بعد 9 أشهر قاحلة ودون سحابة مطر وتزامناً مع إعلان استجواب الحمود: مقابلات الجهراء والعاصمة الأسبوع المقبل

مريم بندق أخيرا ـ وليس آخرا ـ ظهر بصيص أمل ـ بالتزامن مع إعلان كتلة التنمية والإصلاح استجواب وزيرة التربية ووزيرة التعليم العالي د.موضي الحمود ـ عن قرب انفراجة قضية اختيار المديرين العامين لمنطقتي الجهراء والعاصمة بعد مرور 9 أشهر قاحلة لم تظهر خلالها سحابة مطر، فقد علمت «الأنباء» ان الوزيرة الحمود طلبت إبلاغ المتقدمين للمقابلات عدم مغادرة البلاد أو الحصول على إجازة دورية خلال الأسبوع المقبل. وتوقعت المصادر أن تتم المقابلات الاثنين أو الثلاثاء المقبلين لاعتزام الوزيرة بدء إجازة دورية نوفمبر الجاري عقب مهمة رسمية ستقوم بها. هذا، ويواصل قطاع التعليم العام مقابلة من تنطبق عليهم الشروط من مديري إدارات الشؤون التعليمية، مديري إدارات الشؤون الإدارية، ومديري إدارات الأنشطة فقط، للتوقيع بالعلم على تسلم إعلان المقابلات وتدوين بعض البيانات الشخصية والمهنية والعلمية الخاصة بهم على ان يتم إرسالها إلى إدارة الموارد البشرية للتدقيق عليها ومن ثم ارسالها الى وزيرة التربية للاطلاع عليها مع وكيلة الوزارة تماضر السديراوي. واستبعدت الوزارة من المقابلات 9 متقدمين لا تنطبق عليهم الشروط وهم: عادل سفاح الراشد، ساجدة ماجد يوسف الهولي، نواف محمد فيحان العتيبي، يوسف محيلان الزايدي، سيف محمد مطلق العتيبي، خلف غازي حمود الحربي، سلامة عجاج العنزي، عائشة ديحان العازمي، وسعد محمد منيف العجمي. وتشمل المقابلات 9 من المتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط وهم: وليد القطان، عبدالله الحربي، رقية حسين، عيسى بورحمة، ناجي الزامل، إبراهيم السيد، فاطمة الكندري، نوال الخضيري، وشهاب الخراز (معتذر). ومن المقرر ان يغلق بنهاية دوام اليوم باب مراجعة الذين تنطبق عليهم الشروط لقطاع التعليم العام لتدوين البيانات الخاصة بهم والتوقيع بالعلم على تسلم الإعلان وذلك بعد ان ظل مفتوحا لمدة أسبوعين منذ إصدار الإعلان عن قبول طلبات الراغبين في الترشح. وبسؤال أحد المتقدمين لشغل الوظيفة عن البيانات التي سجلها لدى قطاع التعليم العام أجاب: قدمنا بيانات عن المؤهل، الدورات، البحوث، الندوات، المهمات الرسمية، وغيرها من البيانات التي تخصص لها الوزارة ـ بحسب القرار الوزاري ـ 10 الى 25% من الدرجة الكلية. هذا وتعيد «الأنباء» نشر المعايير الأساسية للاختيار والنسب المئوية المخصصة لها. المعايير الأساسية للاختيار والتوزيع النسبي لتقييم المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية (مدير عام، مدير، مراقب، رئيس قسم) أولا: المعرفة والخبرة الوظيفية (10% ـ 25%). 1ـ الشهادة العلمية. 2ـ التخصص. 3ـ التدرج الوظيفي. 4ـ الدورات التدريبية (العدد والانسيابية الزمنية، التنوع من حيث الجهات والدول، المجال من حيث الارتباط بالوظيفة الشاغرة). 5ـ المساهمات والمشاركات (مؤتمرات، ورش عمل، مسابقات، غيرها). 6ـ الانجازات المهنية (عضوية في جمعيات مهنية). ثانيا: المهارات (تحدد بناء على العرض والمقابلة الشخصية). 1ـ العرض (يقوم المتقدم بعرض ـ Presentation ـ ما لديه من أفكار ورؤى أمام اللجنة لمدة لا تزيد على 10 دقائق) (15% ـ 25%). 2ـ المقابلة الشخصية لقياس المهارات الفنية والذهنية والإنسانية (50% ـ 75%). ملاحظة: تزيد الدرجة المخصصة للمهارات في الوظائف الاشرافية العليا. لجنة المقابلات بحسب القرار الوزاري رقم 481/2010 بشأن نظام مشغل الوظائف الإشرافية تتكون لجنة المقابلة من 5 أعضاء منهم رئيس اللجنة وهو الوزيرة وعضوية وكيــلة الوزارة والوكــيل المساعد للقطاع التابعة له الوظيفة الشاغرة اي وكيلة التعليم العام وعضوين تختارهما الوزيرة. وعلمت «الأنباء» انهما: وكيل التخطيط والمعلومات د.خالد الرشيد وحاليا يتم التشاور على العضو الخامس، فسيكون وكيل التعليم النوعي محمد الكندري او وكيل التنمية بدر الفريح أو وكيل المنشآت محمد الصايغ. بعكس القرار الوزاري بعكس القرار الوزاري الذي ينص على ان تقوم ادارة الموارد البشرية خلال مدة لا تزيد عن اسبوعين بالتدقيق في طلبات المتقدمين وتسجيل البيانات والملاحظات وارسال كشف بأسماء المتقدمين والاوراق المقدمة منهم الى رئيس لجنة المقابلات (الوزيرة) وصورة منها للوكيل المساعد التابعة له قطاع الوظيفة الشاغرة للاطلاع والمراجعة، بعكس ذلك كلفت الوزيرة قطاع التعليم العام بإجراء هذه الخطوة. التزام وسؤال علمت «الأنباء» ان تحديد الوزيرة الحمود الاسبوع المقبل موعدا لإجراء المقابلات يأتي تنفيذا لما نص عليه القرار الوزاري رقم 481/2010 بشأن نظام شغل الوظائف الإشرافية في البند ثالثا الذي ينص على: تتم المقابلة وفق معايير الاختيار «المنشورة» خلال مدة لا تزيد عن اسبوعين من استخدام بيانات المتقدمين ويقوم رئيس اللجنة (الوزيرة) في مقابلة مديري العموم، بتحديد التوزيع النسبي لبنود النموذج حسب طبيعة ونوع الوظيفة الشاغرة وإحاطة أعضاء اللجنة مسبقا بذلك، ويتولى بعد ذلك عملية تجميع الدرجات وترتيب النتائج وإرسال صورة من جميع الأوراق والقرارات الصادرة بذلك بملف سري الى الوزيرة. السؤال: من الذي يتولى ذلك في مقابلات مديري العموم؟