المستقبل الوظيفي لمنتسبي الحرس الوطني حافل بالمزايا منذ بدء مسيرته الوظيفية إلى التقاعد

أكدت مديرية القوى البشرية في الحرس الوطني ان المستقبل الوظيفي للمنتسب الى صفوف الحرس حافل بالمزايا منذ بدء المسيرة الوظيفية وحتى الخروج الى التقاعد. جاء ذلك خلال زيارة اجراها وفد من مديرية القوى البشرية ضم كلا من ركن اول علاوات وبدلات الرائد انور الخرينج وركن اول تأمينات الرائد محمد شباب الديحاني، وركن اول تعيينات النقيب فيصل هزاع المطرقة لكل من المعهد الصناعي، ومعهد الاتصالات والملاحة في إطار بروتوكول التعاون المبرم بين الحرس الوطني والهيئة العامة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، حيث اكد الوفد اهتمام القيادة العليا للحرس الوطني بجذب الكوادر الفنية الوطنية للانضمام الى صفوف الحرس. وقال ركن اول تأمينات اجتماعية الرائد محمد شباب الديحاني ان الفرد يعين في الدرجة الوظيفة بناء على شهادته الدراسية وخبراته المهنية، مشيرا الى حصول الخريج بعد فترة الاعداد وتسكينه في الوظيفة على دورات في مجال التخصص تساعد على صقله ليقوم بمهامه على اكمل وجه. واعطى الديحاني نبذة عن نشأة وتأسيس الحرس الوطني عام 1967، ومراحل الارتقاء به كمؤسسة عسكرية ليصبح قوة دعم عسكري وأمني محترف يحظى بثقة القيادة السياسية والمجتمع الكويتي. ومن منطلق تشجيع الطلبة الفنيين على الالتحاق بصفوف الحرس الوطني عرض الديحاني جدولا موضحا فيه رواتب الفنيين سواء كانوا افرادا أو ضباط صف، والمزايا التي يحصلون عليها من قبيل طبيعة أعمالهم الفنية.