- وضع توصيف وظيفي للتخصصات الهندسية للمساهمة في تحديد احتياجات سوق العمل ومواكبة رؤية 2035
- تنظيم معرض للتوظيف لإتاحة الفرصة لالتقاء المهندسين مع أصحاب الأعمال في سبتمبر المقبل
- النيابة تحقق في قضايا تزوير 3 مهندسين غير كويتيين لم يحصلوا على عضوية الجمعية ولم تعتمد مؤهلاتهم
- إلزام المقاولين بتعيين المهندسين الكويتيين في عقود المشاريع الحكومية
- تمكنا خلال الفترة الأخيرة من تعيين أكثر من 170 مهندساً ومهندسة
- رفع عدد المقبولين من التخصصات الأخرى إلى 145 مهندساً في «الكهرباء والماء»
- نعمل على تحديث بيانات المهندسين غير الكويتيين والتقديم آلياً من خلال الموقع الإلكتروني
- رفع «الكوتا» عن مهندسي البترول في الشركات النفطية وتعيينهم مباشرة بعد اجتياز الاختبارات
عاطف رمضان
أكد رئيس جمعية المهندسين الكويتية م. فيصل العتل ان جهود الجمعية في توظيف المهندسين من الشباب الكويتي لاتزال مستمرة، مشيرا الى التنسيق مع الجهات الحكومية لحل هذه المشكلة التي تتكرر كل عامين، لافتا الى انها تمكنت مؤخرا من تعيين أكثر من 170 مهندسا ومهندسة، لافتا الى رفع «الكوتا» عن مهندسي البترول في الشركات النفطية وتعيينهم مباشرة بعد اجتياز الاختبارات.
وقال العتل في لقاء خاص مع «الأنباء» انه تم رفع عدد المقبولين من التخصصات الأخرى نحو 145 مهندسا في وزارة الكهرباء والماء، مؤكدا ان الجمعية تقوم حاليا بوضع توصيف وظيفي لكل التخصصات الهندسية بالتعاون مع اساتذة في «الهندسة والبترول» مما سيساهم في تحديد احتياجات سوق العمل وطرح التخصصات الهندسية المطلوبة في السوق لمواكبة «رؤية 2035»، وقمنا خلال العام الحالي بالتواصل مباشرة مع أكثر من وزير، من بينهم وزير النفط والكهرباء والماء د.خالد الفاضل، والذي أكد لنا أن كل من ينجح من مهندسي البترول في الوظائف المعلن عنها سيتم تعيينه.
وكشف عن توجيهات حكومية لإلزام المقاولين بتعيين المهندسين الكويتيين في العقود التي يتم تنفيذها لإنجاز مشاريع حكومية، مبينا ان عدد المهندسين الكويتيين المقيدين في الجمعية تجاوز 16 الفا، مشيرا إلى ان الجمعية سوف تقيم معرضا للتوظيف لاتاحة الفرصة لالتقاء المهندسين مع أصحاب الأعمال في سبتمبر المقبل، لافتا الى ان الجمعية تعتمد المهندسين غير الكويتيين ويتم التعامل مع كل الطلبات التي تتقدم لنا للحصول على شهادة لمن يهمه الأمر لمزاولة المهنة، ويتم الآن تحديث بيانات المهندسين غير الكويتيين ويتم التقديم آليا من خلال موقع الجمعية kseonline.org .. وفيما يلي تفاصيل الحوار:
في البداية، حدثنا عن دور الجمعية في توظيف المهندسين الكويتيين ومطالباتهم المستمرة بالتعيين في قطاع النفط تحديدا؟
٭ توظيف الشباب الكويتي مشكلة تتكرر كل عامين، وقد وفقنا خلال الفترة السابقة في إيجاد العديد من الوظائف، والجمعية تقوم بالتنسيق المستمر مع كل الجهات الحكومية وخاصة وزير النفط ووزير الكهرباء والماء د. خالد الفاضل، وهناك عشرات المهندسين تم توظيفهم، وفي الفترة السابقة وبالتعاون مع وزير النفط السابق م.عصام المرزوق أوجدنا حلولا لهذه القضية وتم تعيين أكثر من 170 مهندسا، من هذه الوظائف 90 وظيفة لمهندسي البترول، و80 لمهندسي الكيمياء.
