صفر: الكوادر تتسبب في هجرة الكفاءات من القطاع الخاص إلى «الحكومي»

رندى مرعي أكد وزير الدولة لشؤون التخطيط والتنمية ووزير الاشغال د.فاضل صفر إنه وكما جاء في النطق السامي لصاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد وفي كلمات كبار القياديين في الدولة الذين يركزون على العنصر البشري في عملية التنمية ان نجاح خطة التنمية مرتبط بالتنمية البشرية، لأن البشر هم أساس كل هذه الأعمال، ولكي يتم تنفيذ خطة طموحة بهذا القدر لا بد من تغيير بعض القوانين ضمن المتطلبات التشريعية الى جانب المتطلبات المؤسسية التي توجب إنشاء مؤسسات تستطيع أن تتناول جوانب عديدة غائبة وغير موجودة والمتطلبات الفنية المتعلقة بالبنية التحتية والإنشاءات، فضلا عن المتطلبات البشرية التي تعتبر من أهم المتطلبات. كلام صفر جاء خلال مؤتمر صحافي عقده على هامش جولته التفقدية على مشروع «تدريب وتنمية الكوادر البشرية التخطيطية بالجهات الحكومية» الذي عقد صباح أمس في فندق كراون بلازا، وقال إن خطة التنمية كانت تعاني في البداية بعض المشاكل لإنجازها والتجاوب والتفاعل معها، وبالتالي تم إعداد مشروع تنمية الكوادر البشرية وقطفنا ثمار هذا المشروع، بالاضافة الى البرامج التدريبية التي يتم التنسيق من خلالها مع جامعة الكويت «مركز التميز» وبإشراف بعض الاساتذة، وكذلك الدور الكبير للمعهد العربي للتخطيط، موضحا أن جامعة الكويت تستقبل 800 متدرب، بينما استقبل المعهد العربي 1200 متدرب، وهناك 58 جهة حكومية تشارك في هذه الدورة. وأشار صفر الى أنه من ضمن الأهداف تدريب 2000 فرد من الجهات الحكومية، بحيث يدرك الكل أسس ومفاهيم التخطيط وكيفية وضع الخطط التنموية ومتابعة تنفيذها، وكذلك الهدف من هذه الدورة التدريبية، أيضا تحسين مستوى أداء كل الجهات الحكومية في وضع ومتابعة الخطط التنموية، وكذلك بناء كوادر وطنية قادرة على وضع ومتابعة هذه الخطط. وفي سؤاله عن مشروع الميزانية للخطة السنوية الثالثة 2012/2013 قال الوزير إنه وصلت الى اللجنة المالية في مجلس الأمة التي تقوم حاليا بدراستها واستدعاء المسؤولين من مختلف الجهات الحكومية. وعن الكوادر الحكومية، اعتبر الوزير أنها تساهم في هجرة الكوادر البشرية من القطاع الخاص الى القطاع الحكومي، الأمر الذي لا يتناسب مع طموحات خطة التنمية في الكويت التي تهدف الى إعطاء دور أكبر للقطاع الخاص. وتوجه صفر بالشكر الى وسائل الإعلام وقال «أشكر وسائل الإعلام وأنا أقول هالكلام صادق وليس لقلقة لسان» مشيرا الى أن أكبر دليل على أهمية دور الاعلام هو إنشاء لجنة إعلامية لخطة التنمية وبيانها للناس. بدوره، قال الاستاذ في كلية العلوم الادارية بجامعة الكويت د.راشد العجمي: اننا نؤمن إيمانا كبيرا في كلية العلوم الادارية بان التنمية الحقيقية هي التنمية البشرية، وان العنصر البشري هو العنصر الرئيسي والأساسي في أي خطة تنموية في العالم، مؤكدا حرص الكلية على أن تشارك في هذا المشروع الوطني، وعلى الرغم من ضيق الوقت، إلا أنه تم تدشين 32 دورة خلال فترة 4 أسابيع، وتم من خلالها تدريب 800 موظف وموظفة في جميع جهات الدولة، ونأمل أن نستمر في المشاركة في هذه المشاريع التنموية. من جهته، قال ممثل المعهد العربي للتخطيط الخبير رياض جليلي إن المعهد العربي ساهم في التدريب، وهذه المساهمة كانت في إطار تقديم 48 برنامجا خلال 3 أشهر وفي نهاية هذا الاسبوع سيتم إنهاء تدريب ما يقارب 1000 متدرب، مشيرا الى أن هناك مشاركة كبيرة من قبل العنصر النسائي بحوالي 67% ويعتبر ذلك إقبالا كبيرا جدا من قبل العنصر النسائي. وبين جليلي أن 38 جهة ومؤسسة حكومية ساهمت في مشاركتها مع الأمانة العامة فيما يخص المشاركين في هذه الدورات التدريبية، لافتا الى أن الكويت لديها خبرة في مجال التخطيط، ولكن ليست خبرة عملية، ولكن هناك رغبة ومثابرة لتوثيق العمل التخطيطي. ولفت الى أن هناك مراحل لتوثيق العمل التخطيطي وتوثيق اللغة المشتركة بين مختلف الجهات لجعل نوعية التفاعل مع الخطة التنموية نوعية عالية، ولأجل ذلك كانت المرحلة الاولى هي المرحلة التكتيكية العامة وتضم وحدات متخصصة ولكنها تشمل معظم المواضيع التدريبية التي تخص وضع ومتابعة وتقويم وتقييم الخطة.