الحمود: 5 فرق لتنفيذ الخطة الإنمائية متوسطة المدى في «التربية»

مريم بندق شكلت وزيرة التربية ووزيرة التعليم العالي د.موضي الحمود 5 فرق عمل لتنفيذ الخطة الانمائية متوسطة المدى لوزارة التربية للسنوات 2010/2011 ـ 2013/2014. تترأس فريق تطبيق معايير الجودة الادارية وكيلة القطاع الاداري عائشة الروضان وعضوية سالم محمد الفيلكاوي ـ مدير ادارة التخطيط، وأنيسة محمد الوهابي ـ مدير الادارة المالية، ونبيل المعجل ـ مدير ادارة التنظيم ـ ديوان الخدمة المدنية، وابوالفتوح سالمان ـ مستشار ـ مكتب وزير التربية، وسعود عبدالعزيز الجويسر ـ مراقب ـ ادارة الموارد البشرية. وتتحدد مهام الفريق في الآتي: دراسة معايير الجودة الادارية التي تتناسب مع العمل الاداري والوضع الراهن لمكونات العمل الاداري بقطاعات الوزارة (هيكل تنظيمي ـ توصيف وظيفي ـ اجراءات عمل)، وتحديد الاحتياجات لتطوير العمل الاداري ووضع خطة تنفيذ التطوير الاداري للقطاعات والمناطق التعليمية والاجهزة المختلفة بالوزارة، الى جانب التنسيق مع الجهات المعنية في استكمال المكونات الادارية اللازمة من هياكل تنظيمية وتبسيط الاجراءات وادلة توصيف وظيفي واجراءات العمل، مع تزويد فرق المتابعة بالتقارير الدورية المطلوبة حول تقدم العمل في تنفيذ المشروع، على ان يعقد الفريق اجتماعاته بناء على طلب رئيس الفريق في غير اوقات الدوام الرسمي، هذا ويحق للفريق تشكيل فرق عمل فرعية اخرى لتنفيذ بعض المهام ولمدة محددة، وتصرف مكافأة مالية شهرية لاعضاء فرق العمل يحددها وزير التربية من بند اعمال اخرى، ويستمر عمل الفريق اعتبارا من مايو الماضي ويستمر العمل به حتى نهاية مارس 2011. وترأس الفريق الاشرافي لمشروع تطوير المناهج مريم الوتيد ـ الوكيل المساعد للبحوث التربوية والمناهج، وعضوية: د.عادل احمد ـ مستشار نائب مدير جامعة الكويت للشؤون العلمية ـ منسق الفريق مع البنك الدولي، د.سعود الحربي ـ مدير ادارة تطوير المناهج، د.حميد الصراف ـ مدير ادارة البحوث والتطوير التربوي، سميحة الشريدة ـ مدير ادارة التقويم وضبط جودة التعليم، رائد الحسن ـ رئيس قسم التوثيق والمعلومات، سلمى العكاري ـ مراقب المتابعة الفنية بمكتب الوكيل المساعد للبحوث التربوية والمناهج. مهام الفريق: ـ دراسة الوضع الراهن للمناهج الحالية. ـ وضع خطة عامة للمناهج الدراسية التي تحتاج الى تطوير. ـ دراسة خطط فرق العمل الخاصة بالمشروع. ـ متابعة اعمال فرق العمل الخاصة بالمشروع. ـ التنسيق بين اعمال فرق العمل الخاصة بتطوير المناهج الدراسية. ـ تحديد المناقصات اللازمة لتنفيذ المشروع. ـ اقتراح المكاتب الاستشارية والمستشارين الذين يحتاجهم المشروع. ـ تحديد الدورات التدريبية التي يحتاجها العاملون في المشروع. ـ دراسة ما يحال الى الفريق التنسيقي للمناهج من الفريق التنسيقي الرئيسي لبرنامج العمل الحكومي. ـ تزويد فرق المتابعة بالتقارير الدورية المطلوبة حول تقدم العمل في تنفيذ المشروع. 2 ـ فريق وضع توجهات وأهداف المناهج برئاسة د.حميد الصراف ـ مدير ادارة البحوث والتطوير التربوي، وعضوية: د.باسمة الحاج ـ مستشارة ـ ادارة البحوث والتطوير التربوي، د.سميرة عبدالوهاب ـ كبير اختصاصيين ـ ادارة البحوث والتطوير التربوي، أحلام العنزي ـ باحث فني ـ ادارة البحوث والتطوير التربوي. تتحدد مهام الفريق في الآتي: ـ تحديد الدراسات والبحوث اللازمة لوضع توجهات وأهداف المناهج المطورة. ـ دراسة التوجهات العالمية في تطوير المناهج. ـ تحديد التوجهات الوطنية لتطوير المناهج. ـ وضع التوجهات والأهداف الجديدة للمناهج المطورة. ـ اقتراح المناقصات وبيوت الخبرة والمستشارين الذين يحتاجهم الفريق لأداء مهامه. ـ اقتراح الدورات التدريبية التي يحتاجها العاملون في القطاع في هذا المجال. ـ بناء مكونات المناهج الدراسية المطورة. 3 ـ فريق تقويم الوضع الراهن للمناهج برئاسة سميحة الشريدة ـ مدير ادارة التقويم وضبط جودة التعليم، وعضوية: د.عبدالمحسن العازمي ـ رئيس قسم، نجود هزاع ـ باحث تربوي، نجاة العيسى ـ باحث مبتدئ من ادارة التقويم وضبط الجودة. مهام الفريق: ـ تحديد المناهج والمقررات والكتب الدراسية التي تحتاج الى تقييم. ـ اقتراح اللجان الفنية التي ستتولى تقويم الوضع الراهن. ـ متابعة اعمال اللجان الفنية. ـ مراجعة التقارير الفنية والختامية لأعمال اللجان الفنية. ـ اقتراح المناقصات وبيوت الخبرة والمستشارين الذين يحتاجهم الفريق لأداء مهامه. ـ اقتراح الدورات التدريبية التي يحتاجها العاملون في القطاع في هذا المجال. 4 ـ فريق بناء مكونات المناهج الدراسية وتأليف المناهج برئاسة د.سعود الحربي ـ مدير ادارة تطوير المناهج، وعضوية: أنوار الحمدان ـ رئيس وحدة الانتاج، سارة البلوشي ـ باحث تربوي، عائشة حسين ـ صائغ برامج من ادارة تطوير المناهج. مهام الفريق: ـ تحديد المناهج الجديدة التي تحتاج الى تأليف كتب جديدة. ـ وضع أسس تطوير تأليف وطباعة الكتب الجديدة. ـ اقتراح اللجان الفنية او المؤسسات التي ستقوم بتأليف وطباعة الكتب الجديدة. ـ متابعة اعمال الجهات المكلفة بتأليف الكتب الجديدة. ـ اقتراح الدورات التدريبية التي يحتاجها العاملون في القطاع في هذا المجال. ـ اقتراح المناقصات وبيوت الخبرة والمستشارين الذين يحتاجهم الفريق لأداء مهامه. وتعقد الفرق اجتماعاتها بناء على طلب رئيس الفريق في غير أوقات الدوام الرسمي. وتصرف مكافأة مالية شهرية لأعضاء فرق العمل يحددها وزير التربية من بند اعمال اخرى. وعلى جميع الجهات المعنية العلم والعمل بموجبه اعتبارا من مايو الماضي ويستمر العمل به حتى نهاية مارس 2011.