بشرى شعبان
أصدر مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة احمد الموسى تعميما إداريا حول جميع الموظفين بالهيئة لممارسة العمل من يوم الثلاثاء 18 الجاري عملا بقرار مجلس الوزراء بعودة العمل التدريجي، ويستثني التعميم عدة فئات من العودة ومنها: الموظفة الحامل أو الحاصلة على تخفيف ساعات العمل بسبب الرضاعة والموظف الحاصل على تخفيف ساعات العمل بسبب المرض أو الإعاقة أو المكلف برعاية معاق، والموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة أو الخطيرة وفقا لما تقرره الجهة الطبية المختصة بشرط تقديم تقرير طبي يوضح طبيعة المرض على أن تبدأ ساعات الدوام اعتبارا من الساعة التاسعة صباحا وتنتهي في الساعة الواحدة ظهرا ويعتمد إثبات الحضور والانصراف بنظام البصمة المعتمد لدى الهيئة عن طريق استخدام كل موظف للتطبيق المخصص لهذا الغرض على هاتفه النقال.
ويلغى العمل بنظام الدوام المسائي، ويستثنى من ذلك مفتشو العمل ومفتشو الصحة والسلامة المهنية والموظفون العاملون بنظام النوبة بمركز إيواء العمالة الوافدة.
وأكد التعميم ضرورة الالتزام بذات الضوابط والتعليمات المتبعة في مباشرة العمل بشأن استقبال المعاملات عن طريق النظم الآلية المتاحة واتباع سبل الحماية والوقاية والإجراءات الاحترازية وتحديد مواعيد مسبقة لاستقبال المراجعين بخصوص الحالات التي تستلزم ضرورة المراجعة الشخصية للمراجع.
ويلتزم جميع موظفي الهيئة الالتزام بتعليمات مدراء الإدارات التابعين لهم بخصوص آلية ونظام الدوام بكل إدارة منعا من التعرض للمساءلة وتوقيع الجزاءات التأديبية، بالإضافة إلى الالتزام بالضوابط والإجراءات التي تضمنها تعميم الهيئة العامة للقوى العاملة رقم 14 لسنة 2020 ودليل آلية العودة التدريجية للعمل وآلية العمل عن بعد المرفق به بالإضافة إلى الضوابط التي تضمنها تعميم الهيئة رقم 16 لسنة 2020 وذلك فيما لم يرد بشأنه حكم خاص في هذا التعميم.