المطوع يسأل عن عدد الموظفين المنتدبين لدى البنك المركزي وجنسياتهم ومقدار مكافآتهم

وجّه النائب عدنان المطوع سؤالا لنائب رئيس مجلس الوزراء ووزير المالية مصطفى الشمالي جاء فيه: انتدب بنك الكويت المركزي عددا من الكوادر من خارج البنك بنظام الانتداب الكلي والجزئي وعليه افادتي وتزويدي بالآتي: 1 ـ عدد الموظفين المنتدبين لدى بنك الكويت المركزي وفق البيانات التالية: اسم المنتدب وجنسيته، الجهة المنتدب منها والادارة المنتدب اليها، عدد ايام وساعات الانتداب الفعلي، اسباب الانتداب وعدم التعيين، تاريخ اول انتداب وعدد التجديدات ومدة الانتداب، المخصصات الشهرية والسنوية والمكافآت والمميزات والبدلات الممنوحة لكل منها مشفوعا بنسبة من قرار الانتداب. 2 ـ نسخة من المهام الرسمية والدورات التدريبية والتكليفات التي منحت للمديرين التنفيذيين والمديرين ونوابهم منذ تاريخ تعيينهم بمناصبهم المذكورة ومدى استفادة بنك الكويت المركزي منها حسب الآتي: اسم الموظف، مسماه الوظيفي، اسم المهمة والبرنامج، نوع الدورة وتاريخها، عدد الأيام، جهة الايفاد «كل على حدة». كما وجّه المطوع سؤالا آخر للشمالي جاء فيه: أعد بنك الكويت المركزي نموذجا خاصا للموظفين الراغبين في الاستقالة والتقاعد وبشروط ذكر الأسباب ومبررات الاستقالة او التقاعد، وقد نمى الى علمي ان هناك تباينا في تاريخ البت في الاستقالة من موظف لآخر ولفترات متفاوتة مما يتسبب عنه فقدان الموظفين الراغبين في الاستقالة فرص وعروض العمل الجديدة نتيجة تأخر المحافظ بقبول الاستقالة. ومما تقدم يرجى تزويدي وموافاتي بما يلي: 1 ـ نسخة من النموذج الخاص بطلب الاستقالة أو التقاعد. 2 ـ اسباب ومبررات اجبار الموظف على بيان أسباب الاستقالة او التقاعد. 3 ـ في مقابل وجود نموذج الاستقالة، يرجى تزويدي بنسخة من الآلية والقرارات المنظمة المتبعة و الأسباب الواردة بنموذج الاستقالة او التقاعد ان وجدت. 4 ـ اسباب التأخير في البت في الاستقالة او التقاعد من موظف الى آخر في بعض الحالات دون الرجوع للموظف وحقه في الاستقالة. 5 ـ ما صحة شرط افصاح الموظف عن جهة العمل الجديدة التي سيتم الالتحاق بها. 6 ـ هل سبق ان قام محافظ البنك المركزي او نائبه في ثني اي جهة وخصوصا الخاضعة لرقابة البنك المركزي بقبول تعيين اي موظف مستقيل؟ وهل هناك ضوابط او قانون للبنك المركزي تمنع تعيينهم بتلك الجهات الخاضعة مع تزويدي بتلك الضوابط؟ 7 ـ هل هناك مدة زمنية تعتبر فيها استقالة الموظف نافذة بشكل تلقائي ونهائي وهل هي مقيدة بموافقة محافظ البنك المركزي مع تزويدي بنسخة من القرارات ذات الصلة؟ 8 ـ تزويدي بعدد الاستقالات خلال الـ 12 شهرا الماضية وعدد الاستقالات المعتمدة والمرفوضة منها. 9 ـ نسخة من الاستقالات المسببة خلال الفترة نفسها مع نسخة من الاجراءات بالموافقة او الرفض وأسبابها وتاريخ البت، ونسخة من الاستقالات المنظورة حتى تاريخ ورود السؤال مع بيان الجهة التي عرضت عليها وتاريخ العرض والمسميات الوظيفية للجهة ونسخة من قرار تشكيلها. وسأل المطوع وزير النفط هاني حسين بما يلي: 1 ـ يرجى موافاتنا بالسيرة الذاتية والتسلسل الوظيفي لرئيس شركة نفط الكويت وايكويت ونواب العضو المنتدب. 2 ـ يرجى موافاتنا بأسماء الموظفين الذين تربطهم علاقة أسرية بالرئيس ونواب العضو المنتدب والتسلسل الوظيفي والمهام المنوطة بهم. 3 ـ يرجى موافاتنا بتسلسل العقود الفنية technical service agreements مع شركة نفط الكويت منذ تأسيس الشركة، وما أسباب عدم استمرار تلك العقود؟ وما البدائل التي تم اللجوء اليها؟ 4 ـ يرجى تزويدنا بالعقود الاستشارية الفنية والادارية التي تم التوقيع عليها مع كامل التفاصيل المتعلقة بها منذ قدوم رئيسها لشركة نفط الكويت الحالي وما الأسباب الفنية لتلك العقود؟ 5 ـ يرجى تزويدنا بالعقود التي تم ابرامها للمنشآت النفطية