الصحاف: هدفنا تخريج طلاب على درجة من الكفاءة والتميز

بيان عاكوم التعليم الذاتي، والاحساس بالمسؤولية واحترام الوقت هي المهارات الاساسية التي يتعلمها الطالب خلال التدريب الميداني الذي ينظمه سنويا مركز التدريب الهندسي والخريجين في كلية الهندسة والبترول في جامعة الكويت. 95 طالبا وطالبة من مختلف الاقسام العلمية استقبلهم المركز للعام الجامعي 2006 - 2007 حيث خضعوا للتدريب الميداني ووزعوا على 31 جهة هندسية بين قطاع حكومي و14 جهة وقطاع خاص 17 جهة. ومن اجل توطيد وتعزيز العلاقة بين المركز والجهات الهندسية نظم مركز التدريب الهندسي والخريجين حفلا تكريميا لتلك الجهات تحت رعاية عميد كلية الهندسة والبترول د.طاهر الصحاف. وفي كلمة له خلال الحفل اكد الصحاف اهمية المركز في تدريب الطلاب الذين يتخرجون للعمل فورا في جهات مختلفة، وتحدث د.الصحاف عن تاريخ انشاء المركز وعن الجهات التي ستكرم خلال الحفل حيث قال سيتم تكريم 46 جهة هندسية ما بين قطاع حكومي وخاص ونفطي وبنوك ومكاتب هندسية. وتابع «وكذلك سيتم تكريم 250 شخصا من الذين ساهموا في التنسيق والاشراف على الطلبة خلال فترة التدريب الميداني والزيارات العلمية». وقال «لقد بلغ عدد الطلبة المتدربين للعام الجامعي 2006-2007 (95) طالبا وطالبة من مختلف الاقسام العلمية وتم توزيعهم على 31 جهة هندسية بين قطاع حكومي (14 جهة) وقطاع خاص (17 جهة) منهم 15 طالبا من سلطنة عمان. وزاد «كذلك تم تنسيق 77 زيارة علمية لمختلف الأقسام العلمية موزعة على 42 جهة بين حكومية (12 جهة) وأهلية (30 جهة). وختم الصحاف مؤكدا ان هذا الحفل يأتي تكريما لجهود جميع المشاركين وللمساهمة في توطيد العلاقة بين المركز وتلك الجهات التي لها الفضل ايضا في تخريج طلاب ذوي درجة عالية من الكفاءة والتميز. بناء وتنمية ثريةمدير مركز التدريب والخريجين د.مشعل الغريب كانت له مشاركة قال فيها: لقد لاحظنا جميعا التغير الذي طرأ في الآونة الأخيرة على طلب القوى العاملة ذات التخصصات الهندسية وكيف اصبح التركيز على تبني عمالة ذات تدريب جيد وتقنية عالية تواكب التطورات الهندسية الحديثة من اولويات العديد من جهات التوظيف، واذ كان الهدف الاستراتيجي للتعليم العالي هو اللحاق بالعصر وبناء تنمية ثرية في عطائها العملي والتكنولوجي، فقد ادرك القائمون على العملية الأكاديمية بجامعة الكويت ضرورة اثراء خبرات الطالب العملية واعداده لمرحلة ما بعد التخرج مسلحا بالعديد من المهارات الهندسية. وانطلاقا من هذه المعطيات، يعتبر التدريب الميداني وسيلة لا غنى عنها لربط الجامعة والعملية التعليمية بسوق العمل والمجالات التطبيقية، حيث ان البرامج التدريبية الجيدة تلقي الضوء على مخرجات المواد العلمية المطروحة في المجالات الهندسية، مما يتيح الفرصة للقائمين على العملية الأكاديمية لعمل التطوير المناسب للمناهج بما يفي بمتطلبات سوق العمل المتطورة والمتجددة وبما يحقق التقدم والتطور المنشود للمجتمع. ويجب ان نشير ايضا الى فوائد التدريب بالنسبة لجهة العمل والتي تتمثل في التعرف على امكانيات قطاع التعليم في مجال توفير التخصصات المطلوبة واختبار الموظف المناسب من خلال تعاملها مع الطلبة والاشراف عليهم. آليات العملواضاف قائلا: في سعيها المثابر والدائم الى تطوير المناهج وآليات العمل لمواكبة تطورات سوق العمل الهندسي، قامت كلية الهندسة والبترول بجامعة الكويت بإنشاء مكتب التدريب الهندسي والخريجين بهدف تنسيق عملية التدريب الميداني بين الطلبة وجهات التدريب داخل وخارج الكويت، ومن مهام المركز عمل الاحصائيات والدراسات الخاصة بعملية التدريب وترتيب الزيارات العلمية للمواقع الهندسية المختلفة بالتنسيق مع الجهات والأقسام العلمية، وكذلك يقوم المركز باعداد وتنظيم دورة خارجية كل عام لتدريب الطلبة المتفوقين اثناء فصل الدراسة الصيفي. كما يقوم المركز حاليا بالإعداد لمعرض الفرص الوظيفية الثالث عشر الذي سيقام خلال الفترة من 7 - 9 ابريل المقبل في كلية الهندسة والبترول والذي يهدف الى تعريف طلبة الكلية المتوقع تخرجهم بفرص العمل المتاحة في الجهات الحكومية والخاصة. وفي الختام قام كل من عميد الكلية د.طاهر الصحاف ومدير مركز التدريب الهندسي والخريجين د.مشعل الغريب بتسليم درع التكريم لكل الجهات المشاركة.صفحات الجامعة والتطبيقي في ملف ( PDF )