نوال دشتي مرشحة في انتخابات «البترول الوطنية» 20 الجاري

عاهدت المرشحة نوال دشـتي عموم موظفي شركة البترول الوطنية، ان يشـهدوا نقلة نوعية في العمل النقابي، مبنية على القرار الجماعي وعدم التفرد بالقرار والالتزام بالبرنامج الانتخابي والتفاعل مع كل ما يستجد في الساحة من اقتراحات ومتطلبات تكون في صالح العمال، وأضافت دشتي مرشحة قائمة الجميع والمزمع تنظيمها في يوم الأربعاء 20 الجاري ان قائمتها والتي تنافس على 15 مقعدا للنقابة تجسد الوحدة الوطنية على مستوى المجتمع وقطاعات العاملين (العمليات، المصافي، التسويق المحلي، الإدارة، المكتب الرئيسي،...) وكذلك لنخلق تواصلا مع قواعدنا من الناخبين والعاملين في الشركة لتمثيلهم والدفاع عن مصالحهم على مدار الدورة الانتخابية، وليس قبيل الانتخابات فقط. وأكدت ان التغيير يتطلب وعيا وإدراكا متوافرا وليس غريبا على الزملاء العاملين في الشركة.وعن أهم محتويات البرنامج الانتخابي للقائمة قالت نوال دشتي وهي اول مرشحة من السيدات بتاريخ النقابة ان البرنامج حافل ويشمل العديد من الآمال التي تحاكي واقع واحتياجات وهموم العاملين في الشركة كالتالي: ـ رفع سقف الراتب التقاعدي الى 2500 دينار. ـ رفع شرط العمر (50 سنة) من نظام صندوق المؤسسة ويتم الصرف من الصندوق عند استحقاق التقاعد حسب قانون التأمينات. ـ التحفظ على قانون التأمين الصحي الجماعي. ـ تمييز العاملين في الوحدات المعقدة في المصافي الثلاثة. ـ تسكين الدرجات الشاغرة وتعديل بعض المسميات في جميع الدوائر. ـ فتح باب التعيين أمام الشباب الكويتي من دون شروط تعجيزية لسد الشواغر في جميع الدوائر، خصوصا العمليات والصيانة. ـ التصدي للخصخصة الجائرة وهي من أبرز التحديات التي تواجه العمل النقابي. ـ حـل ودعـم جــميع مشـاكل الإخـوة المهندسين والمهندسات العالقة مع ادارة الشركة.