الفضل يسأل الصبيح عن المخالفات الإدارية والمالية في شركة خدمات الطيران «كاسكو»

وجه النائب احمد الفضل سؤالا برلمانيا الى وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ووزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية هند الصبيح، جاء فيه: شكل مجلس إدارة الشركة الكويتية لخدمات الطيران (كاسكو) لجنة تحقيق في إجراءات التعيين الخاصة بالشواغر الوظيفية المعلن عنها في سبتمبر 2015.

لذا يرجى تزويدي وإفادتي بالآتي: أسماء أعضاء لجنة التحقيق، ومسمياتهم الوظيفية ونسخة من محاضر اجتماعات لجنة التعيينات التي قامت بفرز ومقابلة المتقدمين للإعلان المذكور، ومحضر اجتماع مجلس إدارة الشركة الذي تم خلاله نظر تقرير اللجنة وجدول يبين أسماء من تم تعيينهم ونظرت اللجنة ملفاتهم، على أن يشمل الآتي: اسم المعين والوظيفة المعين بها وآخر مسمى وظيفي تقلده وجهة عمله السابقة، والمؤهل الدراسي الذي تم التعيين استنادا له وسنة الحصول عليه، ومدى توافقه مع شروط الإعلان، وسنوات الخبرة التي تم الاعتداد بها حسب شروط الإعلان ومدى مطابقتها لمجال العمل، والمسميات الإشرافية التي سبق أن تقلدها المعين وتواريخ شغلها بما يغطي الخبرة الإشرافية المطلوبة في الإعلان.

مع إرفاق نسخة من المستندات التي تدعم البيانات التي سيتم تزويدنا بها في الجدول المطلوب.

وجدول يبين أسماء من تم نظر تظلماتهم من موظفي الشركة على أن يشمل الآتي: اسم المتظلم والوظيفة المتقدم لها ومسماه الوظيفي وقت التقدم للوظيفة، والمؤهل الدراسي وسنة الحصول عليه، ومدى توافقه مع شروط الإعلان، وسنوات الخبرة المحتسبة داخل الشركة وخارجها، ومدى مطابقتها لشروط الإعلان.

والمسميات الإشرافية التي تقلدها وتواريخ شغلها، ومدى مطابقتها لشروط الإعلان. وأسباب الاستبعاد من التعيين للوظيفة المتقدم لها. وهل تم تغيير بعض الاشتراطات الوظيفية لبعض الوظائف الوارد في الإعلان بعد تاريخ غلق باب التقدم، ودون الإعلان عن هذا التغيير بما ينطبق على أحد المتقدمين للإعلان دون غيره؟ يرجى ذكر الحالة إن صحت، ومبررات هذا التغيير، ومدى قانونية هذا الإجراء وفقا للقوانين والقرارات المنظمة لعملية الإعلان عن الوظائف الشاغرة بما فيها قرار مجلس الخدمة المدنية 4 لسنة 2001 والقانون 19 لسنة 2001 بشأن دعم العمالة الوطنية.

وهل تم رفض بعض المتقدمين من موظفي الشركة ممن استوفوا الشروط المعلنة بسبب عدم امتلاكهم شرط الخبرة في مجال الوظيفة المتقدم لها؟ وهل تم قبول آخرين لديهم خبرات أو مؤهلات في غير مجال الوظيفة المطلوبة؟

وهل تم منح بعض المعينين رواتب تختلف عن تلك المقررة لنظرائهم بنفس المستويات الوظيفية حسب أنظمة الشركة وحسب الربط المالي المعتمد لهذه المسميات وقت التعيين؟ وما الأسباب التي دعت لاتخاذ مثل هذا الإجراء؟ وهل تخطى من تم منحهم هذا الرواتب نظراءهم في الشركة بعدة درجات مالية وفق جدول رواتب كاسكو؟ وهل سبق أن رفضت الشركة الإجابة عن أسئلة برلمانية بخصوص التعيينات ولجان التحقيق متذرعة بسرية المعلومات وان لم ترفض فبرجاء تزويدنا بالإجابة، أما إن لم تجاوب الشركة فما السند القانوني لذلك؟ وهل سبق لنفس الجهة الإجابة عن أسئلة برلمانية أخرى مشابهة تتعلق أيضا بالتعيينات ولجان التحقيق المشكلة بها؟

