أكد رئيس مركز الكويت لتطوير العمل الإنساني «مسار» المنبثق عن جمعية ملتقى الكويت الخيري د.نوري بشير أن المركز نظم دورة تدريبية بعنوان «حوكمة العمل الإنساني» في قاعة لوجين بفندق الملينيوم والتي تأتي ضمن سلسلة اللقاءات والنشاطات للمركز التي تسعى لتطوير إدارة العمل الإنساني.
وأوضح بشير في تصريح صحافي بعد ختام الدورة أن الدورة تسعى لبيان مجموعة القواعد والممارسات التي تضمن بناء مؤسسة راسخة على درجة من الموثوقية والشفافية، يتحقق من خلالها تطبيق متوازن لأهداف المؤسسة التي يتم التعامل معها وقد تم تقسيم الدورة إلى ثلاثة محاور أساسية المحور الأول قانوني ألقى خلاله أستاذ القانون بجامعة الكويت د.خالد الياقوت الضوء على الأسس القانونية التي ينبني عليها نظام الحوكمة والذي بين فيه أن الدور الرقابي لأي شركة أو منشأة أو مؤسسة هو العامل الأبرز الذي يمنح الثقة للجهة المحققة إياه، والمحور الثاني قيمي استعرضت فيه رئيس مركز منار د.فاطمة الدويسان القيم ومدى ارتباطها بنظام الحوكمة حيث ذكرت تعدد القيم الإنسانية، إلا انها لن تكون فاعلة مالم تدخل في حيز التطبيق والحركة والممارسة الفعلية، سواء للأفراد أو المؤسسات أو الاثنين معا والمهم قبل عملية التطبيق هو الفهم والاستيعاب لكل قيمة على حدة وأبعاد هذه القيمة وارتباطاتها المباشرة وغير المباشرة مع أهداف المؤسسة، بالإضافة الى كيفية تطويرها.
وذكر بشير أن المحور الثالث ركز على الجانب الإداري أو التطبيقي والذي بين من خلاله مستشار التخطيط ورئيس مركز مسار الدكتور نوري بشير جوانب الإدارة وأدوات التطبيق والتنفيذ لنظام حوكمة العمل الإنساني ومدى التشابك والتداخل والانسجام والتشابه ما بين مفاهيم ومدلولات مصطلح المؤسسة والمؤسسية والحوكمة والذي يجعل من المؤسسية سبيلا مساعدا لقيام الأرضية المناسبة لنظام الحوكمة في مؤسسات العمل الإنساني.