موظفو نوبات «الصناعة» في الشعيبة اعتصموا ضد «البصمة»: نظام يخالف قرار العمل فوق 8 ساعات دون حوافز ولا نعترض عليه شريطة إقرار حقوقنا المسلوبة

اليوم اعتصام وإن لم تتحقق مطالبنا فلن نبصم ولن نقف مكتوفي الأيدي وسننفذ الإضراب حالة الإضراب لموظفي التصاريح في الشعيبة ستشل الميناء وستسبب خسائر مالية كبيرةماضي الهاجري اعتصم عدد من موظفي النوبات في الهيئة العامة للصناعة في منطقة الشعيبة الصناعية صباح امس لمدة لا تقل عن ساعتين بعد اصرار المسؤولين على تطبيق نظام العمل بالبصمة بنظام «الشفتات» لجميع موظفي النوبات في الشعيبة الصناعية. وقال عدد من المعتصمين لـ «الأنباء» نحن لسنا ضد البصمة التي يريد المسؤولون تطبيقها شريطة ان يمنحونا حقوقنا المسلوبة والتي يتعمد البعض تجاهلها في اكثر من اجتماع بيننا وبين المسؤولين في الشؤون الادارية في الهيئة. واضافوا ان النظام الجديد للبصمة والذي يريدوننا ان نعمل به نظام فاشل بجميع تفاصيله حيث انعدام تطبيق ذلك النظام في منطقة الشعيبة في قطاعات مشابهة لعملنا مثل البترول والموانئ والكيماويات، مشيرين الى انه اذا استمر تجاهل مطالبنا فسيكون الاضراب هو الحل الاخير لتحقيق تلك المطالب، مبينين انه في حالة الاضراب ستشل منطقة الشعيبة الصناعية والدخول اليها وستكون هناك خسائر مالية كبيرة تلحق الدولة بالضرر، مؤكدين اننا لا نتمنى الوصول الى الاضراب، داعين مسؤولي الهيئة الى تنفيذ مطالبنا المشروعة والقانونية التي نصت عليها قوانين العمل في ديوان الخدمة المدنية. واكدوا ان كل ما يتقاضونه من بدلات لا يتجاوز الـ 60 دينارا رغم عملنا بنظام النوبات لسنوات طويلة استشعارا منا لخدمة وطننا الغالي، مشيرين الى ان التعسف في القرارات هو ما جعلنا نطالب بحقوقنا الآن بعد ان اراد المسؤولون تطبيق نظام البصمة في العمل، مضيفين ان للدولة حقا ولنا كذلك حقوق وعلى الجميع تطبيق القانون، وها نحن اليوم لا نريد الا تطبيق القانون والعمل بما جاء في قوانين الخدمة المدنية لانصافنا كموظفين نعمل بنظام الـ 12 ساعة للشفت الواحد. وناشدوا المسؤولين ان يتدخلوا لايجاد الحلول وارجاع الحقوق للموظفين التي سلبت منهم طوال السنين الماضية، داعين اعضاء مجلس الامة للتدخل ايضا كونهم ممثلين عن الشعب، مشيرين الى ان النقابة في الهيئة ستصدر بيانا توضح فيه تلك المطالب والتي متى ما تم رفضها فسيعلن عن الاضراب بشكل رسمي لجميع موظفي نظام النوبات في الهيئة العامة للصناعة في منطقة الشعيبة الصناعية. ورفع المعتصمون كتابا تضمن مطالبهم، فيما يلي نصه: نفيدكم نحن موظفو النوبات (شفتات) تصاريح الدخول في الهيئة العامة للصناعة في منطقة الشعيبة، برفضنا التام لتطبيق نظام البصمة ابتداء من تاريخ 1/1/2013 وعزمنا وتأكيدنا على اقامة اعتصامات تندد بالظلم الكبير الذي يقع علينا، حيث ان لنا حقوقا وواجبات مكتسبة لم يتم النظر اليها وتم تهميش مطالبنا لسنوات، وجاء الوقت ليصبوا جام فداحة قراراتهم التعسفية، بتطبيق نظام البصمة 12/12، ونحن نعلن رفضنا للاسباب التالية: 1 - لنا مطالب مالية مستحقة لسنوات تم تهميشها «بدل الشاشة ـ بدل طعام ـ بدل مناطق نائية ـ بدل تلوث» حيث اجمالي ما نتقاضاه مبالغ ضئيلة تقريبا 60 دينارا، رغم عملنا في منطقة نائية مصنفة حسب ديوان الخدمة المدنية وهي الشعيبة الصناعية، وعملنا سنوات بنظام النوبات كان تقديرا منا واستشعارا لخدمة بلدنا دون انقطاع او الاعتراض او تعطيل العمل حيث كانت هناك وعود بالزيادات واعطائنا الحقوق كاملة. 