الطريجي يستفسر عن عدد المستشارين والموظفين غير الكويتيين في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة

وجه النائب د.عبدالله الطريجي سؤالا إلى وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ووزير العدل بالوكالة جاء فيه: يرجى تزويدنا بعدد المستشارين والموظفين غير الكويتيين الذين تم تعيينهم في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة خلال السنوات الثلاث الأخيرة وحتى تاريخ ورود السؤال؟ مع تزويدنا بالسيرة الذاتية لكل منهم وقرارات تعيينهم ورواتبهم وميزاتهم؟ وما مبررات تعيين مستشارين لدى البرنامج تم إنهاء عقودهم أخيرا من الأمانة العامة للتخطيط بسبب ضعف أدائهم خلال الخطة الانمائية السابقة، مع تزويدنا بنسخة من قرارات تعيينهم وسيرهم الذاتية. ما السيرة الذاتية للمستشار القانوني الخاص بالأمين العام لبرنامج إعادة الهيكلة، مع تزويدنا بالتدرج المالي في راتبه منذ تعيينه وحتى تاريخه، وإجمالي قيمة المكافآت المالية المتنوعة المصروفة له خلال السنتين الماضيتين. يرجى تزويدنا بأسباب حفظ التحقيق الخاص بالمستشار القانوني للأمين العام بديوان الخدمة المدنية بعد اكتشاف استيلائه على مبالغ مالية بدون وجه حق والاكتفاء برد المبالغ فقط، علما أن ذلك يعد جريمة تعد على المال العام يعاقب عليها القانون. ويرجى تزويدنا بكل قرارات فريق العمل (تنموي وغير تنموي) واللجان بأنواعها (وزارية وداخلية) ومحاضر اجتماعاتها التي يترأسها الأمين العام الحالي خلال السنتين الماضيتين وإجمالي قيمة المكافآت المصروفة له عنها. ما ملاحظات ديوان المحاسبة على فرق العمل واللجان المشكلة في البرنامج، وما الإجراءات التي اتخذها الأمين العام لمعالجة تلك الملاحظات؟ مع تزويدنا بصورة من ملاحظات ديوان المحاسبة. يرجى تزويدنا بالمهمات الرسمية والمؤتمرات والندوات والدورات الخارجية التي تم إيفاد المسؤولين والموظفين اليها مع بيان اسم الموفد ومسماه الوظيفي ومحتوى المهمة أو الدورة الموفد اليها والتكلفة المالية وذلك عن السنوات الثلاث الماضية وحتى تاريخ ورود السؤال. ويرجى تزويدي بمبررات الزيارة التي قام بها الأمين العام للولايات المتحدة الأميركية هذا العام وأسماء أعضاء الوفد وصورة من قرار هذه المهمة وتكلفة هذه الزيارة. ما مدى صحة قيام الأمين العام بإعفاء إحدى قريباته (أخت زوجته) من البصمة منذ توليه منصب الأمين العام، حيث تعمل في مكتبه بمسمى رئيس قسم، وبعد احتجاج باقي رؤساء الاقسام طلب من مكتب الشؤون الإدارية إثبات بصمتها آليا دون قيامها فعليا بالبصمة، وذلك لفترة محددة لإبعاد الأنظار عنها، ولاتزال حتى تاريخه معفاة من البصمة بناء على توجيهات شفهية من الأمين العام، وهل تم رفع اسمها لترقيتها لمنصب مراقب؟ ..ويسأل وزير النفط عن تصفية شركة خدمات القطاع النفطي وإنهاء خدمات 38 موظفاً وجــه الـنائب د.عــبدالله الطريجي سؤالا الى وزير النفط ووزير الدولة لشؤون مجلس الأمة د.علي العمير جاء فيه يرجى تزويدي وإفادتي بالآتي: هل قامت مؤسسة البترول الكويتية بإصدار قرار تصفية شركة خدمات القطاع النفطي؟وهل تم نشر القرار بتعميم إداري عن طريق الإيميل أو أي وسيلة اتصال اخرى داخل شركة خدمات القطاع النفطي لاطلاع العاملين عليه. وهل قامت شركة خدمات القطاع النفطي بتعيين عدد 18 موظفا على سلم الدرجات 15، 16 بعد قرار التصفية الصادر بتاريخ 24/7/2013، وما هي الإجراءات المتبعة في تعيينهم؟ يرجى تزويدنا بنسخة من قرار التعيين وإعلان التوظيف متضمنا شروط التعيين والخبرات المطلوبة؟ وهل تمت ترقية بعض الموظفين الى رئيس فريق، إذا كانت الإجابة بنعم يرجى تزويدي بنسخة من اسماء الذين تمت ترقيتهم وقرارات الترقية والإعلان الداخلي للوظائف سالفة الذكر وأسماء المتقدمين لها، ونتائج المفاضلات مع نسخ من السير الذاتية للموظفين المذكورين، وبقية المتقدمين للمفاضلة، وتوضيح الإجراءات المتبعة في الترقية؟ وهل تم إنهاء خدمات 38 موظفا عاملين بالشركة بتاريخ 18/6/2014 وهل تم إنذارهم وإعطاؤهم المهلة المنصوص عليها في قانون العمل الكويتي؟ وما هي أسباب إنهاء خدماتهم؟ يرجى تزويدي بنسخة من القرار؟ ويرجى تزويدنا بأسماء الموظفين الذين لم يشملهم النقل وتم الإبقاء عليهم وتدوير بعضهم ضمن هيكل تنظيمي جديد وعدم معاملتهم أسوة بزملائهم المنقولين. ويرجى تزويدنا بنسخة من جداول الرواتب للموظفين الذين لم يشملهم النقل أو التدوير في الفترة من 1/8/2013 وحتى تاريخ ورود السؤال، متضمنا بيانات العمل والمسمى الوظيفي والمهام الوظيفية والدرجات الوظيفية؟ وهل تم إصدار تعميم إداري بتاريخ 13/8/2014 بغرض تعديل الهيكل وتدوير الموظفين الذين لم يشملهم قرار النقل؟ وهل تضمن القرار موظفين من غير الكويتيين؟ ويرجى تزويدي باسم رئيس فريق التعويضات والتدريب والتطوير الوظيفي والقوى العاملة، وهل التقييم الوظيفي له الدرجة 17، علما بأنه حسب لوائح وقوانين القطاع النفطي يجب الا تقل درجة رئيس الفريق عن الدرجة 18؟ ويرجى تزويدنا بأسماء الموظفين المتقدمين لوظيفة رئيس فريق التعويضات والتدريب والتطوير الوظيفي والقوى العاملة مع بيان درجاتهم الوظيفية وسيرهم الذاتية ونتائج المفاضلات وإعلان التوظيف؟ وما هي الأسباب التي تم الاستناد إليها في استثناء عدد 18 موظفا لتعديل الشركات المنقولين إليها في قرار لجنة التصفية التي اجتمعت فيه مع السادة (الرئيس التنفيذي لشركة البترول الوطنية، والرئيس التنفيذي بالإنابة لشركة خدمات القطاع النفطي والعضو المنتدب لشؤون العاملين بتاريخ 2/4/2014؟ يرجى تزويدي بنماذج الاختبارات للموظفين المذكورين في الجداول سالف الذكر والأماكن، والأماكن التي تم نقلهم إليها وصور من عقود العمل الخاصة بهم؟ ويرجى تزويدي بكشف بأسماء العاملين غير الكويتيين المعينين على سلم الدرجات الوظيفية في شركة خدمات القطاع النفطي وصور من عقود العمل المبرمة معهم مع ذكر اسباب عدم انهاء خدماتهم اسوة بقرار انهاء خدمات 38 عاملا من الكويتيين بناء على قرار التصفية الصادر عن مؤسسة البترول الكويتية بتاريخ 24/7/2013؟ وهل تم صرف ميزانية تشغيلية لشركة خدمات القطاع النفطي للعام 2014/2015؟ وهل قامت الشركة خلال تنفيذ التصفية ونقل الأصول بإنهاء اي عقود تجارية او انشائية او هندسية، وهل تم تحميل الشركة اي غرامات بناء على الإنهاء القسري لتلك العقود قبل انتهاء الفترة الزمنية المتفق عليها في العقد؟ يرجى تزويدي بصور من العقود المنتهية والعقود التي تم انهاؤها والعقود الممتدة والمدد المتبقية لها مع كشف مفصل عن تاريخ البدء والانتهاء والجزاءات الخاصة في حال انهاء التعاقد بناء على رغبة احد الطرفين. وهل قامت الشركة بصرف اي بدل او تعويض مادي للموظفين المنقولين او الذين تم انهاء خدماتهم دون فترة انذار وقبل انتهاء فترة التعاقد معهم اثر قرار النقل المفاجئ لهم مما تسبب لهم في اضرار معنوية ومادية جسيمة؟