النفيسي: يجب أن يكون للموظف دور فاعل في تطوير إدارته

تحت رعاية وحضور أمين عام جامعة الكويت د.أنور اليتامى وبحضور مديري الادارات في الجامعة ونخبة من موظفيها، استضافت ادارة التطوير الاداري والتدريب نائب المدير العام لشؤون التوزيع والتوثيق بالمؤسسة العامة للرعاية السكنية صالح النفيسي، حيث تم عقد لقاء معه بهدف الاسترشاد به من قبل الجهاز الاداري بالجامعة. وقد عرض في البداية السيرة الذاتية للنفيسي بشكل مختصر. وفي بداية اللقاء تم عرض السيرة الذاتية للنفيسي، ثم اوضح النفيسي من جانبه انه عمل في الكثير من مؤسسات الدولة وجمعيات النفع العام، وكذلك في جامعة الكويت التي تعتبر المكان الوظيفي الاول له عام 1986، حيث عمل في عمادة شؤون الطلبة مع مدير جامعة الكويت د.عبدالله الفهيد الذي كان يشغل آنذاك منصب عميد الشؤون الطلابية، موضحا ان من اهم الانجازات التي حققت في ذلك الوقت هو تأسيس ادارة الشؤون الطلابية. واكد النفيسي ان على الموظف في الوظيفة الاشرافية الا يكون موظف متلقي فقط، وانما يجب عليه ان يستغل الفرصة ويتعاون قدر الامكان مع القائد، مبينا انه لا يوجد قائد كامل ويعي كل الامور التي حوله، وقادر على التجديد من كل النواحي وليس لديه اي اخطاء، فيجب على الموظف ان يكون على قدر المسؤولية ويحاول التعاون مع القائد وبالاخص القائد الذي يحبط العمل ولا يؤمن بالتطوير والتنمية والميكنة والعديد من الامور التي تصب في مصلحة العمل اولا وفي مصلحة البلاد آخرا، مؤكدا انه واجه مشكلة كبيرة في احدى الوظائف الاشرافية مع قائد محبط للعمل، ولكنه لم يكن من الموظفين المتلقين، وأصبح يقاوم لمدة تزيد على الاعوام الثلاثة الى ان حقق ما يتمناه ويسمو له وأصبحت جهة العمل تقطع شوطا كبيرا في الرقي والتقدم وخدمة المجتمع ككل. وأوضح النفيسي انه على الموظف ألا يكل أو يمل من العمل ويسعى دائما لتحقيق الافضل لمؤسسته ولبلاده، مشيرا الى انه مازال يشارك في العديد من الدورات التدريبية التي تقدمها جامعة الكويت، لأنه في حال اكتفاء الموظف بتطوير ذاته من خلال هذه الدورات، فهذا هو بداية النهاية لمشواره، مؤكدا انه يجب على الموظف ان يكتسب المهارات والعمل بجد ومعرفة طريقة التعامل مع الآخر وان يخلص في العمل لكي ننهض ببلادنا عاليا ونعيدها كما كانت درة الخليج. صفحة الجامعة والتطبيقي في ملف ( PDF )