2 - العمل في النظام الجديد 12/12 يتطلب مبنى سلامة متكاملا متوافقا مع انظمة السلامة الصناعية ومحميا من اي انبعاثات غازية خطرة على صحة الموظفين، بالاضافة الى توفير متطلبات التواجد لنصف يوم وما يحتاجه الموظفون من اغراض مبيت كاملة وتوفير وجبات طعام بعدد 2 وجبة على اقل تقدير بالاضافة الى خطورة التواجد اساسا في منطقة الشعيبة الصناعية لاكثر من 8 ساعات متواصلة حيث خطورة امراض مثل الحساسية والربو والعقم واخرى لا حصر لها، وبالتالي نظام 12/12 في منطقة كالشعيبة الصناعية خطر جدا. 3 - تم مواعدة موظفي الشعيبة بصرف البدلات فورا قبل تطبيق نظام البصمة 12/12، حيث تم تطبيق ذلك النظام غير الصالح على محطات الضخ في 4/11/2012 والى الآن لم يتم صرف البدلات المستحقة لهم، وبالتالي انعدمت الثقة والمصداقية في الادارة اساسا لتحقيق مطالبنا مع 12/12 حيث التهميش لسنوات لمطالبنا السابقة، ناهيكم عن تطبيق النظام الجديد الخطر. 4 - نستحق نحن موظفي النوبات البدلات والمزايا المذكورة سابقا اساسا على عملنا الحالي نظام النوبات 8 ساعات، حيث العمل في منطقة خطرة نائية، بالاضافة الى عدم توفير وجبات لازمة للتواجد في اوقات مختلفة في العمل صباح مساء، والعمل ايام الجمع والاعياد، وايضا عدم وجود مبنى صالح اساسا للبيات بنظام نوبات، وبالتالي كان العمل بالنظام الحالي 8 ساعات تضحية من الموظفين وصبرا لم يجد التقدير من الادارة لسنوات. 5 - نؤكد رفضنا التام على تطبيق النظام الجديد 12/12 البصمة، واعتصاماتنا في العمل، حتى صرف كامل البدلات المستحقة مع توفير الاجواء المناسبة اللازمة للتواجد في العمل بهذا النظام وتوفير انظمة سلامة متطورة، وتوفير عمالة كافية من فراشين وغيرهم للتواجد طيلة 24 ساعة في العمل ولا مفاوضات بغير تلك المطالب. واخيرا: النظام الجديد نظام فاشل بجميع تفاصيله حيث انعدام تطبيق ذلك النظام في منطقة الشعيبة في قطاعات دولة مشابهة لعملنا، مثل البترول والموانئ والكيماويات، وكل ما يحصل هو انتقام وعناد ليس له صالح للكويت، حيث لم يمض على تواجد المدير الجديد الا 6 اشهر لتحدث كل تلك المشاكل، ونبين انه في حالة الاضراب عن العمل فستشل منطقة الشعيبة والدخول اليها وبالتالي خسائر كبيرة للكويت ومصالحها، علما بأن الاضراب هو آخر الحلول في حالة تطبيق نظام 12/12 بغير تحقيق المطالب. لقطات ٭ «مكتب واحد»: لا يوجد في المبنى الخاص لموظفي نوبات الشعيبة الا غرفة واحدة لجميع الموظفين العاملين في نظام النوبات مما زاد تذمر الموظفين. ٭ «وجبات»: حسب قانون العمل في الديوان بنظام النوبات يجب ان توفر وجبات للغداء او العشاء وهذا الامر غير موجود لموظفي التصاريح في الشعيبة. ٭ «أمراض»: احد المعتصمين من الموظفين أكد أن عملهم شاق حيث يختلطون مع العمالة الآسيوية التي تعمل بالمنشآت النفطية والغازات بالاضافة الى اننا نستنشق كل يوم الغازات التي جعلت منا مراجعين جيدين لعيادات الحساسية والربو. ٭ «زحمة»: بمجرد وصولنا الى مقر عمل الموظفين المعتصمين اذ بكثير من العمالة في نفس المبنى ينتظرون اخذ التصاريح لدخول الشعبية وبالسؤال عنهم قال لو اضربنا عن العمل لما دخل هؤلاء العمال للشعيبة.