إلغاء قرار «الصحة» بتخطي موظف في الترقية وتعويض المتضرر بـ 500 دينار

مؤمن المصري ألغت الدائرة الإدارية بالمحكمة الكلية برئاسة المستشار ناصر الأثري قرار وكيل وزارة الصحة المتضمن تخطي رئيس قسم العلاقات العامة بمستشفى العدان في الترقية إلى وظيفة مساعد المدير للشؤون الإدارية بمستشفى العدان وإلزام الأول بأن يؤدي مبلغ 500 دينار على سبيل التعويض المعنوي. وساق دفاع الموظف المحامي عايد الرشيدي أسباب دعواه بأن موكله موظف في الجهة الإدارية التي يمثلها وكيل وزارة الصحة بصفته وقد تدرج بالسلم الوظيفي إلى أن تمت ترقيته إلى وظيفة رئيس قسم العلاقات العامة بمستشفى العدان. وقد فوجئ الشاكي بصدور القرار المطعون فيه بندب موظف آخر لشغل وظيفة مساعد المدير للشؤون الإدارية بمستشفى العدان، وذلك بالمخالفة لأحكام القانون، متخطيا الشاكي بالترقي إلى تلك الوظيفة الإشرافية رغم أنه مستوف لجميع الشروط المطلوبة لشغلها وأنه الأعلى مؤهلا وفقا لمعيار المفاضلة. وقد تظلم الشاكي من هذا القرار لدى الجهة الإدارية بيد أنها لم ترد على تظلمه وإذ كان ذلك لم ينل قبولا لديه مما اضطره لرفع دعواه التي طلب فيها القضاء له بطلباته آنفة البيان فكانت هذه الدعوى. وقال الرشيدي إنه من المقرر بنص المادة 4 من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 37 لسنة 2006 بشأن قواعد المفاضلة بين المرشحين للترقية بالاختيار إلى أنه في مجموعة الوظائف العامة تكون الأولوية في المفاضلة بين المرشحين للترقية للأعلى مؤهلا. فشاغل الوظيفة الإشرافية الأعلى وفقا لتقسيمات الهيكل التنظيمي المعتمد من الجهة الحكومية فإذا تساووا في مستوى الوظيفة الإشرافية قدم الأقدم في شغلها لدى الجهة المرقى فيها ثم الأقدم في التعيين لديها فالأقدم في شغل الدرجة المالية الحالية ثم الأقدم في شغل الدرجة المالية السابقة عليها.