الدقباسي يسأل عن إدارة تنمية القوى العاملةوالمشاريع التدريبية في برنامج إعادة الهيكلة

وجه النائب علي الدقباسي مجموعة من الاسئلة الى وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ومنها: ما اختصاصات ادارة تنمية القوى العاملة، يرجى تزويدي بالهيكل التنظيمي للادارة، وما المشاريع التدريبية التي قام بها البرنامج منذ تأسيسه، وما اسماء الشركات المرتبطة مع البرنامج بهذه المشاريع، مع تزويدنا بالكلفة المالية لكل مشروع او عقد على حدة. يرجى تزويدي بالسيرة الذاتية لموظفي ادارة تنمية القوى العاملة من سنة 2007 حتى نهاية 2009 مع المسميات الوظيفية للموظفين، ومن هم اعضاء لجنة تقييم العروض التدريبية من سنة 2007 الى 2009، وما تخصصاتهم العلمية، وما مسمياتهم الوظيفية، وما مبررات تعيينهم في هذه اللجنة، وما اختصاصات لجنة تقييم العروض التدريبية، وما المعايير التي يتم على اساسها الموافقة او الرفض لأي مشروع تدريبي يقدم اليهم، وهل يوجد حد مالي اعلى او ادنى للموافقة على هذه المشاريع. يرجى تزويدنا بنسخة من رخص التدريب لكل شركة ارتبطت مع البرنامج بمشروع تدريبي، يرجى تزويدنا بأسماء الشركات التي ارتبطت مع البرنامج بعقود تدريبية مباشرة، وما هذه العقود، وما مبررات عدم تحويلها الى لجنة المناقصات المركزية، وما اسباب نقل مدير ادارة تنمية القوى العاملة في شهر سبتمبر الماضي، وما العقود التي تم توقيعها من قبل مديرة الادارة الجديدة في شهر اكتوبر، وما مبررات الموافقة وهل تم رفض نفس هذه المشاريع سابقا، وما مبررات الرفض، وما الفترة الزمنية بين رفض هذه المشاريع والموافقة عليها. يرجى تزويدي بمحاضر اجتماعات لجنة تقييم العروض التدريبية، وما قيمة مكافآت كل موظف في هذه اللجنة على حدة خلال السنوات 2007 الى 2009، يرجى تزويدي بنسخة من قرارات فرق العمل واللجان التي يشترك فيها موظفو ادارة تنمية القوى العاملة خلال سنة 2007 الى 2009، ونمى الى علمي ان احدى الشركات قامت بدفع تكاليف سفر الى بريطانيا لمجموعة من موظفي البرنامج فهل هذا صحيح، ومن هم هؤلاء الموظفون، وفي اي ادارة يعملون، وهل قام البرنامج بالتعاقد مع هذه الشركة بعد رحلة السفر المذكورة، كما يرجى تزويدي بجميع المراسلات التي تمت بهذا الشأن بين البرنامج والشركة المعنية، وكم عدد الذين تم تدريبهم من خلال البرنامج. وكم قيمة تكلفة هذا التدريب. وما قيمة المكافآت التي يتقاضاها المتدربون، وكم عدد الذين تعينوا في القطاع الخاص من هؤلاء المتدربين، وكم عدد الذين استقالوا، وكم مدة بقاء كل موظف في القطاع الخاص، وما نتائج دراسة «ايرنس آند ينغ» ومن كلف هذه الشركة باعداد هذه الدراسة، وما تكاليف الدراسة، ومن هم اعضاء الفريق، وما توصياتها الى ادارة تنمية القوى العاملة وعن البرنامج بشكل عام. وما الاسس التي على اساسها تم ابرام العقود التدريبية في البرنامج خلال الاعوام من 2007 الى 2009. وهل توجد دراسات عن اهمية هذه المشاريع في سوق العمل، وهل تم عمل دراسات جدوى لكل مشروع تدريبي، مع تزويدي بدراسات الجدوى، وما مبررات الموافقة على مشاريع المساهمات ولماذا البنوك هي المستفيد الاكبر من هذا الدعم، يرجى تزويدي بنسبة المساهمة لكل بنك من سنة 2004 الى 2009 وعدد المستفيدين وكم المبالغ التي صرفت لكل بنك على حدة؟