«إيكويت» ترعى مؤتمر ومعرض الفرص الوظيفية السابع 2010

أكد نائب الرئيس للشؤون الفنية في شركة ايكويت للبتروكيماويات محمد آل بن علي أن القطاع الخاص بموارده البشرية المتميزة شريك رئيسي في خطة التنمية المتكاملة للكويت، لافتا إلى أن قناعات الشباب تجاه المؤسسات الخاصة تغيرت ولم تعد فكرة الالتحاق بعمل حكومي مسيطرة على عقول الشباب كما كان في الماضي. واوضح آل بن علي في تصريح صحافي بمناسبة رعاية الشركة لمؤتمر ومعرض الفرص الوظيفية السابع (وظائف 2010)، ان مشاركة الشركة في مثل هذه المعارض تأتي من منطلق اعتقاد راسخ بضرورة اتجاه العمالة الوطنية للقطاع الخاص نظرا لقوة مؤسساته والنجاحات المتعددة التي حققتها، بالإضافة إلى ان إيمان الشركة بالعنصر الكويتي كعنصر أساسي في التنمية هو ما دفعها لتوظيف المواطن الكويتي القادر والمؤهل سواء كان من حملة المؤهلات الجامعية أو من خريجي المعاهد التطبيقية والثانوية العامة. واوضح ان معارض الفرص الوظيفية السابقة رسخت مفاهيم جديدة لدى الشباب الكويتي الطموح والباحث عن مسيرة مهنية متميزة في الوقت الذي تولي فيه الدولة توطين الوظائف الكثير من الاهتمام وتكرس الجهود من اجل تحقيق هذا الهدف. وأشار إلى قيام شركة ايكويت عام 2005 بتأسيس برنامج ايكويت للمسؤولية المجتمعية بهدف ابراز شركة ايكويت كجهة لتوظيف واستقطاب العمالة الوطنية من خلال مجموعة من المزايا المنافسة لأي قطاع سواء داخل الكويت أو خارجها، لافتا إلى قيام الشركة بمراجعة هذه المزايا دوريا ومقارنتها مع القطاعات الداخلية والخارجية على مستوى الخليج. وبين آل بن علي أن الخبرات البتروكيماوية قليلة في السوق المحلي ولذلك تلجأ الشركة الى تدريب الكوادر الشابة من خلال الاستفادة من موظفي ايكويت ذوي الخبرة في هذا المجال وتطبيق مبادئ الـ6 سيجما والدورات التدريبية داخل وخارج الكويت، مضيفا ان اكثر من 90% من الإدارة الوسطى لشركة إيكويت هي من الكويتيين ومتوسط أعمارهم من 34 إلى 40 عاما وهو حافز كبير للشباب للعمل في القطاع الخاص، خصوصا مع قيام الشركة بتعيين العديد من الكويتيين سنويا لتدريبهم على العمل في المصانع الجديدة والتي تنتج أكثر من 5 ملايين طن سنويا من المنتجات البتروكيماوية. وافاد بأن الشركة قامت خلال السنوات الماضية بتعيين الكثير من الشباب الكويتي وتدريبهم وإعدادهم فنيا للمشاريع المستقبلية لشركة ايكويت التي حققت نسبة تصل إلى أكثر من 55% فيما يتعلق بعدد الموظفين الكويتيين العاملين لديها وهو ما أهلها للحصول على جائزة أفضل شركة خليجية في مجال توظيف العمالة الوطنية، مشيرا إلى ان هذه الجهود مرتبطة باستراتيجيات شركة ايكويت كجزء من سياساتها لمشاركة النجاح مع المجتمع ككل من خلال برنامج ايكويت للمسؤولية المجتمعية. ولفت الى حصد شركة ايكويت للعديد من الجوائز تقديرا لدورها التنموي المتميز مثل جائزة صاحب السمو الأمير لأفضل مصنع في الكويت، وجائزة الامتياز الذهبية في البيئة والصحة والسلامة لمؤسسات القطاع الخاص الخليجية، وجائزة أفضل شركة خليجية في مجال توظيف العمالة الوطنية، وجائزة الكويت للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في قطاع الصناعة، وحصلت على جائزة تقديرية خلال القمة الأولى لجوائز المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في الشرق الأوسط. الجدير بالذكر أن معرض الفرص الوظيفية سيقام برعاية استراتيجية لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة خلال الفترة من 24 وحتى 26 أكتوبر المقبل وتنظمه شركة فيجن للخدمات الإعلامية.