تقدّم النواب أسامة الشاهين وخالد العتيبي وعبد الكريم الكندري ومحمد الدلال وماجد المطيري باقتراح بقانون بإضافة مادة جديدة إلى القانون رقم 18 لسنة 2016 بشأن الرعاية الاجتماعية للمسنين تقضي بأن يستحق الموظف أو الموظفة ممن يرعى الشخص المسن تخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر وفقاً للشروط والضوابط التي يصدر بها قرار وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
وهذا ما جاء في نص الاقتراح:
السيد / رئيس مجلس الأمة المحترم
تحية طيبة ... وبعد ،،،
نتقدم بالاقتراح بقانون المرفق بإضافة مادة جديدة إلى القانون رقم (18) لسنة 2016 بشأن الرعاية الاجتماعية للمسنين، مشفوعاً بمذكرته الإيضاحية برجاء التفضل بعرضه على مجلس الأمة الموقر، مع إعطائه صفة الاستعجال.
مع خالص التحية ،،،
مقدمو الاقتراح
1 - أسامة عيسى الشاهين 2 – خالد مؤنس العتيبي
3 - د. عبدالكريم عبدالله الكندري 4 – محمد حسين الدلال
5 – ماجد مساعد المطيري
اقتراح بقانون
بإضافة مادة جديدة إلى القانون رقم (18) لسنة 2016
بشأن الرعاية الاجتماعية للمسنين
- بعد الاطلاع على الدستور.
- وعلى القانون رقم (18) لسنة 2016 بشأن الرعاية الاجتماعية للمسنين والقوانين المعدلة له.
- وعلى القانون رقم (8) لسنة 2010 في شأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والقوانين المعدلة له.
- وعلى القانون رقم (12) لسنة 2011 في شأن المساعدات العامة.
- وعلى المرسوم بالقانون رقم (31) لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية والقوانين المعدلة له.
- وافق المجلس الأمة على القانون الآتي نصه، وقد صدقنا عليه، وأصدرناه:
(مادة أولى)
تُضاف بعد المادة رقم (17) من القانون رقم (18) لسنة 2016 المشار إليه مادة جديدة بالرقم (17 مكرراً) نصها التالي:
مادة (17 مكرراً):
"يستثني من أحكام المرسوم بالقانون بشأن نظام الخدمة المدنية المشار إليهما – يستحق الموظف أو الموظفة ممن يرعى الشخص المسن تخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يومياً مدفوعة الأجر وفقاً للشروط والضوابط التي يصدر بها قرار وزارة الشئون الاجتماعية والعمل".
(مادة ثانية)
على رئيس مجلس الوزراء والوزراء – كل فيما يخصه- تنفيذ هذا القانون، ويعمل به من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية.
أمير دولة الكويت
صباح الأحمد الصباح
(المذكرة الإيضاحية)
للاقتراح بقانون
بإضافة مادة جديدة إلى القانون رقم (18) لسنة 2016
بشأن الرعاية الاجتماعية للمسنين
جاءت المادة الجديدة بالقانون رقم (18) لسنة 2016 لتكون معنية برعاية الشخص المسن، كون أن المسن يحتاج إلى الرعاية الصحية ولديه المراجعات الدورية للمراكز الصحية أو المستشفيات أو أي جهة أخرى، ومنح المكلف بالرعاية ساعتين يومياً تساهم بعدم احساسه بأي حرج تجاه المسئولين عنه بالعمل، كما أن الساعتين مدفوعة الأجر تمنح المكلف بالرعاية تشجيعاً على عمله في رعاية المسن.