وجهت النائب صفاء الهاشم سؤالا إلى وزيرة الأشغال العامة ووزيرة الدولة لشؤون الإسكان جاء فيه: إيمانا منا بقضية الكويتيين العاطلين عن العمل والتي تعتبر من أهم وأبرز القضايا على الصعيدين الحكومي والبرلماني، لذلك لا بد من وقفة حازمة واستبيان أسباب هذه البطالة الحكومية وربطها بعدد من العوامل التي أدت إلى الاستعانة بالوافدين واستيرادهم من بلادهم وعزل المواطن الكويتي عن حقه في التوظيف ما تسبب في اختلال رهيب في التركيبة السكانية واختلال مخيف وأكبر في هيكل الحكومة الإداري ما أدى إلى انتشار الفساد، والشللية ما بين جنسيات عربية والتنفيع لبعضهم بعضا فتم انتقاص حق المواطن الكويتي وبكل قسوة وتم كبت أحلامهم في الوظيفة بعد سنوات مضنية في الدراسة وقتل لطموحهم.
لذلك وللحفاظ على النظام العام ولإعادة تعديل النظام العام ولتحقيق التنمية المستدامة لشبابنا وبناتنا الكويتيين، وحتى يتم تحقيق سياسة إحلال كويتية للوظائف الحكومية بالكويت.
لذلك يرجى تزويدنا بالآتي:1 ـ كم عدد الوافدين الذين تم تعيينهم في وزارة الأشغال العامة ووزارة الإسكان وفي كل القطاعات، وذلك في الفترة من 1/1/2017 حتى تاريخ هذا السؤال، على أن تشمل الإجابة التالي: الإدارة والقطاع المعين/ الاسم والجنسية المؤهل العلمي تاريخ التعيين والمسمى الوظيفي.. مبلغ الراتب أو المكافأة (مع تبيان واضح، والأسباب التي أدت إلى تعيين الوافدين دون الكويتيين) - بيان بعدد الكويتيين ممن تقدموا إلى نفس الوظائف وأسباب رفضهم؟2 ـ تزويدنا بشرح مفصل بشأن سياسة الوزارة والقطاعات التابعة لها في تطبيق سياسة الإحلال؟ وما الإجراءات التي اتخذت بالفعل في تخفيض نسبة الوافدين في وزارة الأشغال العامة ووزارة الإسكان؟3 ـ ما الحلول والإجراءات التي ستقوم بها وزارة الأشغال العامة ووزارة الإسكان والقطاعات التابعة لها لخفض عدد الوافدين أصحاب المؤهلات العلمية المتدنية؟
.. وتسأل العازمي عن قرار تعيين عميد كلية الصيدلة الكندي الجنسية
وجهت النائب صفاء الهاشم سؤالا إلى وزير التربية والتعليم العالي د.حامد العازمي قالت في مقدمته: نما إلى علمنا أن عميد كلية الصيدلة الحالي أ.د.بيير مورو كندي الجنسية الذي تم تعيينه في أغسطس 2014 يتقاضى بدلا استثنائيا يبلغ 1500 دينار شهريا فوق مرتبه والبدلات، وهذا لم يحصل عليه أي عميد آخر كويتي وسمي هذا البدل «تخصص نادر».
وعليه أرجو تزويدي بالتالي:
1 - نسخة من قرار تعيينه في أغسطس 2014، ونسخة من قرار التجديد له في 2016، مع ذكر الأسباب التي تم بناء عليها منحه هذه المميزات.
2 - تم تعيين زوجته د.جاسنث ليمي في نفس التاريخ حسب ما بلغت دون موافقة لجان التعيينات في كلية الصيدلة، لذا يرجى تزويدنا بما يلي:
- نسخة من محاضر لجنة التعيينات بالقسم العلمي بشأن تعيينها.
- نسخة من محاضر لجنة التعيينات بالكلية بشأن تعيينها.
3 - مؤخرا تم تشكيل لجنة لتجديد عقد عميد كلية الصيدلة، لذا يرجى التكرم بتزويدي بقائمة تشمل أسماء أعضاء هيئة التدريس من كلية الصيدلة وأسماء العمداء الذين تمت مقابلتهم لتقييم أداء العميد مع تزويدنا بنسخة من المحاضر.
4 - تم تشغيل برنامج إكلينيكي في 2016 لسنتين بعد بكالوريوس الصيدلة وتم تخريج الدفعة الأولى في يونيو 2018، ومخرجات هذا البرنامج تم تعيينهم بوزارة الصحة بنفس المسمى الوظيفي والكادر المالي لزملائهم الذين أنهوا دراسة البكالوريوس بسنتين قبلهم، فما الفائدة من هذا البرنامج؟ ومن المسؤول عن ضياع سنتين من حياة الخريجين وتحميل أعضاء هيئة التدريس أعباء التدريس إذا كان البرنامج غير معترف به من قبل وزارة الصحة؟