«مؤسسة البترول» راعٍ ماسي لمعرض الوظائف 2010

اعلنت مؤسسة البترول الكويتية عن رعايتها الماسية لمعرض وظائف 2010 الذي تقيمه وتنظمه شركة معرض الكويت الدولي على ارض المعارض الدولية بمشرف خلال الفترة من 24 الى 26 من شهر نوفمبر الجاري. وبهذه المناسبة اكد العضو المنتدب للعلاقات الحكومية والبرلمانية والعلاقات العامة والاعلام في مؤسسة البترول الكويتية الشيخ طلال الخالد ان احتضان ارض المعارض الدولية لمعرض الوظائف يمثل اهمية كبيرة وركيزة اساسية ستسهم بصورة كبيرة في انجاح المعرض وتحقيقه لاهدافه وغايته اذ تمثل ارض المعارض الدولية احد معالم الكويت الحضارية والاقتصادية البارزة لاحتضانها على مدى ما يزيد على 35 لكثير من المعارض الاقتصادية والاجتماعية المحلية والدولية الناجحة، مضيفا ان حرص مؤسسة البترول الكويتية على رعاية معرض الوظائف يأتي انطلاقا من توجهاتها الاستراتيجية الرامية الى الاهتمام بالعنصر البشري والعمل على تطوير الممارسات والتطبيقات الحيوية المتعلقة بتخطيط القوى العاملة وتأهيل الكوادر البشرية والسعي لتكريس الجهود تجاه جذب الكوادر البشرية. واشار الخالد الى ان المؤسسة تهدف من خلال هذه الرعاية الى تحقيق العديد من النتائج الهامة ابرزها: استعراض الانشطة المختلفة للمؤسسة، تقديم شرح واف عن الآلية المطبقة للتوظيف والمزايا الممنوحة للعاملين، اطلاع الطلبة على مدى ملاءمة تخصصاتهم مع احتياجات المؤسسة والقطاع النفطي، تعريف الباحثين عن فرص العمل المتاحة عن قرب، زيادة الوعي حول واقع سوق العمل وبناء ثقة وجسور للتعاون. واوضح ان مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة تضع قضية تطوير وتنمية العمالة الكويتية وزيادة نسبتهم من اجمالي قوة العمل على رأس قائمة اولوياتها حيث تهدف الخطة الاستراتيجية المعدة لتحقيق تلك الغاية الى الوصول بنسبة الكويتيين الى 85% ضمن الخطة الخمسية لبرنامج القوى العاملة في المؤسسة وشركاتها التابعة. وفيما يتعلق بحجم اهتمام المؤسسة بعمالتها قال الخالد «ان المؤسسة تعتبر العنصر البشري الدعامة والمورد الاساسي لها لذا تعمل على توفير بيئة عمل متميزة تساعد على استمرارية تحفيز وتشجيع الولاء والعطاء وفي هذا المجال تبذل المؤسسة جهودا كبيره للحفاظ على رأس المال البشري العامل في مختلف قطاعاتها وذلك من خلال تنفيذ العديد من الخطط والبرامج الطموحة الرامية الى رفع كفاءة العاملين وتطوير مساراتهم المهنية بطريقة هادفة والاستفادة المثلى من الطاقات التقنية والادارية والقيادية مع تحقيق اقصى درجات تكيفهم مع اهداف المؤسسة وغاياتها الاستراتيجية وايجاد محيط عمل حافز وداعم يستهدف استقطاب ذوي الكفاءات والحفاظ عليهم وضمان اسهامهم المهني الكامل في الارتقاء بمؤسسية العمل في القطاع النفطي وتحقيق اهدافه وغاياته.