شاركت جامعة الشرق الأوسط الأمريكية «AUM» في النسخة الثانية من معرض «وظيفتي»، الذي أقيم في قاعة الأرينا الكويت بمجمع 360، على مدار ثلاثة أيام من 19 إلى 21 أكتوبر الجاري، تحت رعاية وحضور وزير التربية ووزير التعليم العالي والبحث العلمي د.عادل المانع، وبمشاركة أكثر من 100 جهة من مختلف قطاعات ومجالات الدولة.
وتخلل المعرض تنظيم أكثر من 60 ورشة عمل ودورات وحلقات نقاشية بإدارة مختصين في مختلف المجالات، إلى جانب أنشطة التوعية حول سوق العمل والتخصصات المطلوبة والمهارات اللازمة في هذا السياق.
«AUM» ملتقى الكفاءات المتميزة
وقالت «AUM» إن مشاركتها في معرض التوظيف يأتي إيمانا منها بالطاقات الشبابية الكويتية، والتزامها بمسؤوليتها الاجتماعية في استقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية. وأكدت الجامعة ان الاستثمار في الكوادر الوطنية يشكل جزءا لا يتجزأ من استراتيجيتها، التي تهدف الى تحقيقها من خلال المشاركة في معارض التوظيف، وتنظيم البرامج التدريبية، ورعاية المبادرات التي تهدف إلى تمكين جيل الشباب وتأهيله للعمل في القطاعات المختلفة.
وخلال المعرض، استقطب ركن «AUM» زخما من الزوار الذين أتيحت لهم الفرصة لمعرفة المزيد حول دور الجامعة الرائد في مجال قطاع التعليم، إضافة إلى استعراض سياسات التوظيف والمجالات والوظائف المختلفة المتاحة حاليا، وتعريف الحضور على بيئة العمل لديها والإجابة عن استفساراتهم. وتجدر الإشارة إلى أنه تم تقديم أكثر من 2000 طلب للانضمام الى«AUM».
توطيد العلاقات مع سوق العمل من خلال مركز توطين
وانطلاقا من سعي الجامعة الحثيث لتوطيد علاقتها مع شركات القطاع الخاص المختلفة وتوفير وظائف لخريجيها، حضر المعرض إلى جانب موظفي قسم التوظيف، مجموعة من موظفي مركز التطوير الوظيفي «توطين» في «AUM» للتواصل مع الخريجين الباحثين عن عمل واكتشاف الفرص الوظيفية المناسبة لهم في الجامعة.
وتجدر الإشارة الى أنه دائما ما تحرص «AUM» على تطوير مخرجاتها التعليمية وإعداد قادة للمستقبل حتى بعد تخرجهم.
مواكبة التحول الرقمي
بما أن التحول الرقمي بات عاملا حاسما لتطوير الشركات وتعزيز نموها من جهة وتحقيق الاستدامة البيئية من جهة أخرى، فقد حرصت «AUM» على تبني الابتكار والتقنيات الرقمية كجزء أساسي من استراتيجيتها لتحقيق التنمية والنجاح.
ووفرت وسيلة مبتكرة للتوظيف جعلت من عملية التقديم للوظائف سهلة وسريعة وممتعة، وذلك من خلال خاصية رموز الاستجابة السريعة «QR codes» لعرض الطلبات وتعبئتها رقميا دون الحاجة إلى تقديم نسخ ورقية من السيرة الذاتية، بهدف تسهيل عمليات التوظيف.
بيئة عمل استثنائية
والجدير بالذكر أن «AUM» توفر بيئة عمل إيجابية، داعمة ومميزة لموظفيها، بهدف الاستمرار في جذب الباحثين عن وظائف، سواء من الخريجين الجدد أو من أصحاب الخبرة فهي تعمل على أساس تكافؤ الفرص، كما تحرص باستمرار على تحفيز الطاقة الإبداعية لدى موظفيها وتنمية وصقل مهاراتهم عبر توفير فرص تدريبية لهم لكي يتمكنوا من التطور وتولي مناصب قيادية في الجامعة، بالإضافة إلى منحهم مجموعة من المزايا التنافسية.
الصحة لبيئة عمل ناجحة
وتحرص «AUM» على الحفاظ على الصحة النفسية والبدنية للموظفين من خلال توفير ناد رياضي متكامل داخل الحرم الجامعي، والذي يقدم بدوره العديد من حصص اللياقة البدنية تحت إشراف مدربين مختصين على أعلى المستويات، إضافة إلى توفير عدد كبير من الملاعب التي تسمح للموظف بممارسة هواياته الرياضية كالتنس والاسكواش وغيرهما.
وكذلك تنظم AUM العديد من الأنشطة الترفيهية، والاجتماعية والثقافية والرياضية للموظفين على مدار السنة كنوع من الترفيه والتواصل مع الزملاء بعيدا عن أجواء العمل الروتينية.
https://www.aum.edu.kw/