السهلاوي: للموظفين الصادرة لهم قرارات بتخفيض ساعات العمل الاستفادة من الامتيازات الوظيفية

  حنان عبدالمعبود عبدالكريم العبدالله أصدر وكيل وزارة الصحة د.خالد السهلاوي تعميمين وزاريين، أحدهما يؤكد فيه على وكلاء الوزارة المساعدين ومدراء المناطق ومدراء الإدارات المركزية ومدراء المستشفيات ورؤساء المراكز الصحية، انه يحق للموظفين الصادرة لهم قرارات إدارة بتخفيض ساعات العمل، الاستفادة من كل الحقوق والامتيازات الوظيفية من الاجازات على اختلاف انواعها والاستئذانات طوال الفترة المصرح لهم بها. وجاء في التعميم: عطفا على التعاميم السابقة بشأن تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2014، بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي والقانون رقم 8 لسنة 2010، بشأن حقوق الأشخاص ذوي الاعاقة بشأن تخفيض ساعات العمل للموظفين، ونظرا لكثرة الاستفسارات الواردة إلينا في الآونة الأخيرة من المسؤولين والموظفين المستفيدين من تخفيض ساعات العمل خاصة في شهر رمضان، تؤكد الوزارة أن الموظفين الصادرة لهم قرارات إدارية بتخفيض ساعات العمل سواء كانت بنظام التغيب الجزئي أو من المجلس الطبي العام للإعاقة أو لرعاية معاق، يجوز لهم الاستفادة من كل الحقوق والامتيازات الوظيفية من الاجازات على اختلاف أنواعها، والاستئذانات طوال الفترة المصرح لهم بتخفيض العمل بما في ذلك شهر رمضان، مع مراعاة مصلحة العمل وعدم التأثير على أدائه، كما تؤكد الوزارة عدم تأثير تخفيض ساعات العمل لهذه الفئة من الموظفين على أوضاعهم الوظيفية فيما يخص التقييم والترقيات. وقال السهلاوي، في تعميم آخر، انه رغبة من الوزارة في تخفيف معاناة ذوي الاعاقة ومساعدتهم على الانتظام في الأعمال التي يتولونها أو في مراجعتهم للمستشفيات، وتقديم الخدمات الصحية التي تقدم لهم، فقد تم تخصيص مواقف لسياراتهم بالمستشفيات والمراكز الصحية ومرافق الوزارة المختلفة.