ندى أبونصر
في إطار جهودها المستمرة لترسيخ قيم النزاهة والشفافية في الجهاز الإداري للدولة، تواصل الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) تنفيذ ورش العمل التدريبية الخاصة بمشروع «أداء»، والمتخصصة في وقاية المؤسسات من مخاطر الفساد وتعزيز كفاءتها الوظيفية استنادا إلى مدونات السلوك الوظيفي الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية.
وفي هذا السياق، أكدت مراقب التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني بقطاع الوقاية في «نزاهة» ياسمين الشرهان، في تصريح لـ «الأنباء»، أن الورشة تعقد لتمكين فرق العمل الممثلة لـ 14 جهة حكومية مشاركة ممن بلغت «المستوى الفضي» في المشروع. وأوضحت الشرهان أن «نزاهة» تركز في هذه المرحلة على تزويد المشاركين بآليات دقيقة لقياس أنماط تغيير السلوك الوظيفي، وتوفير أفضل الوسائل القيادية لإحداث تأثير إيجابي عبر قنوات الاتصال المؤسسي.
وحول أبرز العقبات التي تواجه التطبيق، ذكرت أن التحدي الأكبر يكمن في توفير الخبرات الكافية لتطبيق متطلبات المشروع، لاسيما في مجالات قياس السلوكيات والتوعية بها، مؤكدة أن التعامل مع بيئة العمل وتصرفات الموظفين يستلزم أدوات نوعية تختلف عن الآليات المؤسسية التقليدية.
وعن التوسع المستقبلي، كشفت عن فتح باب الترشح سنويا أمام الجهات الراغبة في الانضمام فور إعلان نتائج اجتياز المرحلة الحالية، مشيرة إلى أن المشروع يستهدف القطاع العام بأكمله بالإضافة إلى الشركات المملوكة للدولة.