وتم رفع «الكوتا» عن مهندسي البترول في الشركات النفطية «العقود النفطية» وتعيينهم مباشرة بعد اجتياز الاختبارات، كما ان جهود الجمعية في توظيف المهندسين لاتزال مستمرة، ونقوم حاليا بوضع توصيف وظيفي لكل التخصصات الهندسية بالتعاون مع اساتذة في كلية الهندسة والبترول مما سيساهم في تحديد احتياجات سوق العمل وطرح التخصصات الهندسية المطلوبة في السوق لمواكبة رؤية 2035، وخلال العام الحالي ومع بدء ظهور مشكلة التوظيف مجددا قمنا بالتواصل مباشرة مع أكثر من وزير، والتقينا د.خالد الفاضل الذي أكد لنا أن كل من ينجح من مهندسي البترول في الوظائف المعلن عنها سيتم تعيينه.
كما تم رفع عدد المقبولين من التخصصات الأخرى الى نحو 145 مهندسا في وزارة الكهرباء والماء وهناك تجاوب من قبل وزيرة الأشغال ووزيرة الاسكان د.جنان بوشهري، حيث قامت بالتوجيه بإلزام المقاولين بتعيين المهندسين الكويتيين في العقود التي يتم تنفيذها لإنجاز مشاريع حكومية، ونناشد جميع الوزارات فتح مجالات أوسع للمهندسين، من مختلف التخصصات، وفعلنا مركز التوظيف الهندسي بالجمعية لرصد مزيد من فرص العمل في القطاع الخاص لمن يرغب في ذلك، والجمعية تقوم بإعداد وتأهيل عشرات المهندسين الراغبين بالعمل في القطاع الخاص في اطار خطة طموحة للإحلال، الا أن هذا المشروع لم يلق دعما من المعنيين، مع استثناء تعاون الهيئة العامة للقوى العاملة معنا في موضوع تقييم واعتماد المهندسين غير الكويتيين، ومما لاشك فيه فإن هذا المشروع ساهم في اتاحة مزيد من فرص العمل في القطاع الخاص.
الخريجون الجدد
ماذا عن تنسيق الجمعية مع الجهات الحكومية لإيجاد فرص عمل للمهندسين حديثي التخرج، وهل هناك وظائف شاغرة؟
٭ مما لا شك فيه فإن موضوع الخريجين الجدد سيبقى لفترة من الزمن قضية مزمنة، وذلك لعدم التنسيق بين المؤسسات التعليمية والجهات المعنية، فلا بد من دراسة احتياجات السوق وإعادة توجيه برامج القبول والدراسة سواء في جامعة الكويت أو«التطبيقي» وحتى الجامعات الخاصة، فأعداد الدارسين في تخصصات معينة باتت واضحة أنها لم تعد تتوافق مع متطلبات السوق وهناك تخصصات قليلة جدا ونحتاج للمزيد منها، كما ذكرنا فإننا نقوم وبالتعاون مع فريق عمل من كلية الهندسة والبترول بوضع توصيف وظيفي لكل التخصصات الهندسية وسنقدمه للديوان مما سيساعدها على تحديد احتياجاتها، ولابد من التنسيق لإنهاء مشاكل التعيين وخاصة في القطاع الحكومي.
هل تعاونتم مع جهات معنية لمكافحة ظاهرة الشهادات المزورة؟
٭ نقوم باعتماد المهندسين غير الكويتيين منذ أن صدر تعميم الهيئة العامة للقوى العاملة في مارس 2018 حيث يتم التعامل مع جميع الطلبات التي تتقدم لنا للحصول على شهادة «لمن يهمه الأمر»، لمزاولة المهنة الهندسية ولدينا أسس للتقييم والاعتماد تتوافق مع جهات الاعتماد العالمية والعربية، وكان هناك تعاون مع وزارة التعليم العالي سابقا من خلال لجنة مشتركة لاعتماد المؤهلات الهندسية لكن الوزارة أوقفت هذه اللجنة، وبالرغم من ذلك فنحن نقوم باعتماد أي شهادات معتمدة من «التعليم العالي» وخاصة المهندسين الكويتيين حيث يتم منحهم العضوية على اساس شهاداته المعدلة والمعتمدة.
