أسبوع الموارد البشرية يستمر في «وربة للتأمين»

استعرض مدير إدارة الموارد البشرية والإدارية بشركة وربة للتأمين سعيد دشتي مستجدات برامج الشركة الاستراتيجية لتطوير الموارد البشرية في إطار فعاليات أسبوع الموارد البشرية والإدارية 2013 والمقام منذ بداية الاسبوع الجاري في مقر الشركة في برج وربة للتأمين في وسط العاصمة تحت شعار «أنت تسأل والموارد البشرية تجيب» وبحضور عدد كبير من موظفي الشركة من مختلف إدارات الشركة الذين فتحوا نقاشا مع دشتي حول برامج التطوير والعمل بالشركة. وتتواصل جلسات اسبوع الموارد البشرية والإدارية 2013 لشركة وربة للتأمين، حيث يناقش أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع التأمين من جهة التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال، فيما تناقش جلسة أخرى ممارسات الموارد البشرية في منشآت الشركة التابعة خاصة الأفرع للوصول لنطاق ممتاز من الأداء. وأقيم على هامش الندوة جلسة عمل نوقش فيها تحويل الموارد البشرية لتكون شريكا استراتيجيا تم من خلالها استعراض المهارات المطلوبة لمنسوبي الشركة وكيفية تطويرها، كما تمت مناقشة تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لعمليات الشركة تستهدف المدراء التنفيذيين والمهنيين وعددا من الخبراء في الموارد البشرية من إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالشركة لتحقيق الكفاءة في الموارد البشرية عبر تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة، فضلا عن شرح المفاهيم والممارسات التي يمكن استخدامها لمواجهة التحديات الراهنة التي تواجه الشركة فضلا عن آليات جذب واستبقاء وتطوير أصحاب المواهب. وبين دشتي أن أسبوع الموارد البشرية والإدارية ركز هذا العام على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الشركة المختلفة، حيث تناولنا عرضا لأفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب في مختلف مجالات قطاع التأمين، وتابع إن اللقاء الأول اشتمل على شروحات عديدة للمشاركين قدمها مسؤولو قسم التعويضات والمزايا حول نظام الإدارة والأداء، والمكافآت السنوية، والعلاوات الدورية، كما تمت مناقشة آلية التظلم تجاه تقييم الأداء السنوي، إضافة إلى جلسة نقاشية مفتوحة والرد على استفسارات الموظفين.