وفي سؤال آخر للصبيح، قال الفضل: تدور شبهات حول مخالفات مالية وإدارية شابت قرارات الشركة الكويتية لخدمات الطيران (كاسكو) المملوكة لشركة الخطوط الجوية الكويتية، لذا يرجى تزويدي وإفادتي بالآتي:

1 - التعيينات المخالفة: هل تم تعيين مساعدي الرئيس التنفيذي بمخالفة لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 4/2001 (الفصل الثاني) الخاص بالشركات التي تملك الدولة بها أكثر من 50% بحيث تم التعيين دون إعلان وخارج سلم الرواتب ودون وجود الوظيفة في الهيكل التنظيمي ودون وجود الاشتراطات الوظيفية وعدم وجود الفحص الطبي وشهادة حسن سير وسلوك؟ وهل تمت ترقية مساعدي الرئيس التنفيذي لمسمى رئيس تنفيذي خلال خمس أشهر المخالفة للقرارات الإدارية الداخلية في شركة كاسكو؟ وهل تم تعيين مدراء للدوائر والوحدات في الشركة بمخالفة أيضا لقرار مجلس الخدمة المدنية 4/2001؟ وهل تم تشكيل لجنة تحقيق في التعيينات المخالفة؟ وهل امتنعت الشركة عن نشر هذا التقرير أو الرد على تظلمات الموظفين من هذه التعيينات؟ يرجى تزويدنا بنسخة من تقرير التحقيق إن وجد.

2 - المكافآت المالية: هل تم صرف مكافآت لأعضاء مجلس الإدارة؟ وما السند القانوني لأوجه الصرف وهل تم حضور أحد أعضاء مجلس الإدارة ممثلا للجمعية العمومية وقيامه بإبراء ذمته وبقية الأعضاء وصرف مكافآت لنفسه ولبقية الأعضاء وقيامه بحل مجلس الإدارة قبل انتهاء المدة المحددة ودون ابداء الأسباب وإعادة التشكيل لمدة 3 سنوات؟

وجاء السؤال الثالث لوزير الشؤون الاجتماعية والعمل ووزير الدولة للشؤون الاقتصادية من النائب الفضل كما يلي: في عام 2014 عينت الشركة الكويتية لخدمات الطيران (كاسكو) إحدى الشركات الاستشارية المتخصصة في تقديم الاستشارات الإدارية وتم تكليفها بإعداد دراسة شاملة لإعداد الهيكل التنظيمي للشركة وسياسة الموارد البشرية، وكذلك رسم استراتيجيات الشركة وإعادة صياغة مسارات العمل فيها. لذا يرجى تزويدي وإفادتي بالآتي: نسخة من العقد الموقع مع الشركة الاستشارية.

وقيمة التعاقد والتاريخ المحدد لإنجاز المهمة، والتاريخ الذي تم فيه الانتهاء من هذا التعاقد، وما نسبة تطبيق الشركة (كاسكو) لبنود الدراسة حاليا؟ ومخرجات كل مرحلة من مراحل التعاقد كما تم تسليمها من الشركة الاستشارية وتاريخ التسليم مع ما يثبت ذلك.

وأي مهام ملحقة أو عقود إضافية تم توقيعها مع ذات الشركة الاستشارية لإنجاز أعمال خارج نطاق الاتفاقية الأساسية، مع بيان التكلفة وتاريخ التوقيع ونطاق التكليف ومدى إنجازه من عدمه.

وبيان وجود أي من بنود التعاقد التي لم يتم إنجازها من قبل الشركة الاستشارية، أو تم إنجازها بشكل لا يعكس متطلبات الشركة؟ ونسخة من الهيكل التنظيمي للشركة الذي تم اعتماده بناء على دراسة الشركة الاستشارية في يوليو 2015.

والتعديلات التي أدخلت على الهيكل التنظيمي للشركة بعد يوليو 2015 وعددها وتاريخ اعتمادها مرفقة بالأسباب التي دعت لمثل هذه التعديلات.