تشتمل أهم المزايا التي يمنحها قانون المرأة للموظفة الكويتية على ما يلي:
-
ـ علاوة اجتماعية بفئة متزوج للموظفة الكويتية إذا كان زوجها لا يتقاضى هذه العلاوة.
-
ـ علاوة بالحد الأقصى للموظفة الكويتية والأجنبية المتزوجة من كويتي عن أولادها المقررة قانونا .
-
ـ إجازة خاصة براتب كامل لمدة 70 يوما للموظفة الكويتية في حالة الوضع .
-
ـ إجازة لرعاية الأمومة والطفولة براتب كامل لمدة شهرين تالية لإجازة الوضع.
-
ـ إجازة من دون راتب لمدة لا تقل عن ستة أشهر ولا تزيد على 3 سنوات للموظفة.
-
ـ تخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يوميا للموظفة المرضعة لمدة سنتين تبدأ من تاريخ الوضع دون المساس بالراتب.
-
ـ استحقاق الموظفة الكويتية المسلمة التي يتوفى عنها زوجها إجازة خاصة براتب كامل لمدة 4 أشهر وعشرة أيام.
-
ـ جواز طلب الموظف تخفيض ساعات العمل مقابل تخفيض الراتب.
مزايا قانون إقامة الأجانب
كما تشتمل مزايا قانون إقامة الأجانب على ما يلي:
- ـ يعفى أبناء الكويتية المتزوجة من غير كويتي من رسوم الإقامة السنوية.
- ـ يحق للكويتية كفالة زوجها غير الكويتي.
- ـ يمنح أبناء الكويتية المتزوجة من غير كويتي إقامة دائمة بشرط ألا تكون الكويتية قد حصلت على الجنسية بطريق الزواج.
واقرأ ايضاً:
حقوق المرأة منقوصة
موجز لما تم إقراره حول حقوق المرأة
ماذا قالت النائبات عن قانون المرأة؟
المسلم: الحكومة غير جادة في إنصاف المرأة
معصومة لـ «الأنباء»: تهديد الحكومة برد قوانين المرأة.. أمر مستنكر
الفيلي: إسقاط القروض على جدول الأعمال بحكم المادة 66 من الدستور
خلاف لائحي ودستوري حول «رد إسقاط القروض»
البصيري: قانون إسقاط فوائد القروض سقط من جدول الأعمال
السعدون: رفع «إسقاط القروض» من الجدول إجراء باطل
27 نائباً يطالبون بمد دور الانعقاد وعدم اعتماد الميزانية
105 آلاف مكافآت للعاملين في «مكافحة إنفلونزا الخنازير»
العميري الأوفر حظاً لتولي منصب مدير عام هيئة الإعاقة بدرجة وكيل وزارة
الشريعان: وصول أول توربينات «الصبية»