شهادات مزورة
من خلال تعاونكم مع الجهات الحكومية هل رصدتم حالات لشهادات مزورة فيما يخص بكالوريوس الهندسة؟
٭ لم تطلب منا أي جهة حكومية باستثناء «القوى العاملة» التحقق من أي شهادات أو تقييمها، لكننا وفي الوضع العادي نتحقق من أي شهادات تقدم لنا للعضوية بالجمعية على أساس أنها معتمدة من التعليم العالي وواردة في قوائم الاعتماد العالمية والعربية، وتم استدعاؤنا من قبل النيابة العامة التي تحقق في بعض عمليات التزوير لمهندسين غير كويتيين وهم 3 أشخاص تبين أنهم لم يحصلون على عضوية الجمعية ولم تعتمد مؤهلاتهم الهندسية.
حدثنا عن الجديد فيما يخص اعتماد الجمعية لشهادات المهندسين؟
٭ يتم الآن تحديث البيانات لكل المهندسين غير الكويتيين وبات التقديم آليا من خلال موقع الجمعية kseonline.org، حيث يتم التقديم عبر الموقع ويحدد موعد للمهندس ومتابعة طلبه من قبلنا، ثم يقوم بمراجعة الجمعية لانهاء الاجراءات كما يتم ارسال جميع الشهادات الصادرة من الجمعية الى القوى العاملة من خلال ربط مباشر معهم.
مشاريع مستقبلية
كم وصل عدد المهندسين الكويتيين من اعضاء الجمعية؟
٭ تجاوز عدد المهندسين الكويتيين المقيدين في الجمعية 16 الف مهندس ومهندسة.
ما مشاريــع «المهنـدســين» المستقبلية؟
٭ خلال الفترة المقبلة، لدينا عدد من المشاريع، أهمها في مجال التوظيف حيث سنقيم معرضا ومؤتمرا لفرص التوظيف في سبتمبر المقبل وسيلتقي المهندسون من كل التخصصات مع أصحاب الأعمال الذين تتوفر لديهم فرص عمل وسيكون برعاية وزيرة الشؤون الاقتصادية مريم العقيل، وهناك مؤتمر في أكتوبر عن الطاقة المتجددة، ومستمرون في تحديث البنية التحتية بالجمعية وقريبا سنقوم بالتعاون مع شركة البترول الوطنية بافتتاح مركز الاختبارات.
العمل الهندسي العربي
حدثنا عن دور الجمعية في دعم العمل الهندسي العربي وتوحيد انظمة مزاولة المهنة بما يتماشى مع متطلبات العصر.
٭ جددت الجمعية دعمها للعمل الهندسي العربي وتوحيد أنظمة مزاولة المهنة الهندسية بما يتوافق ومتطلبات العصر التكنولوجية وتحقيق الأهداف التنموية التي تسعى اليها كل البلدان العربية، حيث تدعم الجمعية إنشاء الهيئة العربية لضمان جودة التعليم الهندسي، وقد شاركت في حضور اجتماعات رؤساء الهيئات الهندسية العربية الأعضاء في اتحاد المهندسين العرب الذي عقد خلال يونيو الماضي في تونس، وحرصنا خلال مشاركتنا في هذا الاجتماع على دعم جميع المشاريع الفنية التي تقدمت بها الأمانة العامة للاتحاد لتعزيز وحدة العمل الهندسي العربي.
وتدعم الجمعية عمل اللجان الدائمة وخاصة لجنة التعليم الهندسي التي تستضيفها الكويت، وهيئة المكاتب ومؤسسات الهندسة الاستشارية العربية وغيرها، وتم اقرار خطة عمل لجنة التعليم الهندسي التي تعمل انطلاقا من الكويت للعام 2019 - 2020 وهذه الخطة تضمنت محاور ادارية وتقييم الاعتماد الاكاديمي، والتطوير والتدريب الهندسي والعلاقة مع هيئات الاعتماد الأكاديمي العالمية، ودعمت أيضا كل المشاريع المقدمة من الاتحاد والتي تتضمن عقد عدد من الدورات التدريبية الاقليمية وورش العمل، وستكون هناك مشاركة خاصة للمهندسات بالجمعية في ملتقى المهندسات العربيات الخامس وتخصيص يوم 3 مارس من كل عام يوما للمهندسة العربية.
