المادة 18 مكرر: موافقة: أ – تستحق الموظفة الكويتية العلاوة الاجتماعية بفئة متزوج إذا كان زوجها لا يتقاضى هذه العلاوة في خزانة الدولة.
ب ـ تمنح الموظفة الكويتية والأجنبية المتزوجة من كويتي علاوة بالحد الأقصى عن أولادها المقررة قانونا إذا كان الأب لا يتقاضاها من خزانة الدولة أو كانت حاضنة ولا تتقاضى نفقة ممن تجب عليه نفقتهم وفي جميع الاحوال تعتبر علاوة الاولاد جزءا من النفقة.
المادة 22 مكرر أ: موافقة: تستحق الموظفة الكويتية إجازة خاصة براتب كامل لا تحسب من إجازتها لمدة 70 يوما للوضع بشرط أن يتم الوضع خلالها.
المادة 22 مكرر ب: موافقة: تستحق الموظفة الكويتية إجازة خاصة لرعاية الأمومة والطفولة براتب كامل لمدة شهرين تالية لإجازة الوضع ولها أن تطلب تمديد هذه الاجازة بحد اقصى أربعة أشهر بنصف راتب مع عدم المساس بالعلاوة الاجتماعية وعلاوة الاولاد.
المادة 22 مكرر ج: موافقة: يجوز بقرار من الوزير بناء على طلب الموظفة الكويتية منحها إجازة خاصة من دون راتب لمدة لا تقل عن ستة أشهر ولا تزيد عن ثلاث سنوات طوال مدة الخدمة بشرط ألا تقل مدة خدمتها عن خمس سنوات في الجهات والمؤسسات الحكومية.
المادة 22 مكرر د: موافقة: يستحق الموظف الكويتي إجازة براتب كامل لا يخصم من رصيد إجازاته الدورية لمرافقة مريض ـ أحد والديه «على أن يكون هو المتولي رعايته» أو زوجه أو أحد أولاده ـ إذا كان علاجه في الخارج وطوال تواجده في المستشفى إذا كان علاجه في الداخل وفقا للضوابط التي يضعها مجلس الخدمة المدنية.
المادة 22 مكرر هـ: موافقة: يستحق الموظف إجازة خاصة براتب كامل لمرافقة زوجه الموظف إذا نقل إلى مقر عمل خارج الكويت أو أوفد في بعثة علمية أو إجازة دراسية أو مهمة رسمية أو إعارة لمدة لا تقل عن ستة أشهر متصلة على أن يرافقه طوال مدة سفره.
المادة 23 مكرر أ: موافقة: تخفض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا للموظفة المرضعة لمدة سنتين تبدأ من تاريخ الوضع دون المساس بالراتب وفقا للضوابط التي يضعها مجلس الخدمة المدنية.
المادة 23 مكرر ب: موافقة: تستحق الموظفة الكويتية المسلمة التي يتوفى عنها زوجها إجازة خاصة براتب كامل مدتها اربعة اشهر وعشرة أيام اعتبارا من تاريخ الوفاة كما تستحق غير المسلمة إجازة مماثلة لمدة 21 يوما.
المادة 24 مكرر: موافقة: يجوز للموظف طلب تخفيض ساعات العمل مقابل تخفيض الراتب بشرط موافقة جهة الادارة ويضع مجلس الخدمة المدنية ضوابط نظام العمل الجزئي خلال ستة اشهر من تاريخ العمل بهذا القانون.
المادة 35 مكرر: موافقة: يجوز الاستفادة من خدمات الموظف المتقاعد في الوظائف التي تحتاج لخدماته مقابل مكافأة يجوز له الجمع بينها وبين المعاش التقاعدي، على أن يشترط ألا تقل فترة تقاعده عن ثلاث سنوات وأن يحل محل موظف غير كويتي. ويضع ديوان الخدمة المدنية الضوابط والقرارات المنظمة لذلك.
«مادة ثانية»: يلغى كل حكم يخالف أحكام هذا القانون
ثالثا: التقرير السادس عشر التكميلي للتقرير العاشر: التعديلات التي أقرتها اللجنة على المرسوم الأميري رقم (17) لسنة 1959 بقانون إقامة الأجانب. انتهت اللجنة الى اقتراح بقانون بإضافة مادة جديدة للقانون المشار اليه برقم (9) مكرر نصها كالتالي:
مادة أولى: يضاف الى المرسوم الأميري رقم 17 لسنة 1959 بقانون اقامة الاجانب مادة جديدة برقم 9 مكرر نصها كالآتي: استثناء من أحكام هذا القانون: يعفى أولاد الكويتية من أب غير كويتي من رسوم الاقامة. ويحق للكويتية كفالة زوجها غير الكويتي. ويمنح أولاد الكويتية من أب غير كويتي إقامة دائمة بشرط ألا تكون قد منحت الجنسية بالزواج وفقا للمادة الثامنة من قانون الجنسية المشار اليه.