النقابة مبلغ 50 دينارا بصفة شهرية للموظف المثالي وفق ضوابط وضعتها اللجنة المكلفة من النقابة والتي تستعد في بداية شهر ديسمبر لتسجيل الراغبين بالترشيح للموظف المثالي في الموقع الخاص بالنقابة لتتمكن اللجنة من فرز الأسماء بالتعاون مع الشؤون الإدارية. واضاف المجني ان النقابة حصلت على موافقات من الادارة العليا بالهيئة في تغيير نظام الاستئذان الشهري الى ان يكون 12 ساعة في الشهر مجزأة على شكل ساعات ولا تزيد عن 4 ساعات في اليوم الواحد كما تم الاتفاق على تطوير نظام البدالة تماشيا مع النظام العالمي وما تحتمه سياسة الجودة المتبعة في كل دول العالم.