توظيف وتدريب المهندسين
قال م.فيصل العتل انه في شهر سبتمبر المقبل ستتم إقامة معرض وندوات تدريبية برعاية الوزيرة مريم العقيل، موضحا ان الفكرة من هذا المعرض استقطاب شركات القطاع الخاص للتوظيف المباشر وسيتم مقابلة الراغبين في العمل من المهندسين الكويتيين في موقع المعرض.
وذكر ان مبادرة تأهيل المهندسين للعمل في مجال الاوفست والطباعة تقام للمهندسين الشباب وخاصة أصحاب المشاريع الصغيرة، مبينا ان المهندسين يحتاجون الى برامج تؤهلهم لممارسة مجالات الأوفست والطباعة عبر مبادرات يسعون الى تنفذيها كمشاريع صغيرة، موضحا أن هذه المبادرات ستتضمن تمارين عملية، بالاضافة الى الجانب النظري الذي سيقدمه أساتذة متخصصون.
واشار الى ان مركز التطوير الهندسي للتدريب بالجمعية اطلق 15 برنامجا تدريبيا تقدم للمهندسين والمهندسات خلال الفترتين الصباحية والمسائية طول أشهر الصيف، وتشمل كافة التخصصات، وأبرزها الديكور والتصميم الداخلي وتأهيل محترفي ادارة المشاريع تصميم التكييف، صيانة المباني وطرق معالجة العيوب الإنشائية، إدارة المشاريع باستخدام البريمافيرا، صياغة التقارير الفنية والهندسية باللغة الانجليزية، دراسة الجدوى الاقتصادية والفنية، حصر الأعمال وحساب الكميات، وإعداد وإدارة المناقصات والعقود، الأعمال الميكانيكية، البرنامج الزمني للدفعات الشهرية وتسلم المشروع، النظم الحديثة في ترشيد استهلاك الطاقة الكهربائية والمطالبات والمنازعات الهندسية وعقود المقاولة.
شهادات مزورة
ذكر العتل ان الجمعية تعمل جاهدة لإيجاد فرص وظيفية جديدة وقد اطلقت بالتعاون مع برنامج التوصيف الوظيفي لاعادة توصيف المهن الهندسية وتعمل حاليا في مشروعها لتنقية سوق العمل من الشوائب وخلق وظائف جديدة للمهندسين، كما تتعامل الجهات المعنية مع عدد من «شهادات لمن يهمه الامر» التي قدمها بعض المهندسين الوافدين الى هيئة القوى العاملة وتبين انها غير حقيقية ولا مرجع لها في الجمعية وجار اتخاذ الإجراءات القانونية في هذا الامر.
لجنة المهندسين الشباب
أوضح العتل ان الجمعية تولي اهتماما كبيرا بالمهندسين الشباب، وكانت أول جمعية نفع عام تقوم بتأسيس لجنة تعنى بالشباب سميت «لجنة المهندسين الشباب» وذلك عام 2009 وبدأت أنشطتها باسم لجنة طلبة الهندسة والبحث العلمي، حيث قامت بدعم عدد من مشاريع التخرج، ومن ثم أعلن تأسيسها رسميا كلجنة للمهندسين الشباب.
ولفت الى ان هذه اللجنة اصبحت حلقة الوصل المباشر مع الطلبة الدارسين للهندسة في كلية الهندسة والبترول وغيرها من الجامعات الخاصة والمبعثين الى الخارج، وكذلك حديثي التخرج.
واشار الى ان أهداف اللجنة تتمثل في الآتي:
٭ فتح باب المشاركة لطلبة كلية الهندسة والمهندسين حديثي التخرج للتطوع في مختلف لجان الجمعية.
٭ الاهتمام بطلاب كليات الهندسة وخاصة المهندسين حديثي التخرج.
٭ إعداد دورات وورش عمل تساهم في اكساب حديثي التخرج الخبرات المهنية.
٭ الاهتمام بأساتذة كلية الهندسة والبترول والأكاديميين المهندسين والمهندسات في الكلية للتعاون مع الجمعية.
٭ تنظيم وعقد ندوات توعوية ومحاولة وصلهم بسوق العمل ذي العلاقة بالمهنة الهندسية.
٭ إقامة الأنشطة الثقافية والترفيهية والأكاديمية.
٭ التعريف بدور الجمعية الوطني والمهني.
٭ المشاركة في فعاليات الجمعية المحلية والدولية