الثنيان: 5 برامج جديدة لتدريب قياديي «الصحة».. وتعاون مع الجامعة الأمريكية لتدريب الموظفين على اللغة الإنجليزية

عبدالكريم العبدالله كشف مدير ادارة التدريب والتطوير في وزارة الصحة أنور الثنيان عن استعداد الادارة لطرح 5 برامج تدريبية خاصة بقياديي الوزارة، مشيرا في الوقت نفسه إلى أن هذه البرامج تتعلق بخطة الوزارة للتنمية البشرية وهي ضمن خطة التنمية العامة للدولة للسنة 2012 ـ 2013. وذكر الثنيان، في تصريح صحافي أمس، أن هذه البرامج الخمس تتعلق بتدريب القياديين على القيادة والقيم وبناء استراتيجيات، واللامركزية والتفويض الاداري للقياديين، علاوة على المهارات القيادية والسلوكية للمدير المتميز، وإضافة إلى الادارة الحكومية في طور التنمية المعاصرة والقيادة الذكية لادارة الازمات. كما أعلن الثنيان في نفس الوقت عن استعداد الادارة وبالتعاون مع الجامعة الأمريكية (مركز التعليم المستمر) لتنظيم البرنامج التدريبي (اللغة الانجليزية العامة) المزمع عقده خلال شهري مايو ويونيو المقبلين في حرم الجامعة الأميركية، والموجه لجميع موظفي الوزارة على اختلاف مشاربهم ومستوياتهم ومهنهم الوظيفية. واضاف: يتكون هذا البرنامج من خمسة مستويات متتالية، تبدأ بالمستوى الاول «أ» وحتى المستوى الخامس «ب»، وقد روعي في هذه المستويات تمكين المشاركين من الالتحاق بالمستوى المناسب وصولا الى المستويات المتقدمة منه، حيث يتم على اثرها منح شهادات اتمام دورة المستوى الذي تم الوصول اليه. وأكد أن البرامج تشتمل على اربع مهارات هي: المحادثة، والاستماع، والقراءة، والكتابة، مبينا أنه يهدف الى تزويد المشاركين بالمهارة اللازمة للتغلب على صعوبات ومشاكل المحادثة الشفهية والكتابية مع مختلف الجنسيات الاخرى في مجال محيط العمل، وقال: اما ما جاء في خطتنا السابقة والبرامج التي قدمت في تلك الفترة، فقد انتهت ادارة التدريب والتطوير من تنفيذ خطتها السابقة وبنسبة 100% المتمثلة بمجموعة من البرامج التدريبية الخاصة وفق الخطة الانمائية متوسطة الاجل والخطة التنموية السنوية 2011 ـ 2012 الموجهة لمجموعة من قياديي الوزارة والذين قدروا بنحو 57 مشاركا من مختلف الادارات والقطاعات التابعة للوزارة، والتي تعتبر جزءا من مشاريع تطوير الاداء المرتبطة ببرنامج تنمية القوى البشرية في المجال الصحي. ولفت إلى أن مكتب التدريب الميداني التابع لادارة التدريب والتطوير استقبل خلال الفترة السابقة عدد 1217 متدربا من طلبة وطالبات الكليات والمعاهد والدورات الخاصة التابعة للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وذلك لتدريبهم ميدانيا بعد ان تم تقسيمهم الى مجموعات وتوزيعهم على مختلف اقسام ومرافق الوزارة كل حسب تخصصه العلمي ومجاله المهني. وبين أن وزارة الصحة تولي اهتماما بالعنصر البشري باعتباره ركيزة التنمية الشاملة، وعلى اعتبار ان التدريب يعد احد الدعائم الاساسية لإقامة نظام علمي سليم يؤدي الى رفع الكفاءة الانتاجية وتحسين اساليب العمل وذلك من خلال زيادة المهارات والقدرات وتطوير انماط سلوك العاملين على اختلاف مستوياتهم، لافتا الى أن كل الاسباب السابقة دعت الادارة الى تهيئة الفرص التدريبية المستمرة التي تساهم بشكل مباشر في تنمية قدرات جميع العاملين لديها.