مفتشو «المحاسبة» لـ «التربية»: إيقاف فرق العمل فوراً تنفيذاً لقرار «الخدمة المدنية»

 12 شرطاً جديداً منها عدم الجمع بين بدل اللجان أو الإضافي مع مكافأة فريق العمل مريم بندق طلب ديوان المحاسبة من وزارة التربية وقف جميع فرق العمل المشكلة في الوقت الحالي تنفيذا لقرار رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن. وعلمت «الأنباء» أن مفتشي ديوان المحاسبة طلبوا من الوزارة ايقاف هذه الفرق عن العمل فورا والعمل على إعادة تشكيلها حسب التعديل الجديد لمضمون قرار الزبن. وبناء على ذلك خاطبت وكيلة الوزارة تماضر السديراوي الوكلاء المساعدين لحصر فرق العمل التابعة لقطاعاتهم حسب قرار الديوان على ان يتم ابلاغها علما بأعداد هذه الفرق والموضوعات والقضايا التي تبحثها واهمية استمرارها على أن تعرض ذلك على رئيس الديوان في اجتماع مقبل. وينص قرار رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن ـ الذي انفردت «الأنباء» بنشره السبت 5 الجاري ـ على 12 شرطا جديدا لتشكيل فرق العمل في الوزارات والجهات الحكومية بعد أن لوحظ أن فرق العمل بالجهات الحكومية في تزايد مستمر سواء من حيث زيادة عدد الفرق أو عدد المشاركين في كل فريق أو فئات المكافآت التي تقترح للاعضاء المشاركين أو زيادة فترة العمل المقترحة لكل فريق، الأمر الذي تطلب انه من الاهمية تنظيم طلبات الجهات لتشكيل فرق العمل لديها، لذا قرر مجلس الخدمة المدنية باجتماعه رقم 2/2010 المنعقد بتاريخ 8/4/2010 ان يتم تفويض كل جهة حكومية بتشكيل فرق العمل لديها وفقا للشروط التالية: 1 ـ ان يكون المبلغ الإجمالي لجميع مكافآت فرق العمل التي تشكلها الجهة سواء من موظفيها او من غيرهم في حدود مبلغ 5000 د.ك كحد أقصى شهريا ـ أي 60000 د.ك سنويا فقط. 2 ـ ألا يتجاوز عدد المشاركين بفريق العمل 5 أشخاص كحد أقصى. 3 ـ ألا تزيد المكافأة الممنوحة للشخص الواحد عن 300 د.ك شهريا كحد أقصى ودون الاخلال بالبند 1 من هذه الضوابط. 4 ـ ان تتناسب المكافأة الشهرية مع العمل الذي يؤديه المشارك بالفريق وتكون فئة المكافأة تنازليا حسب صفة المشاركة (رئيس فريق ـ أعضاء مستشارون ـ أعضاء باحثون ـ دعم إداري). 5 ـ ألا تزيد مدة عمل الفريق عن شهرين. 6 ـ أن يتم صدور قرار تشكيل الفريق بعلم الوزير المختص. 7 ـ ألا تكون مهام الفريق من صلب اختصاصات احدى الادارات او القطاعات في الجهة ـ أي يجب ألا تشكل فرق العمل لتأدية اعمال أو مهام يفترض ان تكون من اختصاصات ادارات قائمة فيها موظفون يتقاضون رواتب لتأدية هذه الاعمال. 8 ـ أن تكون أعمال الفريق في غير أوقات العمل الرسمي. 9 ـ ألا يتقاضى المشاركون بدل حضور جلسات لجان أو بدل عمل اضافي عن ذات عمل الفريق أو ذات الفترة. 10 ـ أن يبدأ تطبيق هذا النظام اعتبارا من تاريخ صدوره. 11 ـ أن يكون تشكيل هذه الفرق في حدود الاعتماد المالي بميزانية كل جهة ببند المكافآت ـ نوع اعمال اخرى. 12 ـ تنتهي فترة عمل كل فريق من الفرق المشكلة حاليا فورا في تاريخ صدور هذا القرار، بحيث يبدأ العمل بهذا النظام الجديد ويطبق عليها. واقرأ ايضاً: افتقاد اللياقة البدنية وندرة العناصر يمنعان الاستعانة بالمتقاعدين في المدارس توجيه «البدنية» يخترق الوثيقة والقرارات الوزارية ويعقد «المؤجل» في يونيو بدلاً من سبتمبر ويختصر أسئلة الامتحان في فترتين «الأنباء» تنشر مكافآت لجان اختيار المعلمين الجدد والترقي للوظائف الإشرافية التعليمية فرق عمل لتأصيل القيم التربوية في نفوس الطلاب «التربية»: إخلاء العين شرط لتأجير بنايات كسكن للمعلمات إعادة تشكيل فريق التنسيق مع اليابان «الأحمدي التعليمية» تطبق أسلوب «الامتحان المريح» مهمة سنغافورة للوزيرة والوكيلة تبدأ غداً وحتى الجمعة المقبل العبدالهادي يسأل عن زيارة الوفد الكوري لدراسة نظم التعليم